二零二五年度辦事處人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展合同

二零二五年度辦事處人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展描述1.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)容員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)人力資源管理信息系統(tǒng)升級(jí)乙方方案應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展要求乙方提供的方案應(yīng)具備創(chuàng)新性、實(shí)用性和可持續(xù)性，能夠有效提升甲方人力資源管理水平。乙方保證所提供的方案在實(shí)施過程中，能夠得到甲方員工的積極響應(yīng)和配合，并取得預(yù)期效果。乙方承諾所提供方案的實(shí)施效果，在合同履行期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)。二、人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展數(shù)量與價(jià)格1.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展數(shù)量甲方預(yù)計(jì)實(shí)施的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目數(shù)量為______項(xiàng)。實(shí)際實(shí)施數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展單價(jià)與總價(jià)人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案的單價(jià)為______元/項(xiàng)。本合同人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際實(shí)施數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展時(shí)間與地點(diǎn)1.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案的制定。對于后續(xù)實(shí)施階段，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成相應(yīng)工作。2.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展地點(diǎn)人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案的實(shí)施地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所。四、人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展保障與責(zé)任1.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展保障乙方應(yīng)確保人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案的質(zhì)量，對方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)及時(shí)解決。乙方承諾對甲方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠熟練掌握新方案的應(yīng)用。乙方保證所提供的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展責(zé)任乙方因自身原因?qū)е碌娜肆Y源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案不符合約定要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作，對因自身原因?qū)е碌难诱`承擔(dān)違約責(zé)任。乙方保證所提供的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案在實(shí)施過程中不損害甲方利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案進(jìn)行評(píng)估和審核，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改或重新提供。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案的實(shí)施計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受乙方提供的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案，并按照合同約定支付費(fèi)用。為乙方實(shí)施方案提供必要的資源和條件支持，如提供會(huì)議場地、培訓(xùn)設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路桨笇?shí)施延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案。對甲方提供的與人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)的內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在實(shí)施人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案前應(yīng)對方案進(jìn)行自評(píng)估，確保方案符合合同要求。甲方在收到方案后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用評(píng)估或評(píng)審的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的方案內(nèi)容、實(shí)施效果以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如修改方案等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于方案設(shè)計(jì)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的方案不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)修改符合要求的方案，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因方案質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行人力資源協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人力資源信息、協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方案、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員配置、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同