2025年人事檔案委托寄存協(xié)議

2025年人事檔案委托寄存協(xié)議一、協(xié)議背景及目的根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為規(guī)范人事檔案管理，提高人事檔案利用效率，確保人事檔案的完整、安全、保密，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其人事檔案委托乙方寄存事宜，達成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（寄存方）：____公司2.乙方（寄存方）：____人才服務(wù)中心三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方將現(xiàn)有全部人事檔案委托乙方進行寄存，檔案范圍包括：員工入職檔案、離職檔案、晉升檔案、培訓(xùn)檔案等。2.甲方應(yīng)確保檔案內(nèi)容的真實、完整、準確，對于檔案中存在的虛假、遺漏信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)向乙方支付人事檔案寄存服務(wù)費，服務(wù)費標準為：每人每年____元，甲方需按約定時間一次性支付當(dāng)年服務(wù)費。4.乙方負責(zé)對甲方寄存的人事檔案進行安全、保密、有序的管理，確保檔案不受損壞、丟失、泄露等風(fēng)險。5.乙方應(yīng)在甲方提出查閱檔案需求后，及時提供檔案查閱服務(wù)，查閱過程中乙方應(yīng)確保檔案的完整、安全。6.乙方不得將甲方檔案用于其他用途，不得泄露甲方檔案信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個月向乙方提出書面申請，并支付乙方相應(yīng)違約金。8.協(xié)議有效期內(nèi)，乙方如因管理不善導(dǎo)致甲方檔案損壞、丟失、泄露等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.協(xié)議期滿后，甲方如需繼續(xù)寄存檔案，應(yīng)與乙方重新簽訂協(xié)議。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，共同維護人事檔案管理的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議保密義務(wù)，不得向第三方透露協(xié)議內(nèi)容。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人才服務(wù)中心簽訂日期：____年____月____日通過以上協(xié)議，甲乙雙方明確了人事檔案寄存的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限