2025年保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書參考樣本_第1頁
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文檔簡介

2025年保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書參考樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方泄露甲方商業(yè)秘密，特訂立本保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、保密義務(wù)1.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息予以嚴(yán)格保密。1.2乙方承諾，在保密期間內(nèi)，不向任何第三方透露、泄露、傳播、使用或以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。1.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息被泄露、竊取或?yàn)E用。二、競(jìng)業(yè)禁止2.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位或個(gè)體工商戶擔(dān)任法定代表人、股東、合伙人、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等職務(wù)。2.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。2.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、引誘甲方員工離職或與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、保密補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照乙方的工資水平、職位、工作年限等因素，向乙方支付保密補(bǔ)償。3.2保密補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方離職前____個(gè)月的平均工資×____個(gè)月。3.3保密補(bǔ)償在乙方離職時(shí)一次性支付。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月的工資總和。4.2如乙方因違約給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方

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