2025年企業(yè)銷售精英招聘協(xié)議_第1頁
2025年企業(yè)銷售精英招聘協(xié)議_第2頁
2025年企業(yè)銷售精英招聘協(xié)議_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年企業(yè)銷售精英招聘協(xié)議一、協(xié)議背景隨著市場競爭的加劇,我公司在____年的發(fā)展進程中,對銷售團隊的要求日益提高。為吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的銷售精英,特制定本招聘協(xié)議,以確保雙方在合作過程中權(quán)益的保障。二、協(xié)議主體甲方(以下簡稱“企業(yè)”):____有限公司乙方(以下簡稱“銷售精英”):____三、協(xié)議內(nèi)容1.招聘崗位及職責甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,招聘____名銷售精英,主要負責以下工作:(1)開展市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和市場需求;(2)制定銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;(3)拓展客戶資源,維護客戶關(guān)系;(4)參與銷售團隊的建設和管理工作;(5)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.薪酬待遇(1)基本工資:乙方每月基本工資為人民幣____元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方完成銷售任務的實際情況,按比例發(fā)放績效獎金;(3)提成:乙方銷售業(yè)績達到____萬元及以上時,按銷售金額的____%提成;(4)福利待遇:乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇,同時提供五險一金、員工體檢等福利。3.培訓與發(fā)展(1)甲方為乙方提供系統(tǒng)的銷售培訓,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面的培訓;(2)乙方需積極參加甲方組織的各類培訓活動,不斷提升自身綜合素質(zhì);(3)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力,提供晉升和發(fā)展機會。4.工作時間與地點(1)乙方的工作時間為每周五天,每天八小時;(2)乙方的工作地點為甲方所在地。5.解除與終止協(xié)議(1)甲方在以下情況下有權(quán)解除協(xié)議:a.乙方違反本協(xié)議的約定;b.乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤,給甲方造成損失;c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責。(2)乙方在以下情況下有權(quán)解除協(xié)議:a.甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬和獎金;b.甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益;c.乙方因個人原因需離職。6.保密與競業(yè)限制(1)乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密;(2)乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)從事相同或相似的工作。四、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充;4.本協(xié)議的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方(蓋章):____有限公司乙方(簽名):____簽訂日期:____年____月____日通過本協(xié)議,甲乙雙方明確了合作內(nèi)容、權(quán)益保障和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論