2025年企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本

2025年企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本甲方：____乙方：____鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高甲方的經(jīng)營管理水平及核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。1.2甲方本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總規(guī)模為____萬股，激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為____人。1.3乙方符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象條件，甲方?jīng)Q定授予乙方股權(quán)激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)方式2.1甲方本次授予乙方的股權(quán)激勵(lì)方式為____。2.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序向乙方授予股票期權(quán)/限制性股票/其他權(quán)益工具。三、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及分配3.1甲方本次授予乙方股權(quán)激勵(lì)的總量為____萬股。3.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的分配原則和分配方案將股權(quán)激勵(lì)分配給乙方。四、股權(quán)激勵(lì)的授予條件及生效4.1乙方應(yīng)滿足以下授予條件：（1）乙方須為甲方的正式員工；（2）乙方須自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起繼續(xù)在甲方工作滿____年；（3）乙方須承諾不得將獲得的股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給第三方；（4）甲方規(guī)定的其他條件。4.2在乙方滿足4.____條所述授予條件的前提下，甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。五、股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖5.1乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，分____期解鎖，每期解鎖比例為____%。5.2乙方應(yīng)在解鎖期內(nèi)持續(xù)滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。六、股權(quán)激勵(lì)的回購及處理6.1如乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定回購乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)。6.2如乙方發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、喪失國籍等情形，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定處理乙方所持有的股權(quán)激勵(lì)。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方