勞務派遣企業(yè)合同范本

勞務派遣企業(yè)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞務派遣關系

1.1甲方同意將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲方和乙方另行簽訂《勞務派遣崗位工作協(xié)議》。

第二條勞務派遣員工的權(quán)益保障

2.1甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的社會責任。

2.2甲方應依法保障派遣員工的合法權(quán)益，不得克扣或者無故拖欠派遣員工的工資。

2.3甲方應依法與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務。

第三條工資及福利待遇

3.1派遣員工在乙方工作期間，乙方應按照《勞務派遣崗位工作協(xié)議》約定的工資標準支付派遣員工工資。

3.2派遣員工在乙方工作期間，乙方應按照國家規(guī)定為派遣員工支付福利待遇。

第四條勞務派遣員工的離職及終止

4.1派遣員工因個人原因離職的，應當提前30日書面通知甲方。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可要求派遣員工離職，并提前30日書面通知乙方。

4.3派遣員工在乙方工作期間，如違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或甲方派遣協(xié)議，甲方有權(quán)解除派遣協(xié)議。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效、解除及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

7.3本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

7.4本合同在以下情況下解除或終止：

（1）合同約定的解除或終止條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

（3）依法被宣布無效或被撤銷；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

8.1《勞務派遣崗位工作協(xié)議》；

8.2甲方為乙方派遣員工的名單；

8.3其他與本合同有關的文件。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.《勞務派遣崗位工作協(xié)議》；

2.甲方為乙方派遣員工的名單；

3.其他與本合同有關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣企業(yè)，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務提供方，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一條勞務派遣關系

1.1甲方同意將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲方和乙方另行簽訂《勞務派遣崗位工作協(xié)議》。

1.3丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供勞務派遣相關的服務，包括但不限于員工招聘、培訓、管理、考核等。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方對派遣員工具有管理權(quán)，有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。

2.3甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務派遣費用，并有權(quán)根據(jù)乙方支付情況調(diào)整派遣員工數(shù)量。

第三條丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責為甲方提供符合崗位要求的派遣員工，并對派遣員工進行必要的培訓。

3.2丙方有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

第四條乙方責任與義務

4.1乙方應按照合同約定支付勞務派遣費用，并確保費用支付及時、準確。

4.2乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方要求，保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇、社會保險等。

4.3乙方應配合甲方對派遣員工的管理，包括但不限于提供工作場所、工作條件等。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方未按時支付勞務派遣費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

5.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

5.3乙方不得以任何方式克扣、拖欠派遣員工的工資和福利待遇。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效、解除及終止

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

7.3本合同在以下情況下解除或終止：

（1）合同約定的解除或終止條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

（3）依法被宣布無效或被撤銷；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

8.1《勞務派遣崗位工作協(xié)議》；

8.2甲方為乙方派遣員工的名單；

8.3其他與本合同有關的文件。

第九條第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入旨在為甲方提供更全面、專業(yè)的勞務派遣服務，保障甲方權(quán)益。

9.2第三方介入有助于提高勞務派遣管理的效率，降低甲方的人力成本。

第十條甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為勞務派遣企業(yè)，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身權(quán)益，確保勞務派遣業(yè)務的順利開展。

10.2甲方的主導地位有助于規(guī)范勞務派遣市場，提高勞務派遣行業(yè)的整體水平。

附件：

1.《勞務派遣崗位工作協(xié)議》；

2.甲方為乙方派遣員工的名單；

3.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（勞務派遣企業(yè)）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣企業(yè)，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務提供方，三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一條勞務派遣關系

1.1甲方同意將其員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容等，由甲方和乙方另行簽訂《勞務派遣崗位工作協(xié)議》。

1.3丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供勞務派遣相關的服務，包括但不限于員工招聘、培訓、管理、考核等。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

2.2乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條丙方責任與權(quán)利

3.1丙方負責為甲方提供符合崗位要求的派遣員工，并對派遣員工進行必要的培訓。

3.2丙方有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

第四條甲方責任與義務

4.1甲方應按照合同約定派遣符合崗位要求的員工，并確保派遣員工的素質(zhì)和技能符合乙方要求。

4.2甲方應按照乙方的要求，及時調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.3甲方應確保派遣員工的工資和福利待遇符合國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方未按時派遣符合崗位要求的員工的，應向乙方支付違約金，違約金為應派遣員工數(shù)量乘以日工資的_____%。

5.2甲方違反國家法律法規(guī)或乙方要求的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

5.3甲方不得以任何方式克扣、拖欠派遣員工的工資和福利待遇。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效、解除及終止

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

7.3本合同在以下情況下解除或終止：

（1）合同約定的解除或終止條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

（3）依法被宣布無效或被撤銷；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條附件

8.1《勞務派遣崗位工作協(xié)議》；

8.2甲方為乙方派遣員工的名單；

8.3其他與本合同有關的文件。

第九條乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身權(quán)益，確保用工質(zhì)量和效率。

9.2乙方的主導地位有助于提高勞務派遣服務質(zhì)量，促進勞務派遣市場的健康發(fā)展。

第十條弱化甲方為主導的意義和目的

10.1弱化甲方的主導地位，有助于乙方在勞務派遣過程中發(fā)揮更大的主動性