2025年企業(yè)員工離職協(xié)商一致協(xié)議書模板

2025年企業(yè)員工離職協(xié)商一致協(xié)議書模板甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲、乙雙方自愿、平等、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，自____起至本協(xié)議簽署之日，乙方在甲方處工作時(shí)間為____。2.甲乙雙方同意，乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職。二、離職條件1.乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并提交離職報(bào)告。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。3.甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，妥善處理乙方離職事宜。三、離職待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方同意，乙方離職時(shí)應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在乙方離職前為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.工資支付：甲方應(yīng)按照乙方離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方離職當(dāng)月的工資。4.離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具離職證明。四、保密及競業(yè)限制1.保密：乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。乙方承諾在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或披露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。2.競業(yè)限制：乙方承諾在離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。五、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行賠償。3.本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙