2025年人才供需匹配協(xié)議樣本

2025年人才供需匹配協(xié)議樣本甲方（需求方）：____公司乙方（供給方）：____人才服務(wù)中心鑒于甲方在____年面臨人才需求，乙方具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才資源的能力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才供需過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順暢，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效配置。二、供需范圍1.甲方需求人才的專業(yè)領(lǐng)域：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理等。2.甲方需求人才的崗位類別：技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位、客服崗位等。3.甲方需求人才的學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。4.甲方需求人才的年齡范圍：____歲至____歲。5.甲方需求人才的性別要求：不限。6.甲方需求人才的地區(qū)要求：全國范圍內(nèi)。三、供需流程1.甲方提出人才需求，向乙方提供詳細(xì)的崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。2.乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才，并向甲方推薦。3.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、篩選，確定錄用人員。4.甲方與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。5.乙方對(duì)甲方錄用人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才穩(wěn)定就業(yè)。四、供需保障1.甲方應(yīng)保證提供的人才需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)保證推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。3.甲方應(yīng)在面試合格后及時(shí)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，保障雙方權(quán)益。4.乙方應(yīng)對(duì)甲方錄用人員進(jìn)行定期回訪，了解其在甲方的工作情況，協(xié)助解決可能出現(xiàn)的困難和問題。五、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽協(xié)議。六、費(fèi)用及支付1.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。2.甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停為本協(xié)議約定的服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方未能按照約定提供符合甲方需求的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）