2025年五星級酒店運(yùn)營總監(jiān)勞動合同范文

2025年五星級酒店運(yùn)營總監(jiān)勞動合同范文甲方（以下簡稱“酒店”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方任職運(yùn)營總監(jiān)一職，達(dá)成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理，確保酒店業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的管理制度和規(guī)定，履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有以下獎金和福利：（1）年終獎：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，甲方給予乙方年終獎；（2）節(jié)日補(bǔ)貼：乙方享有國家法定節(jié)假日的補(bǔ)貼；（3）其他福利：如餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.乙方不得擅離崗位，不得私自加班，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除勞動合同的。九、其他事項1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙