2025年度汽車維修企業(yè)學徒制員工勞動合同模板

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2025年度汽車維修企業(yè)學徒制員工勞動合同模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.勞動崗位與工作內(nèi)容乙方被聘用為甲方汽車維修企業(yè)的學徒制員工，從事汽車維修相關工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于汽車維修、保養(yǎng)、零部件更換等。2.勞動期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、勞動條件與待遇1.工作時間與休息乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等權(quán)益。2.薪酬與福利乙方月基本工資為______元。甲方將為乙方提供食宿、社會保險、住房公積金等福利待遇。三、合同解除與終止1.合同解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；1.2乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.3乙方因其他原因無法履行本合同。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.1甲方未按照合同約定支付工資；2.2甲方未依法繳納社會保險；2.3甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間。2.合同終止2.1合同期滿；2.2乙方達到法定退休年齡；2.3雙方協(xié)商一致解除本合同。四、其他約定1.保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。義務：為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高職業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。義務：遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、培訓與考核1.培訓甲方將對乙方進行必要的崗位技能培訓，培訓內(nèi)容應包括但不限于汽車維修理論、實踐操作、安全知識等。乙方應積極參加培訓，并在培訓結(jié)束后通過考核。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、工作質(zhì)量等?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將按時足額支付乙方工資。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)企業(yè)實際情況，為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.1乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度；1.2乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.3乙方因其他原因無法履行本合同。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：2.1甲方未按照合同約定支付工資；2.2甲方未依法繳納社會保險；2.3甲方強迫乙方加班，超過法定工作時間。2.合同終止2.1合同期滿；2.2乙方達到法定退休年齡；2.3雙方協(xié)商一致解除本合同。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于學徒技能、培訓內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（