勞務(wù)派遣協(xié)議書新

勞務(wù)派遣協(xié)議書新合同編號(hào)：__________《勞務(wù)派遣協(xié)議書》一、引言本協(xié)議旨在規(guī)范派遣方與用工方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。二、協(xié)議雙方1.派遣方：[派遣公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.用工方：[用工單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。三、勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容1.派遣方按照用工方的要求，為其提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，包括但不限于招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)。2.派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和服務(wù)，包括但不限于考勤、績(jī)效、工資發(fā)放、福利保障等方面的管理。3.派遣方協(xié)助用工方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)用工方的合法權(quán)益。四、勞務(wù)派遣人員的派遣與接收1.派遣人員的條件具備符合用工方崗位要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，無不良嗜好和違法犯罪記錄。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.派遣人員的派遣時(shí)間與期限派遣方根據(jù)用工方的需求，安排派遣人員的派遣時(shí)間和期限，派遣時(shí)間和期限由雙方協(xié)商確定。派遣人員的派遣時(shí)間和期限屆滿后，如需繼續(xù)派遣，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.用工方的接收與安置用工方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)接收派遣人員，并為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。用工方應(yīng)將派遣人員納入其內(nèi)部管理體系，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。用工方應(yīng)及時(shí)向派遣方反饋派遣人員的工作情況和意見建議，以便派遣方及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方根據(jù)勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容和工作量，協(xié)商確定勞務(wù)派遣費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中明確約定。2.支付時(shí)間與方式用工方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，支付時(shí)間為每月[具體日期]，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。派遣方應(yīng)向用工方提供合法有效的發(fā)票，用工方應(yīng)在收到發(fā)票后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。如用工方未按照約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按照每日[違約金比例]向派遣方支付違約金。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.派遣方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)對(duì)不符合崗位要求的派遣人員進(jìn)行調(diào)整和更換。協(xié)助用工方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：按照約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，保證派遣人員的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和服務(wù)，包括考勤、績(jī)效、工資發(fā)放、福利保障等方面的管理。及時(shí)向用工方反饋派遣人員的工作情況和意見建議，配合用工方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作。2.用工方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照約定使用派遣人員，有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，有權(quán)對(duì)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。協(xié)助派遣方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：按照約定為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)派遣人員的考勤、績(jī)效等方面的管理，及時(shí)向派遣方反饋派遣人員的工作情況和意見建議。按照約定向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得拖欠或克扣勞務(wù)派遣費(fèi)用。七、勞務(wù)人員的管理與考核1.派遣方的管理職責(zé)建立健全勞務(wù)派遣人員的檔案管理制度，對(duì)派遣人員的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。制定勞務(wù)派遣人員的管理制度和工作流程，規(guī)范派遣人員的行為和工作。定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高派遣人員的專業(yè)技能和工作水平。2.用工方的考核與評(píng)價(jià)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常考核和評(píng)價(jià)，建立考核檔案，記錄派遣人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的派遣人員進(jìn)行批評(píng)和調(diào)整。及時(shí)向派遣方反饋派遣人員的考核結(jié)果和意見建議，以便派遣方及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方應(yīng)采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丟失或被濫用。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或失效之日止。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如派遣方未按照約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，或未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和服務(wù)，用工方有權(quán)要求派遣方更換派遣人員或解除本協(xié)議，并要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如用工方未按照約定向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按照約定支付違約金。4.如一方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。派遣方（蓋章）：____________________法定代表