2025年事業(yè)單位合同續(xù)約資格與評審標準

2025年事業(yè)單位合同續(xù)約資格與評審標準一、總則為確保事業(yè)單位合同續(xù)約工作的公平、公正、公開，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度，制定本評審標準。本標準旨在規(guī)范合同續(xù)約資格評審程序，保障員工合法權(quán)益，促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。二、評審對象本評審標準適用于____年度事業(yè)單位合同到期員工的合同續(xù)約資格評審。三、評審條件（一）基本條件1.合同到期員工須具備以下基本條件：（1）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）具備崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（3）工作態(tài)度積極，認真履行崗位職責(zé)；（4）具備良好的團隊協(xié)作精神。（二）業(yè)績條件1.合同到期員工在____年度內(nèi)，需滿足以下業(yè)績條件之一：（1）完成年度工作目標任務(wù)，且工作成績顯著；（2）在科研、教學(xué)、管理等工作中取得突出成績，獲得表彰或獎勵；（3）在重大項目中擔(dān)任關(guān)鍵崗位，為項目順利完成作出重要貢獻；（4）在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成果。四、評審程序（一）個人申請1.合同到期員工應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)向所在單位提出續(xù)約申請，提交以下材料：（1）個人工作總結(jié)；（2）相關(guān)業(yè)績證明材料；（3）所在單位出具的推薦意見。（二）單位審核1.所在單位應(yīng)對申請續(xù)約員工的材料進行審核，重點審查以下內(nèi)容：（1）是否符合續(xù)約基本條件；（2）是否滿足業(yè)績條件；（3）是否存在違反法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的行為。2.單位審核合格后，將申請材料報送給上級主管部門。（三）主管部門審批1.上級主管部門對申請續(xù)約員工的材料進行審批，根據(jù)以下原則作出決定：（1）符合續(xù)約條件的，批準續(xù)約；（2）不符合續(xù)約條件的，不予續(xù)約；（3）存在爭議的，提交評審委員會進行評審。（四）評審委員會評審1.評審委員會由相關(guān)專家組成，對存在爭議的申請進行評審。評審委員會根據(jù)以下原則作出決定：（1）符合續(xù)約條件的，批準續(xù)約；（2）不符合續(xù)約條件的，不予續(xù)約。五、評審標準（一）基本條件評分1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行：____分；2.具備崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力：____分；3.工作態(tài)度積極，認真履行崗位職責(zé)：____分；4.具備良好的團隊協(xié)作精神：____分。（二）業(yè)績條件評分1.完成年度工作目標任務(wù)，且工作成績顯著：____分；2.在科研、教學(xué)、管理等工作中取得突出成績，獲得表彰或獎勵：____分；3.在重大項目中擔(dān)任關(guān)鍵崗位，為項目順利完成作出重要貢獻：____分；4.在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成果：____分。六、其他事項（一）本評審標準可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善；（二）本評審標準自發(fā)布之日起實施；（三）本評審標準的解釋權(quán)歸上級主管部門。通過本評審標準的實施