小微企業(yè)員工勞動合同

小微企業(yè)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[勞動者姓名]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]《小微企業(yè)員工勞動合同》一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的具有獨立法人資格的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用工權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘乙方為其員工，從事[具體工作崗位]工作。2.乙方（勞動者）乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，具有相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗。乙方自愿接受甲方的招聘和安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用乙方。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作崗位上，從事[具體工作內(nèi)容和職責]工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天8小時，每周40小時等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定乙方的年休假制度。乙方在本單位連續(xù)工作滿[規(guī)定年限]的，享受年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定。乙方在休假期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。五、勞動報酬1.工資形式乙方的工資形式為[具體工資形式，如月薪制、計件工資制等]。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.工資標準乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額或計算方式]。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位的變化等因素，調(diào)整乙方的工資標準，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.工資支付甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠乙方工資。乙方對工資支付有異議的，可以向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在[規(guī)定期限]內(nèi)予以答復。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟效益和經(jīng)營情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。乙方享受的福利待遇具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況制定，并在勞動合同中明確。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)危害防護教育，提高乙方的職業(yè)技能和自我保護意識。2.勞動條件甲方為乙方提供的工作場所應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動者解除乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方提前[通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方[代通知金數(shù)額]后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。乙方的保密義務(wù)期限為[保密期限，如合同期限內(nèi)及離職后[具體年限]]。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十、違約責任1.雙方違約甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.勞動者違約乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.用人單位違約甲方違反本合同約定的義務(wù)，如未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費等，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。十一、其他事項1.通知和送達甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以當面交付、郵寄、傳真、郵件等方式送達。以當面交付方式送達的，以交付之日為送達之日；以郵寄方式送達的，以郵件寄出之日為送達之日；以傳真、郵件等方式送達的，以傳真、郵件發(fā)出之日為送達之日。2.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。3.