2025年人力資源信息化管理系統(tǒng)授權協(xié)議

2025年人力資源信息化管理系統(tǒng)授權協(xié)議甲方（授權方）：____公司乙方（被授權方）：____公司鑒于甲方擁有____年人力資源信息化管理系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）的所有權及使用權，乙方具備使用該系統(tǒng)的資質和需求，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方使用系統(tǒng)事宜達成如下協(xié)議：一、授權內容1.甲方授權乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，使用系統(tǒng)進行人力資源管理活動。2.授權范圍包括：員工信息管理、薪資福利管理、考勤管理、培訓與發(fā)展管理、招聘管理等模塊。二、授權條件1.乙方應確保系統(tǒng)在使用過程中的安全、穩(wěn)定運行，不得泄露系統(tǒng)相關信息。2.乙方應按照甲方提供的操作手冊進行使用，未經(jīng)甲方書面同意，不得對系統(tǒng)進行修改、復制、傳播等行為。3.乙方應按照甲方的規(guī)定，定期向甲方提供系統(tǒng)使用情況報告。4.乙方應妥善保管系統(tǒng)賬號和密碼，不得將賬號和密碼泄露給第三方。三、授權費用1.乙方應支付給甲方系統(tǒng)使用費共計人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為一次性支付。2.乙方支付授權費用后，甲方開具相應的發(fā)票。四、售后服務1.甲方負責為乙方提供系統(tǒng)使用培訓，確保乙方能夠熟練掌握系統(tǒng)操作。2.甲方提供系統(tǒng)維護服務，包括系統(tǒng)升級、故障排除等。3.甲方應在接到乙方反饋的故障信息后，____小時內響應并提供解決方案。五、知識產(chǎn)權1.系統(tǒng)的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。2.乙方在使用過程中，不得對系統(tǒng)進行逆向工程、反編譯等行為。六、保密條款1.雙方在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止之日止，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。2.未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、泄露對方的保密信息。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為授權費用的____%。2.由于乙方原因導致系統(tǒng)無法正常使用，乙方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。八、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____