二零二五年度旅游度假村經(jīng)營管理兼職勞務(wù)協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游度假村經(jīng)營管理兼職勞務(wù)協(xié)議合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、經(jīng)營管理描述1.經(jīng)營內(nèi)容乙方作為旅游度假村經(jīng)營管理的兼職人員，負(fù)責(zé)旅游度假村的整體運營管理，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、活動策劃、市場營銷等工作。2.經(jīng)營要求乙方應(yīng)確保旅游度假村的正常運營，提升服務(wù)質(zhì)量，提高游客滿意度。同時，乙方需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。二、兼職勞務(wù)期限與工作內(nèi)容1.勞務(wù)期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)旅游度假村的日常運營管理；（2）協(xié)助甲方制定并實施各項經(jīng)營策略；（3）監(jiān)督各部門工作，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇與考核1.薪酬待遇乙方在協(xié)議期限內(nèi)，每月可獲得______元人民幣的兼職薪酬，甲方將在每月______日前支付上月薪酬。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整薪酬及續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議時，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除協(xié)議。2.違約責(zé)任（1）甲方未按時支付薪酬，應(yīng)向乙方支付______個月的違約金；（2）乙方違反協(xié)議約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止協(xié)議。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整經(jīng)營策略，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的經(jīng)營管理支持和資源，如市場信息、培訓(xùn)機會等。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，確保乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供經(jīng)營管理支持和資源。有權(quán)在經(jīng)營管理過程中提出合理化建議。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責(zé)，確保旅游度假村正常運營。遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。六、經(jīng)營管理監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將定期對乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和評估，可以通過現(xiàn)場檢查、報告審核等方式進(jìn)行。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的經(jīng)營管理目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等指標(biāo)為準(zhǔn)。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付乙方在協(xié)議期限內(nèi)，每月可獲得______元人民幣的兼職薪酬，甲方將在每月______日前支付上月薪酬。2.薪酬調(diào)整如市場行情或經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行經(jīng)營管理職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的薪酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于經(jīng)營管理策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___