二零二五年度員工自愿離職前績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)分配協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工自愿離職前績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)分配協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)分配描述1.獎(jiǎng)金類型與分配標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金的分配將基于員工在本年度的工作表現(xiàn)、完成的項(xiàng)目和貢獻(xiàn)度等因素。年終獎(jiǎng)的分配將基于員工的年度總收入、公司業(yè)績(jī)及員工在公司的工作年限等因素。2.獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方在離職前需完成所有工作職責(zé)，并按照公司規(guī)定提交相關(guān)離職手續(xù)。二、獎(jiǎng)金數(shù)量與計(jì)算方法1.獎(jiǎng)金數(shù)量甲方將根據(jù)乙方在本年度的表現(xiàn)和公司規(guī)定，確定乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額?？?jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額將在協(xié)議簽訂后的一周內(nèi)通知乙方。2.獎(jiǎng)金計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法將根據(jù)公司財(cái)務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行，通常包括基本工資的固定比例。年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法將根據(jù)公司財(cái)務(wù)部門的規(guī)定進(jìn)行，通常包括基本工資的固定比例及公司業(yè)績(jī)的浮動(dòng)比例。三、支付時(shí)間與方式1.支付時(shí)間甲方將在乙方完成離職手續(xù)并符合獎(jiǎng)金發(fā)放條件后的______個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。2.支付方式獎(jiǎng)金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。四、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）乙方完成離職手續(xù)；（2）本協(xié)議約定的其他終止條件達(dá)成。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在離職前的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)的分配。有權(quán)根據(jù)公司政策調(diào)整獎(jiǎng)金分配方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在乙方離職前，負(fù)責(zé)計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。為乙方提供必要的信息和資料，以便乙方能夠正確計(jì)算獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職前，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議規(guī)定支付績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。如甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付獎(jiǎng)金，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：在離職前，遵守公司規(guī)定，完成工作職責(zé)。如因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、獎(jiǎng)金計(jì)算與發(fā)放1.計(jì)算方式績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)的計(jì)算將基于乙方在本年度的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)及公司規(guī)定的計(jì)算方法。2.發(fā)放時(shí)間甲方將在乙方離職后的一周內(nèi)，按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除（1）乙方提前離職，但需遵守公司規(guī)定的離職流程；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于獎(jiǎng)金分配方案、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___