企業(yè)勞動合同范本簡易版4

第第頁合同編號:________企業(yè)勞動合同范本簡易版四甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有招聘及雇傭員工的合法資格；2.雇員具備履行本合同項下工作職責(zé)的專業(yè)技能和合法身份；3.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請雇員擔(dān)任相應(yīng)職位；4.雇員愿意接受雇主的聘請，為雇主個人勞動?；谏鲜霰尘?，雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。本合同的目的在于規(guī)范雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，確保雇員在履行工作職責(zé)時，為雇主的經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定、高效的勞動力支持。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雇員同意為雇主個人勞動，雇主應(yīng)按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：【金額】元/月；-獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放；-加班費：按照國家及地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付工資，并通過以下賬戶進行支付：-雇員工資賬戶：【銀行名稱】賬號：【賬號】。3.支付時間：-雇主應(yīng)在每月的【日期】前，將上月工資足額支付至雇員指定的工資賬戶；-若遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至最近的工作日。4.工資扣除：-雇主按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，從雇員工資中扣除應(yīng)繳納的社會保險、公積金等；-如雇員因個人原因需支付的費用，如罰款、賠償?shù)?，雇主有?quán)從雇員工資中扣除。5.工資調(diào)整：雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平及雇員工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)調(diào)整雇員工資，調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.支付保障：雇主應(yīng)確保按時足額支付雇員工資，不得拖欠。如發(fā)生拖欠工資的情況，雇主應(yīng)按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止；-若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【通知期限】內(nèi)書面提出，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：-雇員應(yīng)在雇主所在地【地點】以及根據(jù)工作需要派遣的其他地點履行工作職責(zé)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主：a.合適的工作崗位和必要的工作條件；b.按時足額支付雇員工資及福利；c.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會；d.保障雇員合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。-雇員：a.按照約定的工作時間、地點和要求履行崗位職責(zé)；b.遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主利益；c.參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；d.保守雇主的商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：-如雇主未按時足額支付工資，應(yīng)按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定支付遲延支付工資的違約金；-如雇員嚴(yán)重違反合同約定，給雇主造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；-雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.通知與解除：-雙方如需解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知對方；-違反合同規(guī)定導(dǎo)致解除合同的，解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；-雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；-雇主亦應(yīng)對雇員的個人信息予以保密，不得擅自對外披露。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同的變更、補充或解除，須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認；-在合同有效期內(nèi)，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同；-除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。4.合同解除后的義務(wù)：-合同解除后，雇員應(yīng)按照雇主要求辦理工作交接手續(xù)；-雇主應(yīng)根據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付雇員工資、補償金等。5.合同終止：-本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或按照本合同約定解除時終止；-合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款、爭議解決等條款。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知、要求、文件或訴訟文書，應(yīng)以書面形式送達對方；-通知送達的地址和聯(lián)系方式為雙方在合同中確認的通訊地址和電話，如需變更，應(yīng)及時通知對方；-通知以郵寄方式送達的，以郵戳日期為準(zhǔn)；以電子郵件或傳真方式送達的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。2.其他條款：-本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力；-雙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。3.簽字蓋章：-本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具