可靠人事代理協(xié)議

可靠人事代理協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方提供人事代理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人事代理服務的具體事項、雙方的權利義務以及違約責任，以保障雙方合法權益。

二、合同背景

甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，需對外招聘、培訓、管理及離職員工等人事工作，現(xiàn)委托乙方作為其人事代理機構，提供人事代理服務。

三、服務內容

乙方接受甲方委托，負責以下人事代理服務：

1.招聘：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

2.培訓：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等。

3.管理員工：乙方協(xié)助甲方對員工進行日常管理，包括考勤、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

4.離職：乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、離職證明、社保轉移等。

四、雙方權利義務

1.甲方權利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務；

（2）監(jiān)督乙方服務質量，提出改進意見；

（3）根據(jù)乙方服務質量，決定是否續(xù)簽協(xié)議。

2.甲方義務：

（1）按照協(xié)議約定支付人事代理費用；

（2）提供真實、準確、完整的招聘需求信息；

（3）配合乙方完成人事代理工作。

3.乙方權利：

（1）按照協(xié)議約定收取人事代理費用；

（2）要求甲方提供真實、準確、完整的招聘需求信息；

（3）拒絕甲方不符合法律法規(guī)或本協(xié)議約定的招聘需求。

4.乙方義務：

（1）按照協(xié)議約定提供人事代理服務；

（2）保守甲方商業(yè)秘密；

（3）確保服務質量，接受甲方監(jiān)督。

五、違約責任

1.甲方違約：

（1）未按約定支付人事代理費用，應向乙方支付逾期付款違約金；

（2）提供虛假招聘需求信息，造成乙方損失的，應承擔相應賠償責任。

2.乙方違約：

（1）未按約定提供人事代理服務，應向甲方支付違約金；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔相應賠償責任。

六、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責任和義務：

編號：__________

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付人事代理服務費用，確保支付及時、準確。

2.甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于職位要求、任職資格、薪資福利等。

3.甲方應配合乙方完成人事代理服務過程中的各項工作，包括但不限于面試安排、背景調查、入職手續(xù)辦理等。

4.甲方應對乙方提供的人事代理服務進行監(jiān)督，對乙方的工作質量提出合理意見和建議。

5.甲方應確保其提供的員工信息準確無誤，并對因信息錯誤導致的任何后果承擔責任。

6.甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保其員工的人事關系合法合規(guī)。

7.甲方應在乙方提供的人事代理服務完成后，對乙方的工作進行評估，并按照協(xié)議約定給予相應的獎勵或補償。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務，確保服務質量符合甲方要求。

2.乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，積極尋找合適人選，并協(xié)助甲方進行面試和背景調查。

3.乙方應協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)辦理的合法性和規(guī)范性。

4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工的個人信息和公司機密。

5.乙方應定期向甲方報告工作進展情況，包括但不限于招聘進度、培訓效果、員工管理情況等。

6.乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保其提供的人事代理服務符合相關法律規(guī)定。

7.乙方應按照甲方要求，及時調整和改進服務內容，以滿足甲方不斷變化的需求。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務，并對服務質量進行監(jiān)督。

2.甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工的個人信息和公司機密。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務質量，決定是否續(xù)簽協(xié)議或終止協(xié)議。

4.乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付人事代理服務費用，并保證費用的及時支付。

5.乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘需求信息，以便乙方能夠更好地完成招聘工作。

6.乙方有權要求甲方配合其完成人事代理服務過程中的各項工作。

四、雙方義務：

1.雙方應遵守協(xié)議約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.雙方應相互尊重，不得以任何方式干擾對方的正常業(yè)務運營。

4.雙方應按照國家有關法律法規(guī)，處理合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議。

合同金額與支付方式：

編號：__________

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議項下的人事代理服務總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包含乙方提供招聘、培訓、員工管理、離職手續(xù)辦理等全部人事代理服務費用。

二、支付方式

1.預付款：甲方應在簽訂本協(xié)議后__________日內向乙方支付人民幣__________元整（￥__________）作為預付款，該預付款不計入總金額，作為乙方開始執(zhí)行本協(xié)議的保證金。

2.按服務進度支付：甲方應按照以下進度向乙方支付剩余服務費用：

-招聘服務完成并成功入職員工：支付總金額的__________%；

-培訓服務完成：支付總金額的__________%；

-員工管理服務完成：支付總金額的__________%；

-離職手續(xù)辦理完成：支付總金額的__________%。

3.最終支付：甲方應在乙方完成所有人事代理服務并提交最終報告后__________日內，支付剩余的合同金額。

三、支付條件

1.甲方支付款項前，乙方應向甲方提供詳細的費用清單和服務報告，包括但不限于已提供服務的具體內容、已完成的工作量、服務費用等。

2.甲方在支付款項時，應確保支付金額與費用清單相符，并在支付憑證上注明相應的服務項目。

3.乙方應在收到甲方支付款項后的__________個工作日內，向甲方提供相應的服務發(fā)票。

四、額外費用

1.如因甲方原因導致的人事代理服務延期或增加工作量，甲方應按照乙方提供的合理費用增加通知，向乙方支付相應的額外費用。

2.任何因不可抗力因素導致的費用增加，雙方應協(xié)商解決，合理分擔。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付每日__________%的滯納金。

2.如乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已收款項，并承擔相應的違約責任。

六、財務結算

1.雙方應設立專門的財務結算賬戶，用于本協(xié)議項下的資金往來。

2.所有財務往來均應通過雙方約定的結算賬戶進行，并保留相應的銀行轉賬記錄和發(fā)票。

七、稅務處理

1.雙方應按照國家相關稅收法律法規(guī)，自行承擔因本協(xié)議而產(chǎn)生的稅務責任。

2.乙方應向甲方提供完稅證明，證明其已依法納稅。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按約定支付人事代理服務費用，應向乙方支付相當于未付款項__________%的違約金。

2.如乙方未按約定提供人事代理服務，或提供的服務不符合協(xié)議約定的質量標準，應向甲方支付相當于實際損失__________%的賠償金。

3.如任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

4.如因任何一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔因此給對方造成的全部直接和間接損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如雙方同意，爭議也可以通過訴訟方式解決，訴訟應向__________人民法院提起，適用中華人民共和國法律。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交__________人民法院管轄。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件導致任何一方無法履行本協(xié)議，受影響方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕不可抗力的影響。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

六、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并按照雙方提供的最新聯(lián)系信息進行。

2.通知在送達對方后立即生效。

七、合同變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

2.如任何一方違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

編號：__________

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本協(xié)議不生效：

1.甲方支付了本協(xié)議約定的預付款；

2.乙方收到甲方支付的費用后，確認接受本協(xié)議并開始提供服務。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，并成為本協(xié)議的一部分。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

四、終止

1.本協(xié)議可因以下原因終止：

-雙方協(xié)商一致書面決定終止；

-一方違約，另一方依法行使解除權；

-本協(xié)議約定的終止條件成就；

-因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應立即終止所有未完成的服務，并按照本協(xié)議的約定處理尚未支付的費用和已完成服務的費用結算。

五、解除權

1.如一方嚴重違約，另一方有權立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.如一方未履行其義務，另一方給予__________日的寬限期，寬限期屆滿后，如對方仍未履行義務，另一方有權解除本協(xié)議。

六、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送，并按照雙方提供的最新聯(lián)系信息進行。

2.通知在送達對方后立即生效。

七、不可抗力

1.本協(xié)議中“不可抗力”是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕不可抗力的影響。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

八、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決條款應適用于本附則。

九、其他

1.本附則為本協(xié)議的組成部分，與主文具有同等法律效力。

2.本協(xié)議及其附則的解釋權歸簽訂雙方所有。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

編號：__________

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的職位需求說明書，包括但不限于職位名稱、工作內容、任職資格、薪資福利等詳細信息。

2.甲方提供的員工培訓需求分析報告，包括培訓目標、培訓內容、培訓對象等。

二、設計方案

1.乙方根據(jù)甲方需求制定的人事代理服務方案，包括服務流程、服務標準、服務團隊配置等。

三、技術規(guī)格

1.乙方提供的用于實施人事代理服務的相關技術規(guī)格和操作手冊。

四、各類證件復印件

1.乙方提供的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方提供的稅務登記證副