河北省民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標實施細則

河北省民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標實施細則

被考評企業(yè):考評時間:年月日

表1考評內(nèi)容及標準分

序號考評內(nèi)容考評標準標準分考評得分

安全目標與達標按表260

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員按衣360

安全生產(chǎn)投入與工傷保險按表460

1粽合安全管理440

法律法規(guī)和安全管理制度按表5120

女生教育培訓按表6110

績效評定與持續(xù)改進按表730

隹設(shè)項目“三網(wǎng)時”管理按表870

生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)儲運設(shè)各設(shè)施安全條件按表9110

500

設(shè)俺

生產(chǎn)設(shè)得管理按表10150

安全生產(chǎn)設(shè)施管理按表11170

生產(chǎn)（降區(qū)》安全風險

2危及源初識與風險控制按表121806601990

現(xiàn)場管理管控與陶

序號考評內(nèi)容考評標準標準分考評得分

出排查治

生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)行為控制按表13170

理

危險源標識標志管理按表1460

老大危險海監(jiān)控按表1560

囪患排查和治理按表16190

區(qū)域管理按表17160

作業(yè)管理生產(chǎn)肉位作業(yè)管理按表1833074()

作業(yè)現(xiàn)場安全管理按表19250

職業(yè)健糜按表2090

應(yīng)急救援按表21130

應(yīng)急救援與事

3170

故調(diào)查

事故報告與調(diào)杳處埋按表2240

4安全專項整治安全生產(chǎn)弋原整治三年行動按去23250

合計2850

表2安全目標與達標

序號考核項目標準要求標準分評分方法扣分得分

a）制定本年度安全生產(chǎn)目標、指標和考核辦法,a）制定本年度安全生產(chǎn)n標、指標和考核辦法，形成文件

形成文件下發(fā)至各部門和生產(chǎn)車間并報上級公下發(fā)至各部門?并報二級公司：無安全生產(chǎn)目標、指標和

司；考核辦法扣5分，未以正式文件下發(fā)扣5分，分公司未上

年上安全生

1b）各管現(xiàn)部門、生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)日10報總公司扣5分.

產(chǎn)目標

標、指標和考核細則，結(jié)合本電位實際分解安全b）各管埋部門、生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)R標、指

生產(chǎn)目標、指標和考核細則，確保企業(yè)安全目標標和考核細則.結(jié)合本單位實際分解安全生產(chǎn)目標、指標

實現(xiàn)。和考核細則，確保企業(yè)安全目標實現(xiàn)。未分解拉5分。

a）生產(chǎn)場點對管理部門、生產(chǎn)車間班季開展一次a）公司每缺少一次管理部門、生產(chǎn)車間安全目標完成情況

安全生產(chǎn)目標、指標的考核,并用有記錄：考核抗S分,每缺一次考核記錄扣5分；

b）按企業(yè)規(guī)定的定期,生產(chǎn)車間定期對班組目標b）車間未按期對班組1標完成情況進行考核或無考核記錄

2目標考核10

完成情況進行考核，并留有記錄：林缺一次扣S分：

C）每年至少對安全目標、指標進行一次適宜性評c）一年內(nèi)未定期對安全目標、指標進行適宜性評審的知5

審，對不適宜的安全目標、指標應(yīng)更新，分,未對不適宜的安全目標、指標進行更新的扣S分.

軻定各詞位達標標準，內(nèi)容至少包辦：詢位安全

期缺少一個崗位達標的扣10分,有崗位達標標準但存在內(nèi)

目標、任職條件、職責與任務(wù)、應(yīng)火行的安全管

容不全.科對性始等向每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，

3崗位達標理制度與操作規(guī)程、危險有害因素分布與風險控30

fij年至少對各崗位達標情況進行一次考核,未考核的扣10

制措施、應(yīng)急處置指時、行為安全.裝備護品、

分，考核無記錄的扣5分.

作業(yè)現(xiàn)場安全、閉位管理、事故報缶等內(nèi)容。

3）結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定安全生由達標管理實a）未制定安全生產(chǎn)達標管理實施細則扣5分，細則內(nèi)容與

施細則：本標準要求不符扣5分；

4企業(yè)達標b）民爆企業(yè)及所屬各生產(chǎn)場點應(yīng)按1?五統(tǒng)一”（統(tǒng)10b）檢查民爆企業(yè)下發(fā)的“五統(tǒng)一”文件，無文件或未下發(fā)到

一管理、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一各生產(chǎn)場點的扣5分，生產(chǎn)場點未按照“五統(tǒng)一”要求開展

考核）要求開展安全生產(chǎn)達標工作，安全生產(chǎn)達標管理工作的每缺一項扣5分，

合計60實解分=60一扣分

表3安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員

序號考核項目標準要求標準分評分方法扣分得分

安全生產(chǎn)管理機民爆企業(yè)應(yīng)依法設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機構(gòu).未設(shè)置安全管理幾構(gòu)的不得分，未以正式文件下發(fā)扣5

110

構(gòu)設(shè)置并下發(fā)正式文件，并在機構(gòu)變動時及時進行調(diào)整。分，機構(gòu)發(fā)生變化未及時調(diào)祭扣5分.

a）未按要求配符專職安全員的不得分，未形成文件的

扣5分,職責不潔或工作職或脫節(jié)的每發(fā)現(xiàn)一人次扣5

a）民爆企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)配備專職安全生

分,配備數(shù)好不住滿足安全管理要求的扣S分：

產(chǎn)管理人員,形成文件，明確分工、職責.配備

b）抽資生產(chǎn)車間和庫區(qū)專職安全員各一人.未配備扣

人員數(shù)中應(yīng)能滿足各專業(yè)安全管理的需要；b）生

10分,職員不清或與工作職能脫節(jié)扣5分：

產(chǎn)車間和庫區(qū)應(yīng)配備專職安全員,形成文件.明

安全生產(chǎn)管理人C）抽查四個生產(chǎn)班組，每發(fā)現(xiàn)一個班組未配備專職或

2確分工、職員；30

員配備兼職安全員的扣5分;職責不清或與工作職能脫節(jié)的

C）生產(chǎn)班組應(yīng)配備專職或兼職安全員,明確分工、

每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分；

職由；

d）未按要求配備注冊安全工程加的扣30分（注冊安

d）民爆企業(yè)應(yīng)配備注冊安全工理師從事安全生產(chǎn)

全工程師為本公司正式簽訂合同人員或繳納養(yǎng)老保險

管理工作.

人員,查看注冊安全工程師原件、輪用文件、繳費證

明）.

a）按照夕民用爆炸物品生產(chǎn)和消令企業(yè)安仝生產(chǎn)

培訓管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、

E安全生產(chǎn)培訓管理辦法B和民用爆炸物品行業(yè)

安全生產(chǎn)培訓相關(guān)規(guī)定要求培訓,主要負責人和a）主要負責人未經(jīng)培訓合格扣5分,安全生產(chǎn)管理人

安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)經(jīng)相關(guān)培訓合格；員每發(fā)現(xiàn)?人未經(jīng)培訓合格扣5分；

b）生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)負責人及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)b）安全生產(chǎn)負責人及安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人資格不

3人員資格負市人，應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)木科及以上學歷或具有5符合要求各扣5分;

中級及以上技術(shù)職稱或具有注冊安全工程師資c）專職安全員及相關(guān)檔案資料,資格不符合要求每發(fā)

格，且從步民爆及相關(guān)專業(yè)工作五年以上：現(xiàn)一人扣5分；

C）專職安全員應(yīng)具有安全工程專業(yè)本科以上學d）兼職安全員.資格不符合要求的每發(fā)現(xiàn)一人扣5分.

歷；或具有民爆及相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，且從

事民爆及相關(guān)專業(yè)工作五年以上：或具有相關(guān)專

業(yè)大專以上學歷或具有注冊安全工程師資格，11.

從事民爆及相關(guān)專業(yè)工作三年U上；

d）殘職安全員應(yīng)從事民爆相關(guān)工作三年以上.

按《中華人民共那國安全生產(chǎn)法》第二十二條、第二

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管揮人員應(yīng)依法履r三條并結(jié)合現(xiàn)場考評情況，檢變安全生產(chǎn)管押機內(nèi)

4機電和人員管理5

行職由，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當依法恪發(fā)職守.和安全生產(chǎn)管理人員膽行職員情況，每發(fā)現(xiàn)一項未執(zhí)

行的扣S分。

a）建立安全管理人員檔案，檔案應(yīng)包括工作經(jīng)

3）未建立安全管理人員檔案不得分.抽查兩人檔案.

5歷、資格證書、培訓證書和主要業(yè)績等：

人員檔案10好發(fā)現(xiàn)一人檔案內(nèi)容不全扣5分：

b）人員發(fā)生變化或資格發(fā)生變化時應(yīng)及時變更

b）人員或資格發(fā)生變化未及時變史人員檔案扣5分.

人M檔案，

合計60實得分=60一扣分

表4安全生產(chǎn)投入與工傷保險

序號考核項目標準要求標準分評分方法扣分得分

安全生產(chǎn)投入管依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取即使用管理辦法9無安全生產(chǎn)投入管理制度不得分,制度內(nèi)容不符合相

110

理制度建立生產(chǎn)安全投入管理制度，關(guān)規(guī)定或未及時更新年發(fā)現(xiàn)一處扣5分

a）安全費用應(yīng)按2012年2月14日由財政部、安

a）抽查公司財務(wù)部門安全費用提取價賬.按照M企業(yè)

全監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取

安全生產(chǎn)費用提以和使用管理辦法》未提取的不得分，

和使用管界辦法B（財企（2012）16號）要求提

2安全費用提取20未按規(guī)定比例提取的扣10分:

取：

b）公司財務(wù)部門未建立臺賬的不得分，臺賬不完整的

b）建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，記錄應(yīng)能如實反

扣10分.

映安全生產(chǎn)費用使用狀況，

抽杳安全費用使用情況：

a）制定年定安全費用使用計劃;

a）無年度使用計劃不得分：

3安全費用使用b）安全費用的使用應(yīng)符合￡企業(yè)安全生產(chǎn)費用提10

b）抽查公司財務(wù)部門安全費用使用情況，不符合規(guī)定

取和使用管理辦法》規(guī)定，專荻專用。

每發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未?？顚Ｓ貌坏梅?

a）建立工傷保險管理制度.并帙照，工傷保險條a）無工傷保險管網(wǎng)制度的不得分.制度內(nèi)皆不符合相

例￥參加工傷保險，為員工繳納足額的工傷保險關(guān)規(guī)定或未及時更新每發(fā)現(xiàn)?處扣5分；抽位單位人

4工傷保險管理費：10員的繳費證明材料,有一人未繳納或未足額繳費的不

b）應(yīng)保磔傷亡員工獲取相應(yīng)的工傷保險與賠付。得分：

b）未保障賠償或賭償不到位的不得分.

未繳納安全賁任愴，或未提供有效繳費證明材料的不

5安全費任險管理按《河北省安全生產(chǎn)條例》推行安全責任險，10

得分。

合計60實得分=60一扣分

表5法律法規(guī)和安全管理制度

序號考核項目標準要求標準分評分方法扣分得分

a）建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律、

法規(guī)、規(guī)章、標掂的管理制度，明確部門、人員

職員：

a）未制定管理制度，未明確部門、人員職也不得分，

b）安全管理部門、技術(shù)管理部」應(yīng)該按企業(yè)規(guī)定

制度內(nèi)容不符合用關(guān)規(guī)定或未及時更新每發(fā)現(xiàn)一處扣

定期識別和獲取分管范用適用的安全生產(chǎn)法律、

5分；

法規(guī)、規(guī)章、標準,并跟蹤、京梅有關(guān)法律、法

b）未按規(guī)定定期識別和獲取的扣5分.未將相關(guān)清單

現(xiàn)、規(guī)通、標準的惚訂情況，.中將清單交安全管

交安全生產(chǎn)管理郤門匯總扣5分；

法律、法規(guī)、規(guī)理部門匯總；

c）未定期識別和獲取適用安全生產(chǎn)法律、法比.規(guī)章、

1章?標準獲取與C）安全管理部門應(yīng)按企業(yè)規(guī)定定期識別和獲取適20

標準及行業(yè)安全由省文件扣5分，無清單扣5分；

評價用安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)率,標準與行業(yè)安全

d）抽查一個部門,無適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)'規(guī)

監(jiān)管文件，分類建立適用的消立井發(fā)布：

章、標準及安全監(jiān)管文件清單川5分，無培訓記錄扣5

d）各管理部門能及時將運用的安全生產(chǎn)法律、法

分：

賽,規(guī)章、標準與安金監(jiān)管文件傳達洽從業(yè)人員.

e）未定期開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的符

并對從業(yè)人員和相關(guān)方進行培訓：

合性評價或無記錄的扣5分，未及時更新拉5分.

e）每兩年或按需要開展?次安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、

規(guī)章、標戕及安全監(jiān)管文件的符合性評價并根據(jù)

評價結(jié)果及時更新。

依法制定安全生產(chǎn)員任制，貢任制應(yīng)能造芾所有未按企業(yè)機構(gòu)設(shè)過制定安全員任制，每塊?頂扣5分；

2安全競?cè)沃乒芾砉芾聿块T、生產(chǎn)車間和人員.明確各管理部門、10抽查四個崗位,每發(fā)現(xiàn)一個崗位無責任制扣5分.安

各同位的安全貢任并以正式文件下發(fā)。全貢任不明確各據(jù)5分，未以正式文件下發(fā)的扣5分。

a）所有從業(yè)人員均應(yīng)逐一簽訂安全生產(chǎn)費任書：a）每發(fā)現(xiàn)一人未簽訂安全生產(chǎn)責任書的扣S分：

b）公司與管理部門、生產(chǎn)車間（陳區(qū)），生產(chǎn)車b）抽查四個管理部門（含生產(chǎn)車間）,每發(fā)現(xiàn)一個管

3安全生產(chǎn)責任書間與各班組簽訂安全責任書?史全責任書內(nèi)容應(yīng)10理部門（含生產(chǎn)車間）未簽訂安全責任書不得分?每

與管理部門、生產(chǎn)車間、班組的工作職布、安全發(fā)現(xiàn)?個班組未翌訂安全費任書不得分,內(nèi)容與職責、

特點相一致.安全特點不符旬發(fā)現(xiàn)一處扣5分.

a）建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度并符合國家和行業(yè)

相關(guān)要求，制度應(yīng)涵孟安全生產(chǎn)職表、安全生產(chǎn)

投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全

教向培訓、特種作業(yè)人員管埋,設(shè)備設(shè)施安全管

理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)符

a）未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未正式發(fā)布的不得分，

設(shè)施驗收管理、工藝技術(shù)管理,生產(chǎn)管理、質(zhì)儀

未裝訂成冊（膠裝或活頁裝訂）招20分，年少一項制

管理、安全保能管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、

度扣5分,制度內(nèi)容不符合相關(guān)規(guī)定或未及時更新每

施工和檢飾修安全管理、危險源管理、作業(yè)安全

發(fā)現(xiàn)一處扣5分；

4安全管理制度管理、相關(guān)方及外用工管理、環(huán)境和職業(yè)健康管40

b）未同時發(fā)布相應(yīng)的記錄表格或表格與制度不配套，

理、防護用品管埋、應(yīng)急管理,事故管理、安全

每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

績效考核'危險崗位作業(yè)人員管理、風險管理.

c）未發(fā)放到相關(guān)部門的每缺少一個部門拉5分：抽查

安全生產(chǎn)貢任制獎懲制度等制度，并以文件形式

最近發(fā)布的制度，母發(fā)現(xiàn)一個制度無宣貫記錄扣5分.

發(fā)布實施：

b）各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)配食制定相應(yīng)的記錄

表格,并與制度同時正式發(fā)布實施：

C）安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)發(fā)放至相關(guān)部門.應(yīng)對新

發(fā)布的安全管理制度宜轉(zhuǎn).

a）應(yīng)根據(jù)產(chǎn)叢特性、工藝要求、生產(chǎn)流程制定安3）未編制、發(fā)布安全技術(shù)操作班程不得分，內(nèi)容和格

全技術(shù)操作規(guī)程，其內(nèi)容和格式應(yīng)符合式不符合要求扣5分；

GB28263-2012中附錄A和WJT909I的要求：b）抽查一條生產(chǎn)線或諦運設(shè).施的安全技術(shù)操作規(guī)程，

b）安全技術(shù)操作規(guī)程應(yīng)貫徹落實國家和行業(yè)標準其內(nèi)容不符合國家和行業(yè)標準及安全監(jiān)管規(guī)定的.不

以及行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)定，適應(yīng)技術(shù)進步和管理的適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進步和管理變化的、未進行定期更新的

安全技術(shù)操作

5變化：20每發(fā)現(xiàn)一項扣5分;

規(guī)程

c）安全技術(shù)操作規(guī)程應(yīng)經(jīng)審核市批發(fā)布實施，安c）安全技術(shù)操作規(guī)程未宣送扣10分；無宣貨記錄每

全技術(shù)操作規(guī)程應(yīng)宜貫到從業(yè)人員,并有記錄：發(fā)現(xiàn)一項扣5分：從業(yè)人員對安全操作規(guī)程掌握不到

d）各班組應(yīng)有相應(yīng)的安全技大操作現(xiàn)理有效版位的，每發(fā)現(xiàn)?人次扣5分：

本,操作崗位醒目位置處張貼囪位操作要點,工d）抽查一個班組.無安全技術(shù)操作規(guī)程有效版本扣5

（庫）房入口區(qū)域應(yīng)張貼與工序相適應(yīng)的安全管分；工（庫）房入口區(qū)域或醒目位置未張貼同位操作

理要點和應(yīng)急避險路線圖.要點年發(fā)現(xiàn)一處川5分,工（庫）房入口區(qū)域無安全

管埋要點每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，工（除）入n區(qū)域無應(yīng)

起避唆路線圖母發(fā)現(xiàn)一處扣5分.

班年至少對安全生產(chǎn)規(guī)率制度、安全技術(shù)操作規(guī)

程的執(zhí)行情況和適用情況進行一次檢查評估，并

未進行年度檢杳評估或未進行修訂和發(fā)布不得分;當

根據(jù)評怙結(jié)果對相關(guān)安全生產(chǎn)州承利或和安全技

6制度評估與修訂10發(fā)生相關(guān)變化時未及時修訂審批發(fā)布或慵訂后仍與實

術(shù)操作規(guī)程進行修訂和發(fā)布。當來電關(guān)系、生產(chǎn)

際和現(xiàn)他要求不符的扣5分。

經(jīng)營范圍、規(guī)模和標準、安全器管規(guī)定等發(fā)生變

化時應(yīng)及時修訂審批發(fā)布，確保其才I■效和適用

a）制定文件和檔案管理制度，列確貢任部門、人

員、流程、形式、權(quán)限、各類安全生產(chǎn)檔案及保

3）無文件和檔案管理制度不得分,制度內(nèi)容不符合相

存要求等，包括對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)

關(guān)規(guī)定或未及時更新年發(fā)現(xiàn)一處扣5分；

7操作規(guī)程的瀛制.發(fā)布、發(fā)放?執(zhí)行效果、檢查

文件和檔案管理10b）安全檔案不規(guī)范或資料收集歸檔不全扣5分,基礎(chǔ)

評審和修訂等;

資料（記錄》M號不規(guī)范或不符合歸檔要求的年發(fā)現(xiàn)

b）建立主要安全生產(chǎn)過程、事件'活動、檢查等

一項扣5分，

安全檔熨，每年對安全生產(chǎn)活動記錄、文件、資

料收集并歸料管理.

合計120實得分=12（）—扣分

表6教育培訓

序號考核項目標準要求標準分坪分方法扣分得分

a）建立健全與生產(chǎn)作業(yè)相適應(yīng)的教育培訓制度：3）無教育教訓制度不度分,制度內(nèi)容不符合相關(guān)規(guī)定

b）制定符合本單位實際的年度教行培訓計劃,明或未及時更新短發(fā)現(xiàn)一處扣S分：

確目標和要求，明確教育培訓主管部門：b）無年度斂育玷源計劃扣10分、內(nèi)容不全扣5分,

c）保證安全培訓所需的資金和師資力量,按照培來明確教育培訓主管部門扣5分,目標、要求不明確

調(diào)計劃認立組織實施,每次培訓要有教材（紙質(zhì)扣5分;

或電子版）、簽到、試卷、分數(shù)統(tǒng)計及相關(guān)照片或c）未按計劃進行培訓教育不得分,培訓資金不到位扣

教育培訓管理

1視期資料等記錄：205分，救育培訓記錄內(nèi)容不全扣5分：

制度

（1）根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)特點、崗位要求及員工素質(zhì)等，d）未報據(jù)生產(chǎn)作業(yè)特點、崗位要求及員工素質(zhì)等循制

積極改進培訓方式方法,突出持位技能振作培訓，培訓計劃內(nèi)容招5分，教仃培訓內(nèi)容不全、無記錄扣5

充實相關(guān)培訓內(nèi)容?提高培訓實效,強化員工的分：

危險源辨識、故障排除、應(yīng)急處翼等技能：e）人員未接受培訓或未經(jīng)考核或未持證上詢每發(fā)現(xiàn)?

O從業(yè)人員經(jīng)安全培訓教育和崗位技能培訓，并人扣S分：關(guān)鍵崗位或重點崗位人員不符合要求的每

經(jīng)考核合格持證上訪。人扣5分。

a）未經(jīng)三城培訓數(shù)百和考核、無上冏證的崢發(fā)現(xiàn)一人

a）新員工入廠應(yīng)進行工廠、車間和班組三級安全

扣5分:

教育并經(jīng)考核持證上崗：

b）抽杳近半年內(nèi)復工和轉(zhuǎn)坳人員檔案記錄，年發(fā)現(xiàn)一

b）對交工和忖崗人員進行安全帑訓教育并經(jīng)本單

人無增調(diào)記錄和無所在崗位上崗證的扣5分：

從業(yè)人員上崗培位考核合格持證上崗：

230C）抽有生產(chǎn)場點特種作業(yè)人員檔案記錄，年發(fā)現(xiàn)一人

illlC）特種作業(yè)人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安

不符合要求扣5分：

全作業(yè)培VII,取得特種作業(yè)操作資格證書并按現(xiàn)

d）抽查慟位操作工人檔窠記錄,有一人不符合要求扣5

定參加定期培訓：

分”對年度內(nèi)安全培訓內(nèi)容或民爆行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會不清

⑴每年對全體員工進行年度安全培訓。

是、掌握不熟練的每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。

a）制定新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材a）在安全教行培訓制度中無“五新”項目專項培訓內(nèi)容

料L五新”項目）專項培訓制度,采用“五新”項扣5分：抽查近一年內(nèi)四人的“五新”項目專項培訓情

3崗位技能培訓