2025年入職培訓(xùn)協(xié)議書

2025年入職培訓(xùn)協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方作為一家專業(yè)從事____行業(yè)的公司，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方入職培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：____公司2.乙方：____（姓名）3.本協(xié)議簽訂日期：____年____月____日二、培訓(xùn)內(nèi)容與期限1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供全面的入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期限：自乙方入職之日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方負(fù)擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等。2.乙方在培訓(xùn)期間所發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)考核1.乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核成績作為甲方對(duì)乙方培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)。2.若乙方考核成績合格，甲方將根據(jù)乙方考核結(jié)果，為乙方安排相應(yīng)的崗位。3.若乙方考核成績不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方在培訓(xùn)期間享有以下權(quán)利：（1）按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；（2）在培訓(xùn)期間，享有甲方提供的培訓(xùn)資源；（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，享有甲方為其安排的相應(yīng)崗位。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：（1）認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席；（2）遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，不得違反培訓(xùn)規(guī)定；（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求，提供真實(shí)的考核成績；（4）乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)視為甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方在培訓(xùn)期間享有以下權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核；（2）根據(jù)乙方考核結(jié)果，為乙方安排相應(yīng)崗位；（3）對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方在培訓(xùn)期間應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：（1）為乙方提供全面的培訓(xùn)資源；（2）確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性；（3）為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除：在培訓(xùn)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止：乙方培訓(xùn)考核合格后，本協(xié)議自行終止。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙