國際學校的勞動合同

國際學校的勞動合同合同編號：__________甲方（學校）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方（國際學校）與乙方（員工）之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保證雙方在教育教學及相關工作中的合作順利進行，保護雙方的合法權益，促進學校的穩(wěn)定發(fā)展并保障員工的職業(yè)利益。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方國際學校內(nèi)從事的所有與教學、管理、輔助服務等相關的工作內(nèi)容。二、雙方當事人2.1甲方（學校）基本信息甲方為依法成立的國際學校，具備合法的辦學資質(zhì)，在教育主管部門登記注冊，以提供國際化教育服務為主要業(yè)務范圍，包括但不限于國際課程教學、國際教育交流等相關教育服務活動。2.2乙方（員工）基本信息乙方為具備相應資質(zhì)和能力，能夠勝任甲方國際學校相關工作崗位要求的個人，在簽署本合同前已向甲方提供真實、準確的個人履歷、學歷、資質(zhì)等相關證明文件。三、合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。此日期為乙方正式入職甲方國際學校開始履行相應工作職責的日期。3.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。如遇特殊情況需要提前或延期終止合同，雙方應按照本合同相關規(guī)定執(zhí)行。3.3試用期規(guī)定乙方的試用期自合同起始日期起開始計算，試用期為[X]個月。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行考察評估。如乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求，甲方有權解除本合同，但需提前[X]日書面通知乙方并說明理由。四、工作內(nèi)容與工作地點4.1工作崗位與職責乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，其主要職責包括但不限于以下方面：（1）按照國際學校的教學大綱和課程標準，制定并執(zhí)行教學計劃，進行高質(zhì)量的課堂教學。（2）對學生進行學業(yè)評估，及時向?qū)W生和家長反饋學習情況，提供必要的學習指導和建議。（3）參與學校組織的教研活動，不斷提升自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（4）協(xié)助學校進行班級管理、學生紀律維護等工作，營造良好的學習環(huán)境。（5）根據(jù)學校安排，承擔一定的國際教育交流活動組織、協(xié)調(diào)等工作。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方國際學校的校區(qū)內(nèi)，具體地址為[校區(qū)地址]。如因工作需要，乙方可能需要在學校的其他關聯(lián)場所或外出參加與工作相關的活動，乙方應服從甲方的安排。五、工作時間與休假5.1工作時間安排乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間根據(jù)學校的教學安排和管理要求確定，一般為[具體時間段，如上午8:00下午4:00，中間包含休息時間]。5.2休假制度（1）乙方享有法定節(jié)假日休假權利，具體按照國家和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行。（2）乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（3）乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等其他法定休假權利。病假需提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明，其他假期按照相關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定如因?qū)W校特殊工作需要，乙方可能需要加班。加班需經(jīng)甲方書面同意，乙方應按照甲方的要求填寫加班申請單。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費用，加班費用的計算標準為：平時加班按照[X]倍工資支付，周末加班按照[X]倍工資支付，法定節(jié)假日加班按照[X]倍工資支付。六、勞動報酬6.1工資結構乙方的工資結構由基本工資、績效工資、津貼等部分組成。（1）基本工資：為乙方工資的固定部分，根據(jù)乙方的學歷、工作經(jīng)驗、崗位級別等因素確定，每月為[具體金額]元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果、學生滿意度等因素進行考核評定后發(fā)放?？冃ЧべY的考核周期為[具體考核周期，如每學期]，績效工資的發(fā)放比例根據(jù)考核結果在[X%X%]之間浮動。（3）津貼：包括但不限于崗位津貼、教學津貼等。崗位津貼根據(jù)乙方的崗位特殊性給予相應補貼，每月為[具體金額]元；教學津貼根據(jù)乙方的教學工作量和教學質(zhì)量給予補貼，具體計算方式為[詳細計算方式]。6.2工資支付方式與時間甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。工資支付時間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間可能提前或順延，但甲方應提前通知乙方。6.3工資調(diào)整機制（1）定期調(diào)整：甲方將根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，每年對乙方的工資進行一次定期調(diào)整。調(diào)整幅度將綜合考慮上述因素確定。（2）不定期調(diào)整：如乙方在工作中有突出表現(xiàn)，如獲得重要教學成果獎、為學校做出特殊貢獻等，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方工資的不定期調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)具體情況確定。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方按照國家和當?shù)氐囊?guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數(shù)按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行，雙方各自承擔相應的繳費比例。7.2福利待遇種類（1）住房補貼：甲方為乙方提供住房補貼，補貼標準為每月[具體金額]元，用于補貼乙方在當?shù)氐淖》抠M用。（2）培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供定期的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、教育教學方法培訓等，以提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。培訓費用由甲方承擔。（3）節(jié)日福利：在重要的節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，以體現(xiàn)對乙方的關懷。（4）健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢，以保障乙方的身體健康。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動保護措施（1）甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和工作設備，如教室的教學設施、辦公場所的辦公設備等應定期進行檢查和維護，保證其安全性和正常使用。（2）對于乙方在工作中可能接觸到的危險物品或場所，如化學實驗用品、體育器材等，甲方將提供相應的防護用品，如防護手套、護目鏡等，并對乙方進行必要的安全培訓。8.2勞動條件改善甲方將根據(jù)學校的發(fā)展和乙方的工作需求，不斷改善勞動條件。例如，學校招生規(guī)模的擴大，甲方將適時改善辦公和教學場所的空間布局，增加教學資源的投入，提升網(wǎng)絡設施等信息化設備的功能，以提高乙方的工作效率和工作舒適度。8.3職業(yè)危害防護規(guī)定（1）對于可能存在職業(yè)危害的崗位，如化學教師崗位，甲方將進行職業(yè)危害評估，并按照評估結果為乙方提供相應的防護措施和定期的健康檢查。（2）甲方將向乙方宣傳和普及職業(yè)危害防護知識，提高乙方的自我防護意識，乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，按照規(guī)定使用防護用品，遵守相關操作規(guī)程。九、合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應提前[X]日書面通知對方，并就解除合同后的相關事宜，如工資結算、工作交接等達成一致意見。9.2甲方解除合同的情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應在試用期內(nèi)提出解除合同的通知，并說明理由，無需支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工、嚴重違反教學紀律、泄露學校機密等，甲方可以解除本合同。甲方應在調(diào)查核實后，以書面形式通知乙方解除合同，并按照法律法規(guī)規(guī)定處理相關事宜。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。重大損害的界定將根據(jù)學校的實際情況確定，如造成學校經(jīng)濟損失達到[具體金額]元以上等。（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。甲方解除合同應按照法定程序進行，通知乙方本人，并在解除合同后按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工資結算、社會保險減員等。9.3乙方解除合同的情形與程序（1）乙方提前[X]日書面通知甲方，可以解除本合同，但在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方即可解除合同。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方應書面通知甲方解除合同的原因，并保留相關證據(jù)。9.4合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。十、保密、競業(yè)限制與知識產(chǎn)權10.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，保密信息包括但不限于學校的教學計劃、課程研發(fā)資料、學生和家長信息、財務數(shù)據(jù)、招生策略等。無論是在合同期內(nèi)還是合同終止后，乙方都不得泄露上述保密信息。10.2保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得將保密信息用于任何非本合同約定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)甲方的實際損失確定，如無法確定實際損失，則違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[X]倍。10.3競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的學?；蚪逃龣C構任職或提供服務。競爭關系的界定將根據(jù)學校的業(yè)務范圍、市場區(qū)域等因素確定。（2）甲方將在競業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方離職前月平均工資的[X%]。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍，同時乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。10.4知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的與教學、管理等工作相關的作品，如教學課件、教學論文等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，但乙方享有署名權。（2）如乙方利用甲方的資源（如教學設施、科研經(jīng)費等）進行的研發(fā)成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應積極配合甲方辦理相關的知識產(chǎn)權登記手續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生后的[X]日內(nèi)進行，雙方應指定專人進行協(xié)商溝通，協(xié)商過程中應保持理性和客觀，以解決問題