2025年度保密協(xié)議策劃兼職人員行為準(zhǔn)則

2025年度保密協(xié)議策劃兼職人員行為準(zhǔn)則一、前言保密協(xié)議策劃兼職人員（以下簡稱“兼職人員”）作為公司保密工作的重要組成部分，承擔(dān)著保護公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和重要信息安全的重任。為確保兼職人員在履行職責(zé)過程中遵循道德規(guī)范、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本行為準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則旨在規(guī)范兼職人員的行為，提高保密意識，確保公司利益不受損害。二、兼職人員的基本要求1.遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，具有良好的職業(yè)操守。2.誠實守信，嚴謹務(wù)實，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任保密協(xié)議策劃工作。4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。5.嚴格遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和重要信息。三、兼職人員的職責(zé)與行為規(guī)范1.職責(zé)（1）負責(zé)公司保密協(xié)議的策劃、制定和修訂工作。（2）參與公司保密制度的制定和實施，為公司保密工作提供專業(yè)支持。（3）協(xié)助公司進行保密培訓(xùn)，提高員工保密意識。（4）對公司保密工作進行監(jiān)督、檢查，確保保密制度的落實。（5）對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和重要信息的突發(fā)事件進行應(yīng)對和處理。2.行為規(guī)范（1）兼職人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)保密知識，提高自身保密意識，熟悉公司保密制度。（2）在策劃保密協(xié)議時，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）保密協(xié)議策劃過程中，應(yīng)充分了解公司業(yè)務(wù)和保密需求，確保協(xié)議具有針對性和實用性。（4）兼職人員應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解除程序，確保協(xié)議的有效性。（5）在保密協(xié)議策劃過程中，兼職人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和重要信息，不得泄露、傳播、使用或損毀。（6）兼職人員應(yīng)積極參與公司保密培訓(xùn)，提高員工保密意識，營造良好的保密氛圍。（7）兼職人員應(yīng)主動向公司報告保密工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見和建議。四、兼職人員的保密要求1.兼職人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，對所接觸的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和重要信息予以保密。2.兼職人員不得將公司保密信息泄露給第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、親朋好友等。3.兼職人員應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等，防止信息泄露。4.兼職人員離職或解除保密協(xié)議時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理保密資料交接手續(xù)，確保保密信息不外泄。5.兼職人員違反保密規(guī)定，造成公司損失或名譽損害的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。五、兼職人員的考核與獎懲1.公司對兼職人員進行定期考核，評估其在保密協(xié)議策劃工作中的表現(xiàn)。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職人員，公司給予表彰和獎勵。3.對于在工作中出現(xiàn)失誤或違反保密規(guī)定的兼職人員，公司根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處罰，直至解除保密協(xié)議。六、附則1.本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起實施，如有變更，公司將及時修訂并通知兼職人員。2.本準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸公司所有。3.兼職人員簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)詳細閱讀本準(zhǔn)則，并在協(xié)議中確認已閱讀、理解并同意本準(zhǔn)則。4.本準(zhǔn)則與國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度相抵觸的，以國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。通過制定本行為準(zhǔn)則，公司旨在規(guī)范