2025年員工持股激勵計劃合同

2025年員工持股激勵計劃合同甲方（公司）：____乙方（員工）：____第一條合同目的為確保公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，提高員工凝聚力和歸屬感，甲方?jīng)Q定實施員工持股激勵計劃。本合同旨在明確甲乙雙方在持股激勵計劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條激勵對象1.本計劃適用于甲方正式在冊的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。2.乙方需滿足以下條件：（1）在甲方工作滿____年；（2）年度績效考核等級達到良好及以上；（3）遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違規(guī)行為。第三條激勵規(guī)模1.本計劃涉及的總股數(shù)為____萬股，占公司總股本的____%。2.乙方持有的股份總數(shù)為____萬股，占激勵總規(guī)模的____%。第四條股份分配1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作年限、業(yè)績貢獻等因素，確定乙方持有的股份比例。2.乙方持有的股份分配如下：（1）管理人員：____萬股；（2）技術(shù)人員：____萬股；（3）業(yè)務(wù)人員：____萬股。第五條股份性質(zhì)1.乙方持有的股份為有限售期股份，自授予日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或抵押。2.乙方在有限售期內(nèi)離職、退休或因其他原因解除勞動合同的，其所持有的股份由甲方收回。第六條股份價格1.甲方按照公司股票的市場價格確定股份價格。2.乙方購買股份的價格為____元/股。第七條股份支付方式1.甲方以現(xiàn)金方式向乙方支付股份購買款。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)將購買款支付給甲方。第八條股份權(quán)益1.乙方持有股份后，享有與公司其他股東同等的權(quán)益。2.乙方持有的股份不參與公司日常經(jīng)營管理，但享有分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)益。第九條股份激勵期1.本計劃實施期為____年，自合同簽訂之日起計算。2.乙方在激勵期內(nèi)離職、退休或因其他原因解除勞動合同的，其所持有的股份自動失效。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)收回乙方所持有的股份。第十一條爭議解決1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。3.