2025年勞動(dòng)合同移轉(zhuǎn)格式

2025年勞動(dòng)合同移轉(zhuǎn)格式甲方（原用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（新用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲、乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)將甲方的員工（以下簡(jiǎn)稱員工）的勞動(dòng)合同移轉(zhuǎn)至乙方。為確保員工的權(quán)益得到保障，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特制定本合同移轉(zhuǎn)協(xié)議。一、合同移轉(zhuǎn)范圍1.本協(xié)議適用于甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的移轉(zhuǎn)。2.甲方同意將員工的勞動(dòng)合同全部或部分移轉(zhuǎn)至乙方。3.甲方應(yīng)向乙方提供員工的人事檔案、工作交接清單等相關(guān)資料。二、合同移轉(zhuǎn)時(shí)間1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將員工的勞動(dòng)合同移轉(zhuǎn)至乙方。3.甲方應(yīng)確保員工在合同移轉(zhuǎn)過(guò)程中的工作連續(xù)性。三、員工權(quán)益保障1.乙方應(yīng)承認(rèn)并履行甲方與員工之間的勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方對(duì)員工的各項(xiàng)福利待遇承諾。3.乙方應(yīng)確保員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益不受損害。4.乙方應(yīng)尊重員工的知情權(quán)和選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫員工變更勞動(dòng)合同。四、合同移轉(zhuǎn)后的管理1.乙方應(yīng)妥善管理員工的勞動(dòng)合同，確保合同的完整性和可追溯性。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.乙方應(yīng)與員工建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。3.如因法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲