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文檔簡介

2025年員工離職權益保障及賠償協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在勞動合同關系中，為明確雙方在員工離職過程中的權益保障及賠償事項，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方處擔任____職位，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，雙方就離職權益保障及賠償事項達成一致。二、協(xié)議內容1.離職權益保障（1）甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：開具離職證明、辦理社會保險關系轉移、歸還乙方相關證件等。（2）甲方應在乙方離職前，向乙方支付在職期間未休年假工資、加班費等應付款項。（3）甲方應在乙方離職后____日內，向乙方支付一次性離職經濟補償金，金額為乙方離職前____個月平均工資的____倍。（4）甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)。2.離職賠償（1）乙方在合同期限內提前解除勞動合同，甲方不承擔違約責任，但乙方應按照本協(xié)議約定的賠償標準，向甲方支付賠償金。（2）乙方違反《勞動合同》約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。（3）乙方違反《勞動合同》約定的競業(yè)限制義務，在離職后____個月內，到與甲方有競爭關系的單位工作，乙方應按照甲方月平均工資的____倍支付賠償金。三、協(xié)議履行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應嚴格按照協(xié)議內容履行各自的權利和義務。4.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。2.本協(xié)議簽訂后，如乙方再次與甲方建立勞動關系，乙方應按照甲方

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