二零二五年度北京茶葉零售店員茶藝傳承聘用協(xié)議

二零二五年度北京茶葉零售店員茶藝傳承聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、茶藝傳承聘用內(nèi)容1.茶藝技能傳授甲方聘請(qǐng)乙方作為茶藝傳承人，負(fù)責(zé)向甲方員工傳授茶藝技能，包括但不限于茶葉知識(shí)、泡茶技巧、茶文化等。乙方應(yīng)具備豐富的茶藝經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的茶藝技能，能夠?yàn)榧追絾T工提供高質(zhì)量的茶藝培訓(xùn)。2.茶藝活動(dòng)組織乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織茶藝活動(dòng)，包括但不限于茶藝表演、茶藝講座、茶藝體驗(yàn)等，提升甲方店鋪的茶藝氛圍。乙方應(yīng)積極參與甲方店鋪的茶藝活動(dòng)策劃與實(shí)施，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將支付乙方月工資______元，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成茶藝技能傳授和茶藝活動(dòng)組織等工作。乙方應(yīng)確保所傳授的茶藝技能符合甲方的要求，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。2.工作要求乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保茶藝傳承工作的順利進(jìn)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露任何保密信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在茶藝傳承過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方傳授的茶藝技能進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)技能不符合要求，有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和活動(dòng)安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。支付乙方約定的薪酬和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在聘用期間，享有甲方提供的薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升自身的茶藝技能。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身的茶藝技能和服務(wù)水平。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括但不限于茶藝技能、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的茶藝技能要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)價(jià)不合格，甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和店鋪運(yùn)營(yíng)情況，甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)提前通知乙方薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容。2.晉升機(jī)會(huì)乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。晉升程序和條件由雙方另行書面約定。八、終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，協(xié)議自然終止。2.協(xié)議解除如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于茶藝技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽