2025年副經(jīng)理級(jí)別雇傭協(xié)議書(shū)

2025年副經(jīng)理級(jí)別雇傭協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“副經(jīng)理”）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理職務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月簽署書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理職務(wù)，直接向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作。2.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。3.乙方需關(guān)注公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施。4.乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司相關(guān)部門(mén)，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.乙方需完成公司總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。四、薪酬與福利1.乙方的基本年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方年薪進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。3.乙方享有公司提供的____天帶薪年假，以及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.乙方享有公司提供的____套住房或____元/月的住房補(bǔ)貼。5.乙方享有公司提供的____萬(wàn)元/年的商業(yè)保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及公司規(guī)定的各類(lèi)帶薪休假。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、單位從事相同或相近的工作，也不得自行設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。七、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求乙方支付____萬(wàn)元人民幣的違約金。八、解除與終止協(xié)議1.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本協(xié)議。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。3.在協(xié)議期限內(nèi)，如公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙