2025年建筑領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本

2025年建筑領(lǐng)域勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就建筑領(lǐng)域勞務(wù)派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為合法注冊的勞務(wù)派遣公司，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，負(fù)責(zé)為本合同涉及的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)提供合格的勞動(dòng)者。1.2乙方為合法注冊的建筑企業(yè)，具備相應(yīng)的建筑資質(zhì)，負(fù)責(zé)承擔(dān)本合同約定的建筑項(xiàng)目。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方因項(xiàng)目需要，經(jīng)甲方同意，可提前解除或延期本合同。三、派遣人員3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供符合以下條件的人員：（1）具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（2）身體健康，能勝任乙方指定的崗位；（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員的人數(shù)、崗位、技能等符合乙方要求。如乙方對派遣人員有特殊要求，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整。四、派遣人員的管理與考核4.1乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果作為甲方支付工資、獎(jiǎng)金等依據(jù)。4.2乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作環(huán)境、崗位要求及安全操作規(guī)程。4.3乙方有權(quán)對不符合要求的派遣人員提出更換申請，甲方應(yīng)在接到申請后____個(gè)工作日內(nèi)予以處理。五、工資與福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。5.2甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.3甲方應(yīng)提供派遣人員必要的福利待遇，如住宿、交通等。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情況，可變更或解除本合同：（1）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)將派遣人員撤離乙方現(xiàn)場。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方未能按時(shí)足額支付派遣人員工資，乙方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方未按約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙