2025年勞動(dòng)法專家委員會(huì)策劃勞動(dòng)合同模板

2025年勞動(dòng)法專家委員會(huì)策劃勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任____崗位（工種），具體工作內(nèi)容為：____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條乙方在勞動(dòng)合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的休息日。第七條乙方在勞動(dòng)合同期間，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第十條乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括：____。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期間，享有甲方提供的各類福利，具體包括：____。六、勞動(dòng)保護(hù)第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十四條甲方應(yīng)按時(shí)為乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第十五條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十六條甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方自愿解除勞動(dòng)合同的；2.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同的；3.乙方因病或其他原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；4.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第十七條勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十九條甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)