2025年企業(yè)知識產權保護員工合同范文標準

2025年企業(yè)知識產權保護員工合同范文標準甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了明確知識產權保護的權益與義務，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國知識產權法》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1知識產權：指包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密、集成電路布圖設計、植物新品種等在內的依法受保護的知識產權。1.2知識產權成果：指乙方在履行職務過程中產生的、與公司業(yè)務相關的知識產權成果。第二條知識產權歸屬2.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其知識產權歸甲方所有。2.2乙方在非職務行為中產生的知識產權成果，其知識產權歸乙方所有。第三條知識產權保護3.1甲方應采取以下措施保護知識產權：（1）建立健全知識產權保護制度，對知識產權進行統一管理；（2）對乙方在履行職務過程中產生的知識產權成果及時申請相關知識產權保護；（3）對侵犯甲方知識產權的行為，采取法律手段予以制止，并追究侵權人的法律責任。3.2乙方應采取以下措施保護知識產權：（1）遵守甲方的知識產權保護制度，不得泄露、侵占或以其他方式侵犯甲方的知識產權；（2）在非職務行為中，不得使用甲方的知識產權成果，除非得到甲方的書面同意；（3）發(fā)現侵犯甲方知識產權的行為，應及時向甲方報告。第四條知識產權收益分配4.1甲方對乙方在履行職務過程中產生的知識產權成果實施商業(yè)化利用的，應按照以下原則分配收益：（1）乙方按照甲方規(guī)定的比例獲得收益；（2）雙方另有約定的，從其約定。4.2乙方在非職務行為中產生的知識產權成果，其收益歸乙方所有。第五條違約責任5.1雙方違反本合同規(guī)定，導致知識產權侵權或糾紛的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違反本合同規(guī)定，泄露、侵占或以其他方式侵犯甲方知識產權的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第六條合同的解除與終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2在合同有效期內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。6.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽