2025年新版策劃總監(jiān)聘用協(xié)議書

2025年新版策劃總監(jiān)聘用協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為了更好地開展公司業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)決定聘請乙方擔任甲方策劃總監(jiān)一職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議書。一、協(xié)議內(nèi)容第一條聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第二條工作職責1.乙方作為策劃總監(jiān)，應全面負責甲方策劃部的日常工作，對甲方營銷戰(zhàn)略、市場策劃、品牌推廣等工作進行整體規(guī)劃和執(zhí)行。2.乙方應積極拓展業(yè)務(wù)，尋求合作伙伴，提高甲方在行業(yè)內(nèi)的知名度。3.乙方應定期向甲方匯報工作情況，及時調(diào)整策劃方案，確保甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。第三條薪酬待遇1.乙方試用期月薪為人民幣____元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條績效考核1.乙方的工作績效將按照甲方制定的績效考核制度進行評估。2.乙方應在每個季度結(jié)束后，提交一份工作總結(jié)及下季度工作計劃，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核。3.如乙方績效考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方職位或解除本協(xié)議。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。第六條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，如未特別約定，均屬于甲方所有。2.乙方離職后，如甲方繼續(xù)使用乙方創(chuàng)作的作品，乙方不得主張任何權(quán)利。第七條違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。第八條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。二、附加條款1.乙方在任職期間，如因個人原因需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。2.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.乙方在任職期間，應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方在任職期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、協(xié)議簽署甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為了更好地開展公司業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)決定聘請乙方擔任甲方策劃總監(jiān)一職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作職責1.乙方作為策劃總監(jiān)，應全面負責甲方策劃部的日常工作，對甲方營銷戰(zhàn)略、市場策劃、品牌推廣等工作進行整體規(guī)劃和執(zhí)行。2.乙方應積極拓展業(yè)務(wù)，尋求合作伙伴，提高甲方在行業(yè)內(nèi)的知名度。3.乙方應定期向甲方匯報工作情況，及時調(diào)整策劃方案，確保甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。三、薪酬待遇1.乙方試用期月薪為人民幣____元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、績效考核1.乙方的工作績效將按照甲方制定的績效考核制度進行評估。2.乙方應在每個季度結(jié)束后，提交一份工作總結(jié)及下季度工作計劃，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核。3.如乙方績效考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方職位或解除本協(xié)議。五、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。六、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間創(chuàng)作的作品，如未特別約定，均屬于甲方所有。2.乙方離職后，如甲方繼續(xù)使用乙方創(chuàng)作的作品，乙方不得主張任何權(quán)利。七、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。附加條款：1.乙方在任職期間，如因個人原因需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。2.乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.乙方在任