各班組技術(shù)員的安全職責(zé)范文

各班組技術(shù)員的安全職責(zé)范文1.規(guī)章制度的目的與意義為了保障企業(yè)員工的人身安全和生命安全，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，提高企業(yè)的安全管理水平，訂立本規(guī)章制度。本制度的目的是規(guī)范各班組技術(shù)員的安全職責(zé)，明確其責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工對(duì)安全工作的認(rèn)得和重視程度，削減安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。2.各班組技術(shù)員的安全職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)2.1安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)和宣揚(yáng)2.1.1各班組技術(shù)員應(yīng)接受相關(guān)安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，并定期參加安全宣揚(yáng)教育活動(dòng)，提高對(duì)安全工作的認(rèn)得和理解水平。2.1.2管理標(biāo)準(zhǔn)：各班組技術(shù)員應(yīng)定期參加公司組織的安全培訓(xùn)和宣揚(yáng)活動(dòng)，自動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)安全學(xué)問(wèn)，積極參加安全宣揚(yáng)工作。2.2安全生產(chǎn)管理2.2.1各班組技術(shù)員應(yīng)切實(shí)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，嚴(yán)格依照相關(guān)安全規(guī)定、規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作。2.2.2各班組技術(shù)員應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)管理工作，加強(qiáng)對(duì)本班組的安全隱患排查和整改工作，適時(shí)報(bào)告和處理安全問(wèn)題。2.2.3各班組技術(shù)員在作業(yè)過(guò)程中，要做到安全第一，嚴(yán)禁違章操作和超負(fù)荷作業(yè)。2.2.4管理標(biāo)準(zhǔn)：各班組技術(shù)員應(yīng)在安全生產(chǎn)管理方面做到：確保操作人員諳習(xí)操作規(guī)程和安全操作要求；落實(shí)崗位責(zé)任制，明確各崗位的安全職責(zé)；組織上崗前的安全交底和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)。2.3安全設(shè)備和防護(hù)用品的使用2.3.1各班組技術(shù)員應(yīng)諳習(xí)各類安全設(shè)備和防護(hù)用品的正確使用方法以及維護(hù)保養(yǎng)要求。2.3.2班組技術(shù)員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)佩戴符合要求的防護(hù)用品，并合理使用和保護(hù)安全設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.3.3管理標(biāo)準(zhǔn)：各班組技術(shù)員應(yīng)定期檢查和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)用品，確保其完好，如發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)上報(bào)并適時(shí)更換。2.4安全事故應(yīng)急處置2.4.1各班組技術(shù)員應(yīng)諳習(xí)企業(yè)安全應(yīng)急處置流程和措施，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故，并適時(shí)報(bào)告上級(jí)主管。2.4.2各班組技術(shù)員應(yīng)把握基本的急救學(xué)問(wèn)和技能，能在事故發(fā)生時(shí)供給適時(shí)的急救和救援。2.4.3管理標(biāo)準(zhǔn)：各班組技術(shù)員應(yīng)定期進(jìn)行安全應(yīng)急演練，諳習(xí)安全應(yīng)急處置流程，保證在事故發(fā)生時(shí)能夠快速、有效地實(shí)行相應(yīng)的應(yīng)急措施。3.各班組技術(shù)員的安全職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)3.1各班組技術(shù)員的安全職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：是否按規(guī)定參加安全培訓(xùn)和宣揚(yáng)活動(dòng)；安全生產(chǎn)管理是否嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行；是否適時(shí)發(fā)覺(jué)并上報(bào)安全問(wèn)題和隱患；是否佩戴防護(hù)用品，并合理使用和維護(hù)安全設(shè)備；安全應(yīng)急處置是否得當(dāng)，是否能有效進(jìn)行急救和救援。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)訂立原則：合理：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)在、明確；全面：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)全面覆蓋各項(xiàng)安全職責(zé)；公正：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公正、客觀，綜合考量個(gè)人表現(xiàn)和整體安全管理效果。3.3考核周期和形式：考核周期：一般以季度為一個(gè)考核周期；考核形式：包括日常監(jiān)察和檢查、培訓(xùn)考試、現(xiàn)場(chǎng)操作考核等。4.整改和違規(guī)處理4.1整改措施：對(duì)于發(fā)覺(jué)的安全不合格問(wèn)題和隱患，應(yīng)由班組技術(shù)員立刻整改，并經(jīng)過(guò)復(fù)查確認(rèn)合格。4.2違規(guī)處理：對(duì)于違反安全規(guī)定、規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況，應(yīng)依照企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行違規(guī)處理，包括批判教育、通報(bào)批判、罰款、追究責(zé)任等。5.安全職責(zé)的追究及獎(jiǎng)懲機(jī)制5.1對(duì)于履行安全職責(zé)不力、導(dǎo)致安全事故的，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行追究責(zé)任，包括扣減績(jī)效工資、責(zé)任事故記入個(gè)人安全檔案、追責(zé)掛牌等。5.2對(duì)于履行安全職責(zé)優(yōu)秀的班組技術(shù)員，將依照公司相