2025年勞務(wù)外派人力資源合同范本

2025年勞務(wù)外派人力資源合同范本第一章：總則第一條本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由____年____月____日簽訂，由____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽訂，旨在規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)外派方面的人力資源管理行為。第二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)外派的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，確保合同的合法性、合規(guī)性。第二章：合同主體第三條甲方為具有勞務(wù)外派資質(zhì)的企業(yè)，乙方為符合甲方要求的勞務(wù)人員。第四條甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的勞務(wù)外派信息，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。第三章：合同期限第五條本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六條在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方提供勞務(wù)外派服務(wù)。第四章：工作內(nèi)容及要求第七條甲方應(yīng)安排乙方從事____工作，工作地點(diǎn)為____。第八條乙方應(yīng)具備____年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)技能和職業(yè)道德。第九條甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施。第五章：工資待遇及福利第十條甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣（稅前），按月支付。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的福利待遇。第六章：合同的變更、解除和終止第十四條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第十六條合同期滿，本合同自然終止。第七章：違約責(zé)任第十七條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方未按照約定提供勞務(wù)外派服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。第十九條乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第八章：爭(zhēng)議解決第二十條本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十一條如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____日期：____