二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期培訓(xùn)與考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期培訓(xùn)與考核合同甲方（實(shí)習(xí)生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓(xùn)與考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)期培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程與安排培訓(xùn)1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等）。培訓(xùn)2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。培訓(xùn)應(yīng)符合甲方實(shí)習(xí)生的專業(yè)需求以及乙方提供的培訓(xùn)資源。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)性和實(shí)用性，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握相關(guān)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際需求，包括但不限于職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常進(jìn)行條件下，實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)目標(biāo)。二、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)與流程1.考核標(biāo)準(zhǔn)考核1：名稱為______，標(biāo)準(zhǔn)為______（詳細(xì)說明如理論知識考核、實(shí)踐操作考核等）。考核2（如有）：名稱為______，標(biāo)準(zhǔn)為______。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力和培訓(xùn)目標(biāo)。2.考核流程實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將接受定期的考核，考核流程包括：考核通知、考核實(shí)施、考核評分、考核結(jié)果反饋?？己私Y(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。三、實(shí)習(xí)期限與工作時間1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生將在甲方提供的崗位上進(jìn)行為期______個月的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期限自甲方接收實(shí)習(xí)生之日起計(jì)算。2.工作時間實(shí)習(xí)生的工作時間為每周______天，每天______小時。實(shí)習(xí)生的工作時間將按照甲方的工作時間規(guī)定執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)待遇與協(xié)議解除1.實(shí)習(xí)待遇甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇，包括但不限于實(shí)習(xí)津貼、食宿安排等。甲方將確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如實(shí)習(xí)津貼的支付、實(shí)習(xí)期間的福利待遇等。2.協(xié)議解除任何一方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，均應(yīng)提前______天書面通知對方。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得乙方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，并在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件，如實(shí)習(xí)崗位、工作環(huán)境等。義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)。積極參與實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)和考核活動，按照要求提交實(shí)習(xí)報告。六、培訓(xùn)考核管理與監(jiān)督1.管理方式乙方負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核進(jìn)行管理，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排考核時間等。甲方應(yīng)配合乙方的工作，提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的反饋意見。2.監(jiān)督機(jī)制乙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核質(zhì)量。甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。七、實(shí)習(xí)期滿后的待遇1.實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)期滿后，乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，證明其實(shí)習(xí)經(jīng)歷和培訓(xùn)成果。實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。2.推薦就業(yè)乙方應(yīng)積極為實(shí)習(xí)生推薦就業(yè)機(jī)會，并在條件允許的情況下提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找合適的工作崗位。八、爭議解決與協(xié)議解除1.爭議解決如雙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。2.協(xié)議解除任何一方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，均應(yīng)提前______天書面通知對方。九、實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除1.變更實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____