心理咨詢服務(wù)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同（二零二五）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨詢服務(wù)機構(gòu)心理咨詢師勞動合同（二零二五）甲方（心理咨詢服務(wù)機構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（心理咨詢師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項目乙方作為甲方聘請的心理咨詢師，應提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理咨詢、心理治療等。乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應滿足甲方及客戶的需求，確保咨詢效果。二、服務(wù)期限與工作地點1.服務(wù)期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點提供心理咨詢服務(wù)，具體地點為______。三、服務(wù)費用與支付方式1.服務(wù)費用乙方提供心理咨詢服務(wù)，甲方應支付服務(wù)費用。服務(wù)費用為______元/小時，具體費用根據(jù)實際服務(wù)時長計算。2.支付方式服務(wù)費用每月支付一次，甲方應在每月______日前將上月服務(wù)費用支付給乙方。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方違反合同，導致甲方損失，應賠償甲方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行評估和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)服務(wù)效果和客戶反饋調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。按時支付乙方服務(wù)費用，并保證支付方式的合法性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作資料和信息，以便乙方提供服務(wù)。有權(quán)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)自主決定服務(wù)方式和方法。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，確保服務(wù)過程中的專業(yè)性和規(guī)范性。對客戶提供的服務(wù)保密，不得泄露客戶隱私信息。六、服務(wù)評估與反饋1.評估方式甲方應定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和支付費用的依據(jù)。乙方應主動向甲方提供客戶反饋信息，以幫助甲方改進服務(wù)質(zhì)量。2.反饋機制甲方應在收到乙方服務(wù)后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方提供反饋意見。乙方應在收到反饋意見后______個工作日內(nèi)（具體時長）對反饋進行回應和改進。七、服務(wù)費用支付1.首付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方接受甲方支付的首付款，金額為______元（大寫：______）。2.服務(wù)完成款乙方完成全部服務(wù)后，甲方應在______個工作日內(nèi)（具體時長）支付剩余服務(wù)費用，金額為______元（大寫：______）。3.退款條款如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應按照合同約定退還乙方已收取的服務(wù)費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于服務(wù)費用______%的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按時完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已收取的服務(wù)費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露客戶隱私信息，應向甲方支付相當于泄露信息價值______%的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、咨詢案例以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、咨詢記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字