臨時聘用教師合同（3篇）

臨時聘用教師合同（3篇）臨時聘用教師合同（精選3篇）臨時聘用教師合同篇1甲方：__乙方：__身份證號碼：甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。1、工作任務乙方完成甲方正常安排的工作任務。2、工作時間甲方實行國家規(guī)定的'工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。3、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。4、勞動報酬甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月20__元（發(fā)放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發(fā)放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當?shù)奈镔Y獎勵）5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。1）、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。2）、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務的。3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。4）、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。1）、認為不適應在甲方工作的。2）、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。四、其他（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）臨時聘用教師合同篇2甲方：乙方：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。一、工資待遇：按900元/月_5.5月計發(fā)______。二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：1、服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。2、與同事團結協(xié)調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。3、認真學習，端正服務態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。4、參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。三、凡學校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。(2)嚴重違法違紀者。(3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者。五、乙方工作責任心強，服務態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時聘用教師合同篇3甲方：_________________乙方：_________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________一、合同期限：_________________聘期從20__年8月29日起至20__年7月10日止。二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發(fā)展。3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。4、學習業(yè)務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規(guī)定的目標任務。四、聘用期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議：_________________1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2、不服從聘用單位工作安排；3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學業(yè)務差，在校內及社會上影響很壞；4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內累計曠工2天；6、聘用期滿本協(xié)議自行解除。1/2頁五、違約責任1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資不發(fā)放。六、其他事宜1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘