人力資源部與員工合同范本

人力資源部與員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前終止本合同。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、工資與福利

5.1乙方的基本工資為每月__________元。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

六、保密條款

6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前終止本合同。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書

2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

5.乙方與甲方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇協(xié)議

6.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）

7.乙方與甲方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議（如有）

特此證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和人力資源管理的專業(yè)性，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方在甲方處的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。以下為合同具體條款：

一、合同主體

1.1甲方：__________（公司名稱）

1.2乙方：__________（員工姓名）

1.3丙方：__________（人力資源服務(wù)公司名稱）

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前終止本合同。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，調(diào)整乙方的工作崗位。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

六、工資與福利

6.1乙方的基本工資為每月__________元。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

6.4丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利管理工作，確保乙方福利待遇的落實(shí)。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，確保乙方在甲方處的工作權(quán)益。

7.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方考核不合格，丙方有權(quán)終止乙方與甲方的勞動(dòng)合同。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的工作崗位。

八、乙方責(zé)任與權(quán)利

8.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。

8.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理化建議。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；

（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書

2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

5.乙方與甲方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇協(xié)議

6.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）

7.乙方與甲方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議（如有）

本合同旨在明確甲方、乙方和丙方在人力資源合作中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，保障甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性和人力資源管理的專業(yè)性。甲方作為主導(dǎo)方，享有對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的決定權(quán)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，確保乙方在甲方處的工作權(quán)益。通過(guò)本合同的簽訂，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，提高人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為滿足其項(xiàng)目需求，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方在甲方項(xiàng)目中的工作安排、技能培訓(xùn)、薪酬福利管理等事宜。以下為合同具體條款：

一、合同主體

1.1甲方：__________（項(xiàng)目委托方名稱）

1.2乙方：__________（員工姓名）

1.3丙方：__________（人力資源服務(wù)公司名稱）

二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容與職責(zé)

2.1乙方同意參與甲方項(xiàng)目，擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的項(xiàng)目工作安排、技能培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和自身情況，提前終止本合同。

四、工作地點(diǎn)

4.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

六、工資與福利

6.1乙方的項(xiàng)目工資為每月__________元。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

6.3丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利管理工作，確保乙方福利待遇的落實(shí)。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的項(xiàng)目工作安排、技能培訓(xùn)、薪酬福利管理等，確保乙方在項(xiàng)目中的權(quán)益。

7.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的項(xiàng)目工作內(nèi)容。

八、乙方責(zé)任與權(quán)利

8.1乙方應(yīng)按照甲方項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。

8.3乙方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理化建議。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資和福利；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）泄露乙方個(gè)人信息；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（5）其他乙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方提供的項(xiàng)目說(shuō)明書

2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

5.乙方與甲方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇協(xié)議

6.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）

7.乙方與甲方簽訂的其他與本合同相關(guān)的協(xié)議（如有）

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同的簽訂以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保乙方在項(xiàng)目中的合法權(quán)益得到充分保障。通過(guò)明確丙方的服務(wù)職責(zé)，乙方能夠獲得穩(wěn)定的工作安排、技能