公司正式員工勞動合同書

公司正式員工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司具體名稱]地址：[公司具體地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[員工具體姓名]地址：[員工具體地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二章：合同期限一、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。三、甲方如因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長乙方的工作期限，但應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第三章：工作內(nèi)容和工作地點一、乙方同意在甲方[部門名稱]，從事[崗位名稱]工作。二、乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以變更乙方的工作地點。第四章：工作時間和休息休假一、乙方的工作時間為[具體工作時間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制或不定時工時制]，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息休假。二、乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假事宜按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五章：勞動報酬一、乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。二、乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。三、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，按照國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅及其他社會保險費用。第六章：社會保險和福利待遇一、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、甲方如因經(jīng)營困難等原因，需要調(diào)整乙方的福利待遇，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。二、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護教育，提高乙方的職業(yè)技能和自我保護意識。三、乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反勞動安全規(guī)章制度造成自身傷害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第八章：合同的解除和終止一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制一、乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。二、乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。三、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任一、雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的實際損失。二、乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。三、甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和賠償金。第十一章：爭議解決一、本合同的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。