2025年室內(nèi)裝飾銷售新員工入職協(xié)議書

2025年室內(nèi)裝飾銷售新員工入職協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____室內(nèi)裝飾有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“新員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家專業(yè)的室內(nèi)裝飾公司，乙方具備室內(nèi)裝飾銷售的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任室內(nèi)裝飾銷售崗位，負(fù)責(zé)甲方室內(nèi)裝飾產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)拓展工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和業(yè)務(wù)流程，積極開展銷售活動(dòng)，努力完成甲方制定的銷售額指標(biāo)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力。三、工作時(shí)間1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方因工作需要，需加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。2.乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇為基本工資+提成+獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定確定。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。五、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方在甲方工作期間，甲方提供免費(fèi)住宿和就餐。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為離職后____年。3.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同解除1.乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方。4.甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)