2025年醫(yī)療單位管理人員申請(qǐng)任職協(xié)議

2025年醫(yī)療單位管理人員申請(qǐng)任職協(xié)議甲方（醫(yī)療單位）：____乙方（申請(qǐng)任職人員）：____鑒于甲方是一家專業(yè)的醫(yī)療單位，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；乙方具備豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供專業(yè)管理服務(wù)。為確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本任職協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.任職崗位乙方申請(qǐng)擔(dān)任甲方醫(yī)療單位的管理人員，具體崗位為：____。2.任職期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作職責(zé)乙方在任職期間，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療單位的日常管理工作，確保醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)行；（2）制定和完善醫(yī)療單位的各項(xiàng)管理制度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（3）組織培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；（4）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)療單位的合法權(quán)益；（5）完成甲方交辦的其它工作。4.薪酬待遇乙方在任職期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.福利待遇乙方在任職期間享受以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有甲方提供的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）享有甲方提供的住宿、交通等便利條件。6.保密義務(wù)乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。7.違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。二、其他約定1.乙方在任職期間，如因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療單位的實(shí)際需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。如乙方不同意調(diào)整，可提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面辭職。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中