2025年企業(yè)人力資源外包招聘合同模板

2025年企業(yè)人力資源外包招聘合同模板甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源外包招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：____公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____第二條合同標(biāo)的2.1乙方根據(jù)甲方委托，為甲方提供人力資源外包招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、篩選、面試、錄用等。第三條服務(wù)內(nèi)容與要求3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提交合格的候選人名單。3.2乙方應(yīng)保證所提供的候選人具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)；（3）具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.4乙方應(yīng)對(duì)所提供的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照候選人年薪的____%支付；（2）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的____%作為違約金。6.2若乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。____%作為違約金。6.3若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)