2023年試卷名稱人力資源管理復(fù)習(xí)試題

第頁2023年試卷名稱人力資源管理復(fù)習(xí)試題1.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，各單位考試管理員核對本單位考場分配準(zhǔn)確無誤后，至少提前_向總行考試主管部門和科技部門備案，以便總行提供考試技術(shù)支持和資源保障。A、1天B、3天C、1周D、1個月【正確答案】：C2.員工在報名參加資深專員及以上專業(yè)崗位選聘時，以下哪一項(xiàng)職業(yè)資格不算符合專業(yè)資格條件？A、法律職業(yè)資格B、注冊會計師（CPA）C、中國精算師D、注冊安全工程師【正確答案】：D3.按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的退休領(lǐng)導(dǎo)人員，兼職的任職年齡界限為周歲。A、75B、70C、65D、60【正確答案】：B4.根據(jù)分類分級人才庫建設(shè)相關(guān)要求，建立專業(yè)人才庫，從什么層級及以下專業(yè)崗位人員、處長及以下管理崗位人員中擇優(yōu)選拔？A、資深專家B、高級專家C、專家D、資深專員【正確答案】：B5.農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)年金個人繳費(fèi)比例為。A、百分之二B、百分之三C、百分之五D、百分之八【正確答案】：A6.交流、借調(diào)人員一般應(yīng)在參加專業(yè)崗位選聘？A、實(shí)際所在單位B、人事關(guān)系所屬單位C、本級人力資源部D、單獨(dú)開展【正確答案】：B7.為貫徹落實(shí)零售業(yè)務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的總要求，在基層網(wǎng)點(diǎn)新設(shè)哪種崗位，用于承擔(dān)臨柜業(yè)務(wù)監(jiān)督、網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)場所現(xiàn)場管理職責(zé)，并協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好“三線一網(wǎng)格”管理和風(fēng)險防控工作。A、運(yùn)營主管B、大堂經(jīng)理C、內(nèi)勤行長、內(nèi)勤主任D、客戶經(jīng)理【正確答案】：C8.定向招聘員工的定向服務(wù)期限未滿，需要在一級分行轄內(nèi)調(diào)動工作地點(diǎn)，調(diào)動理由原則上只限于哪一項(xiàng)？A、工作需要B、解決夫妻兩地分居問題C、解決父母贍養(yǎng)問題D、客戶營銷需要【正確答案】：B9.要堅持_這一根本領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持群眾路線這一基本領(lǐng)導(dǎo)方法，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，堅持依法執(zhí)政這一基本領(lǐng)導(dǎo)方式。A、群眾路線B、社會主義民主C、民主集中制D、依法治國【正確答案】：C10.領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人即將達(dá)到任職年齡界限，確因工作需要提拔調(diào)整干部的，經(jīng)報上級組織部門審批同意后可以進(jìn)行，即將達(dá)到任職年齡界限，一般按到齡前掌握。A、半個月B、1個月C、2個月D、3個月【正確答案】：D11.下列選項(xiàng)中，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理說法有誤的是：A、領(lǐng)導(dǎo)人員辭職或退（離）休后，不得在農(nóng)行及其出資企業(yè)兼職（任職）B、辭職或退（離）休后三年內(nèi)，不得到與原任職單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職（任職）、投資入股或從事相關(guān)的營利性活動C、現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員到農(nóng)行出資企業(yè)兼職的，不需要進(jìn)行審批D、領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)兼職（任職）期間，應(yīng)按年度書面報告履職情況，以及是否違規(guī)取酬、職務(wù)消費(fèi)和報銷有關(guān)工作費(fèi)用等情況【正確答案】：C12.根據(jù)管理需要，分支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可劃分為管理本部和。A、管理分部B、直屬機(jī)構(gòu)C、業(yè)務(wù)本部D、其他【正確答案】：B13.薪酬管理模式是指關(guān)于如何制定和執(zhí)行薪酬制度與決策的問題。下列哪項(xiàng)不是薪酬管理模式關(guān)注的內(nèi)容？A、崗位市場競爭程度B、員工參與度的高低C、秘密或公開支付D、剛性或彈性程度【正確答案】：A14.某領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示通知發(fā)布日期為2019年3月7日（星期四），公示期應(yīng)為：A、三月八日至十一日B、三月八日至十二日C、三月八日至十三日D、三月八日至十四日【正確答案】：D15.培訓(xùn)項(xiàng)目由按照的要求具體承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計開發(fā)工作，負(fù)責(zé)審核把關(guān)。A、主辦單位、人力資源部、人力資源部B、人力資源部、主辦單位、主辦單位C、承辦單位、主辦單位、主辦單位D、承辦單位、主辦單位、人力資源部【正確答案】：C16.在績效評估中，績效等級應(yīng)實(shí)行。A、強(qiáng)制比例分布B、等額分布C、等比例分布D、隨機(jī)分布【正確答案】：A17.二級分行一類行可以最多配備領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)幾人，最多設(shè)置幾個內(nèi)設(shè)部門？A、5人；17個B、5人；18個C、6人；17個D、6人；18個【正確答案】：D18.各部門要將部門職能具體分解到各處室，確保每一項(xiàng)部門職能都有具體處室承接，重點(diǎn)要明確具體處室承擔(dān)本條線業(yè)務(wù)與人員的職責(zé)。A、風(fēng)險合規(guī)管理B、內(nèi)部監(jiān)督管理C、績效管理D、業(yè)務(wù)管理【正確答案】：A19.領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的任職時間，一般自_起計算。A、討論決定之日B、公示之日C、任職文件發(fā)文之日D、任職文件發(fā)文第二日【正確答案】：C20.某分行設(shè)定的科級以下員工企業(yè)年金過渡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元（2011年），過渡期內(nèi)過渡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按100元逐年等額遞減，假如某科級以下員工2021年退休，退休時其企業(yè)年金個人賬戶余額為340000元，請問其每月領(lǐng)取的企業(yè)年金待遇為元。A、3200元B、3000元C、2000元D、1600元【正確答案】：B21.縣域定向招聘員工應(yīng)承諾在縣域長期服務(wù)，原則上研究生學(xué)歷畢業(yè)生縣域服務(wù)期限不少于年、本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生縣域服務(wù)期限不少于年。A、2年、3年B、2年、5年C、3年、5年D、5年、8年【正確答案】：C22.納入管理費(fèi)用的黨組織工作經(jīng)費(fèi)，由總行按照上年度全行員工工資總額的統(tǒng)一計提，根據(jù)各單位黨組織活動情況統(tǒng)一分配。A、百分之一B、百分之二C、百分之三D、百分之1.5【正確答案】：A23.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代縣域支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，縣域支行“一把手”選拔任用由哪一層級黨委直接管理，須按程序由哪一層級黨委討論決定？A、一級分行，一級分行B、一級分行，二級分行C、二級分行，一級分行D、二級分行，二級分行【正確答案】：A24.是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)。A、黨支部委員會B、黨支部黨員大會C、黨支部委員會會議D、黨小組【正確答案】：B25.二級分行及以下分支機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)人員，最長任職年限為幾年？A、5年B、6年C、7年D、8年【正確答案】：B26.在現(xiàn)行中后臺比例控制要求中，分行紀(jì)檢條線的機(jī)構(gòu)和人員納入機(jī)關(guān)哪類部門比例計算？A、前臺部門B、中臺部門C、后臺部門D、均不納入【正確答案】：D27.黨的二十大報告指出，十年來，我們深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅持打鐵還需自身硬，提出和落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的（）統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、文化建設(shè)C、組織建設(shè)D、政治建設(shè)【正確答案】：D28.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，實(shí)施金融科技人才領(lǐng)航計劃,到2025年，全行核心科技人才達(dá)到_萬人左右，占比從目前的2.4%增長到3.5%，基本形成與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的科技人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)和儲備規(guī)模。A、1.4B、1.5C、1.6D、1.8【正確答案】：C29.退役士兵入職后一般應(yīng)簽訂期限不少于年的勞動合同。A、3年B、5年C、8年D、10年【正確答案】：A30.根據(jù)各行中間業(yè)務(wù)凈收入、重點(diǎn)業(yè)務(wù)和重點(diǎn)產(chǎn)品等完成情況核定。A、效益工資B、戰(zhàn)略激勵工資C、效益大行獎勵工資D、分類發(fā)展獎勵【正確答案】：B31.暫不具備一級分行集中支付工資條件的，應(yīng)以為單位，負(fù)責(zé)所轄員工工資的集中統(tǒng)一支付。A、二級分行B、二級支行C、一級分行各部室D、一級支行【正確答案】：A32.二級分行（或直管一級支行）及以下確因工作需要舉辦計劃外培訓(xùn)項(xiàng)目的，主辦部門須正式提出立項(xiàng)申請，經(jīng)審核，上報有權(quán)審批人和上級行審批后方可實(shí)施。A、人力資源部門B、分行研修中心C、辦公室D、金融研修院【正確答案】：A33.各單位開展黨性教育培訓(xùn)班次學(xué)制一般在天以上。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D34.下列哪一類不是干部人事檔案的內(nèi)容？A、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果獲獎情況B、國（境）外永久居留資格C、撤銷獎勵材料D、公安部門筆錄材料【正確答案】：D35.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在農(nóng)業(yè)銀行工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。若一名員工在農(nóng)行工作時間為7年2個月，他應(yīng)該獲得多少個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A、6.5個月B、7個月C、7.5個月D、8個月【正確答案】：C36.內(nèi)勤行長或內(nèi)勤主任屬于哪類崗位？A、管理類B、專業(yè)類C、技能類D、操作類【正確答案】：A37.某員工申請辭職時，其企業(yè)年金賬戶個人繳費(fèi)部分及收益余額為6萬元，單位繳費(fèi)分配個人賬戶部分及收益余額為5萬元，其在農(nóng)業(yè)銀行工作時間為10年，請問個人賬戶可申請轉(zhuǎn)出資金額為？A、11萬B、7.5萬C、6萬D、1.5萬【正確答案】：A38.下列哪家公司不是農(nóng)行的綜合化經(jīng)營子公司？A、農(nóng)銀國際B、農(nóng)銀投行C、農(nóng)銀人壽D、農(nóng)銀匯理【正確答案】：B39.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理教育培訓(xùn)工作的意見》有關(guān)要求，圍繞建設(shè)“客戶體驗(yàn)一流、綜合實(shí)力領(lǐng)先的零售強(qiáng)行”發(fā)展目標(biāo)，個人金融部統(tǒng)籌零售板塊,組建跨部門培訓(xùn)管理柔性團(tuán)隊(duì)，實(shí)施_主題培訓(xùn)項(xiàng)目，分級分類開展零售板塊客戶經(jīng)理隊(duì)伍培訓(xùn)。A、“大財富強(qiáng)零售”B、“新財富新零售”C、“大財富大零售”D、“強(qiáng)財富強(qiáng)零售”【正確答案】：A40.《黨章》規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員_以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。A、5人B、2人C、10人D、3人【正確答案】：D41.員工培訓(xùn)服務(wù)期限根據(jù)用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)用和員工脫產(chǎn)時間確定，單項(xiàng)培訓(xùn)時間連續(xù)或累計脫產(chǎn)30日（含）至90日的，或者單項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用境內(nèi)1萬元（含）至5萬元，培訓(xùn)服務(wù)期為_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正確答案】：A42.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)（崗位）應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對應(yīng)歸檔材料進(jìn)行鑒別和審核，并在歸檔。A、6個月內(nèi)B、3個月內(nèi)C、2個月內(nèi)D、1個月內(nèi)【正確答案】：C43.某員工A畢業(yè)后通過校園招聘進(jìn)入某二級分行B行工作，雙方簽訂了五年的勞動合同，依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》，雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同中約定不超過幾個月的試用期？A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月【正確答案】：D44.以下哪項(xiàng)復(fù)習(xí)資料是崗位資格認(rèn)證考試知識體系的核心？A、考試大綱B、考試教材（制度匯/摘編）C、習(xí)題集D、輔導(dǎo)課件【正確答案】：B45.一名員工參加農(nóng)行出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定了5年的培訓(xùn)服務(wù)期，培訓(xùn)費(fèi)用為10萬元。培訓(xùn)結(jié)束后兩年，員工提出辭職，用人單位要求員工支付的違約金金額為？A、4萬元B、6萬元C、8萬元D、10萬元【正確答案】：B46.某員工在農(nóng)行工作9年，因違反農(nóng)行規(guī)章制度被農(nóng)行解除勞動合同，其企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費(fèi)分配部分劃歸個人的比例為。A、百分之百B、百分之五十C、百分之三十D、零【正確答案】：A47.當(dāng)兩種不同的維度（比如區(qū)域、產(chǎn)品或客戶）同樣重要時，一般采用項(xiàng)目組和職能部門結(jié)合的什么組織形式？A、矩陣式組織B、團(tuán)隊(duì)式組織C、直線式組織D、職能式組織【正確答案】：A48.各分行職工教育經(jīng)費(fèi)管理和使用審批權(quán)限至少上收至。A、一級分行B、總行C、二級分行D、一級支行【正確答案】：C49.各級行黨委_至少聽取一次青年英才開發(fā)工程工作匯報，_至少召開一次青年英才工作座談會，統(tǒng)籌推進(jìn)青年英才工程落實(shí)。A、每年，每年B、每年，每季度C、每季度，每年D、每季度，每季度【正確答案】：A50.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，考試應(yīng)采取什么方式組織實(shí)施？A、集中、開卷、計算機(jī)考試方式B、分散、開卷、筆試考試方式C、分散、閉卷、筆試考試方式D、集中、閉卷、計算機(jī)考試方式【正確答案】：D51.二級分行及以下與社會教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作培訓(xùn)，應(yīng)在_名單中，按照相關(guān)規(guī)定和要求確定合作方，事前將合作培訓(xùn)情況報備一級分行，培訓(xùn)后報告實(shí)施和評估等情況。A、一級分行準(zhǔn)入B、從前合作過的機(jī)構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)推薦的機(jī)構(gòu)D、本地成立的機(jī)構(gòu)【正確答案】：A52.各單位開展黨性教育培訓(xùn)班次，課堂教學(xué)不得少于總課時的。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4【正確答案】：B53.領(lǐng)導(dǎo)人員因健康原因無法正常履行職責(zé)超過_的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定免去（解聘）現(xiàn)職。A、兩年B、一年C、半年D、三個月【正確答案】：B54.申報中級職稱須取得計算機(jī)應(yīng)用能力考試中幾個模塊的合格證書？A、0個B、1個C、2個D、3個【正確答案】：A55.簽訂勞動合同應(yīng)明確涉密崗位及保密義務(wù)，可以規(guī)定離職員工以內(nèi)的脫密期及脫密安排。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月【正確答案】：D56.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，員工取得考試合格證書后，從次年起須在每年年底前完成_學(xué)時的后續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，否則已取得的合格證書失效。A、20學(xué)時B、30學(xué)時C、40學(xué)時D、50學(xué)時【正確答案】：B57.《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，黨員人數(shù)人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。A、30人B、50人C、100人D、150人【正確答案】：C58.擬提任二級分行級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的，應(yīng)當(dāng)具有_文化程度。A、大學(xué)?？萍耙陨螧、大學(xué)本科及以上C、全日制大學(xué)本科及以上D、研究生及以上【正確答案】：B59.一級分行大客戶部總經(jīng)理屬于哪類崗位？A、管理類-職能管理B、管理類-經(jīng)營決策C、專業(yè)類-營銷管理D、專業(yè)類-客戶管理【正確答案】：A60.某職工（北京戶籍），因工作變動，先后在北京、山東、上海三地工作并繳納社會保險，最后在上海達(dá)到法定退休年齡，其中北京繳費(fèi)9年，山東繳費(fèi)7年，上海繳費(fèi)10年，請問他的退休待遇領(lǐng)取地應(yīng)為？A、山東B、北京C、上海D、三地均可【正確答案】：C61.選聘專業(yè)崗位不變時專業(yè)能力評價結(jié)果原則上多久內(nèi)有效？A、半年B、一年C、二年D、三個月【正確答案】：B62.有正式黨員_人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會。A、8人B、7人C、5人D、3人【正確答案】：B63.某員工申請辭職時，其在農(nóng)業(yè)銀行工作時間為7年，請問企業(yè)年金個人賬戶余額中單位繳費(fèi)分配部分劃歸員工的比例為？A、百分之三十B、百分之五十C、百分之百D、零【正確答案】：A64.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理教育培訓(xùn)工作的意見》有關(guān)要求，圍繞建設(shè)對公業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，公司業(yè)務(wù)部統(tǒng)籌對公板塊，組建跨部門培訓(xùn)管理柔性團(tuán)隊(duì)，實(shí)施_主題培訓(xùn)項(xiàng)目，分級分類開展對公板塊客戶經(jīng)理隊(duì)伍培訓(xùn)。A、“新對公”B、“強(qiáng)對公”C、“大對公”D、“優(yōu)對公”【正確答案】：A65.因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職被調(diào)離崗位、免職（解聘）的領(lǐng)導(dǎo)人員，內(nèi)不得提拔。A、半年B、一年C、一年半D、兩年【正確答案】：B66.一級分行組織部長任職資格條件應(yīng)為年齡在_周歲及以下。A、45歲B、48歲C、50歲D、52歲【正確答案】：C67.黨委討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項(xiàng)，必須成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、不少于二分之一B、不少于三分之二C、不少于四分之三D、全部【正確答案】：B68.農(nóng)行在深圳、大連、青島、寧波、廈門等五個國家計劃單列市參照一級分行管理設(shè)置的分行稱為？A、直管分行B、直轄分行C、直屬分行D、直線分行【正確答案】：C69.對在現(xiàn)崗位任職的考察對象，應(yīng)到其前一個任職崗位進(jìn)行延伸考察。A、不滿半年B、不滿九個月C、不滿一年D、不滿兩年【正確答案】：C70.黨員工作單位、經(jīng)常居住地發(fā)生變動的，或者外出學(xué)習(xí)、工作、生活以上并且地點(diǎn)相對固定的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。A、3個月B、6個月C、9個月D、1年【正確答案】：B71.統(tǒng)籌外養(yǎng)老金、遺屬補(bǔ)貼實(shí)行的列支模式為。A、農(nóng)行先墊付、基金后結(jié)算B、分行先墊付、總行后結(jié)算C、基金實(shí)時結(jié)算D、總行實(shí)時結(jié)算【正確答案】：A72.下面關(guān)于崗位工資制度原則中“以能定資”的表述不正確的是。A、依據(jù)技能水平B、依據(jù)勝任能力C、依據(jù)學(xué)歷水平D、鼓勵職業(yè)發(fā)展和能力提升【正確答案】：C73.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理教育培訓(xùn)工作的意見》有關(guān)要求，全行力爭年將全轄客戶經(jīng)理培訓(xùn)一遍；力爭年實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理應(yīng)持證人員持證上崗全覆蓋。A、3，5B、5，3C、3，3D、5，5【正確答案】：C74.以下不屬于我行異地非持牌機(jī)構(gòu)的是_。A、審計分局B、資金營運(yùn)中心C、數(shù)字化風(fēng)控中心D、遠(yuǎn)程銀行中心【正確答案】：B75.員工培訓(xùn)服務(wù)期限根據(jù)用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)用和員工脫產(chǎn)時間確定，單項(xiàng)培訓(xùn)時間連續(xù)或累計脫產(chǎn)180日（含）以上的，或者單項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用境內(nèi)10萬元（含）以上的，培訓(xùn)服務(wù)期為_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正確答案】：C76.下列選項(xiàng)中，不屬于進(jìn)一步使用的情形是：A、黨委委員任黨委副書記的B、子公司（子行）總經(jīng)理（總裁）、監(jiān)事長等正職轉(zhuǎn)任董事長的C、省行機(jī)關(guān)處長任二級分行行長的D、總行部門副總經(jīng)理任二級部總經(jīng)理的【正確答案】：C77.黨委討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項(xiàng)，表決應(yīng)實(shí)行黨委主要負(fù)責(zé)人。A、帶頭表態(tài)B、及時表態(tài)C、反復(fù)表態(tài)D、末位表態(tài)【正確答案】：D78.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，員工未按規(guī)定取得本崗位對應(yīng)科目級別考試合格證書的，應(yīng)該如何處理？A、調(diào)換部門B、待崗培訓(xùn)C、解除勞動合同D、下調(diào)崗位等級【正確答案】：D79.人力資源綜合改革以后，農(nóng)業(yè)銀行實(shí)行的是以哪項(xiàng)內(nèi)容為基礎(chǔ)的人力資源管理制度？A、身份管理B、崗位管理C、行政級別管理D、行員制【正確答案】：B80.退（離）休領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)兼職（任職）的數(shù)量不得超過_個？A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A81.受到以下處理處分的員工中，考核等級可以評定為基本稱職等級的為：A、降職B、黨內(nèi)嚴(yán)重警告C、政務(wù)記過D、開除【正確答案】：C82.下列哪個崗位的崗位目標(biāo)工資構(gòu)成中，崗位工資占比較高？A、客戶經(jīng)理崗B、人力資源管理崗C、產(chǎn)品經(jīng)理崗D、理財經(jīng)理崗【正確答案】：B83.每年補(bǔ)充醫(yī)療保險資金計提總額不超過本單位上一年工資總額的。A、百分之一B、百分之二C、百分之2.5D、百分之四【正確答案】：D84.在一個或多個專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，通過個人或團(tuán)隊(duì)鉆研的方式完成工作任務(wù)，且工作內(nèi)容相對復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、技術(shù)含量較高的崗位屬于哪種崗位？A、管理類崗位B、專業(yè)類崗位C、技能類崗位D、技術(shù)類崗位【正確答案】：B85.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才開發(fā)工程V3.0實(shí)施方案》，高級英才年齡超過_、中級英才年齡超過_周歲或超過兩個培養(yǎng)周期未提拔使用的青年英才，應(yīng)當(dāng)自然退出青年英才庫。A、40歲，38歲B、43歲，38歲C、43歲，40歲D、45歲，40歲【正確答案】：B86.縣域支行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)最低是人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C87.關(guān)于員工從農(nóng)行辭職時企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移，以下做法正確的是：A、原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金B(yǎng)、由員工本人申請領(lǐng)取在農(nóng)行的企業(yè)年金C、將農(nóng)行企業(yè)年金余額轉(zhuǎn)入員工個人賬戶，再由本人交至新單位D、新就業(yè)單位未建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，農(nóng)行企業(yè)年金余額由農(nóng)業(yè)銀行代管【正確答案】：A88.下列關(guān)于“一報告兩評議”的做法中，不正確的是：A、被評議機(jī)構(gòu)黨委要對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施B、被評議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參加民主評議人員通報選拔任用工作民主評議結(jié)果和整改情況C、被評議機(jī)構(gòu)組織人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總評議結(jié)果D、對認(rèn)可度明顯偏低的領(lǐng)導(dǎo)人員，被評議機(jī)構(gòu)黨委應(yīng)對其選拔任用過程進(jìn)行分析、向上級行黨委作出說明，并視情況進(jìn)行教育或者處理【正確答案】：C89.黨支部書記和支委成員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于_學(xué)時。A、32學(xué)時B、36學(xué)時C、56學(xué)時D、58學(xué)時【正確答案】：C90.由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作以上；滿1年但未滿足上述年限要求的，應(yīng)當(dāng)在副職和下級正職崗位工作累計5年以上。A、四年B、三年C、兩年D、一年【正確答案】：C91.以下可以在福利費(fèi)列支發(fā)放的是。A、伙食補(bǔ)貼B、節(jié)日補(bǔ)助C、衛(wèi)生保健費(fèi)D、都不可以【正確答案】：D92.基于崗位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括。A、劃分薪酬等級B、確定薪酬包總額C、確定薪酬區(qū)間D、確定相鄰薪酬等級之間的重疊【正確答案】：B93.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年末，全行員工大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到，其中全日制學(xué)歷占比提高至60%左右，40歲以下員工占比達(dá)到55%左右，人才隊(duì)伍知識化、年輕化程度明顯改善。A、65%B、70%C、75%D、80%【正確答案】：C94.農(nóng)業(yè)銀行勞動用工以勞動合同用工為主,以用工作為適當(dāng)補(bǔ)充A、勞務(wù)派遣B、非全日制C、外包外協(xié)D、特殊工時【正確答案】：A95.下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，說法不正確的是？A、領(lǐng)導(dǎo)管理難度較大B、高自主性C、低標(biāo)準(zhǔn)化D、監(jiān)督過多【正確答案】：D96.以下選項(xiàng)中，考核等級可以評定為稱職等級的情形為：A、被給予行規(guī)警告處分的B、被給予黨內(nèi)警告處分的C、違反《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》但不構(gòu)成《員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定的紀(jì)律處分或其他處理，形成一定負(fù)面影響的D、員工因違規(guī)造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的【正確答案】：A97.各單位資深專員、專家崗位規(guī)劃數(shù)，一般按照處級職數(shù)的什么比例確定？A、1:1B、1:0.25C、1:2D、1:0.5【正確答案】：A98.主要指各分行針對具體崗位、有明確工作能力或工作經(jīng)驗(yàn)要求,面向特定群體開展的招聘。A、人才引進(jìn)B、社會招聘C、內(nèi)部招聘D、交流借調(diào)【正確答案】：B99.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后_日到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及有關(guān)登記手續(xù)。A、5日B、10日C、15日D、30日【正確答案】：C100.關(guān)于干部人事檔案工作的原則，說法錯誤的是哪一項(xiàng)？A、黨管干部，黨管人才B、統(tǒng)一負(fù)責(zé)、集中管理C、真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范D、方便利用、安全保密【正確答案】：B1.農(nóng)業(yè)銀行補(bǔ)充醫(yī)療保險可對員工提供的醫(yī)療保障包括。A、門急診、住院等診療費(fèi)用報銷B、重大疾病保障C、重疾保險D、保健療養(yǎng)【正確答案】：ABC2.培訓(xùn)過程中嚴(yán)禁安排與培訓(xùn)無關(guān)的活動，嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排、，嚴(yán)禁在高消費(fèi)場所、風(fēng)景名勝旅游區(qū)舉辦培訓(xùn)，嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動，嚴(yán)禁安排，嚴(yán)禁上高檔菜肴，嚴(yán)禁。A、公款旅游B、組織會餐C、高檔套房D、提供煙酒【正確答案】：ABCD3.各分行每年底應(yīng)將機(jī)構(gòu)調(diào)整計劃以正式文件上報總行。在正式上報前應(yīng)當(dāng)做好哪些工作？A、研究規(guī)劃本行轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)布局情況，初步擬定調(diào)整計劃B、與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報溝通，爭取監(jiān)管機(jī)構(gòu)支持C、取得當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)的批復(fù)D、向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)提交機(jī)構(gòu)調(diào)整申請材料【正確答案】：AB4.計算培訓(xùn)服務(wù)期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)用包括哪些費(fèi)用？A、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、資料費(fèi)B、培訓(xùn)期間的員工工資C、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)D、培訓(xùn)期間的餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)【正確答案】：ACD5.根據(jù)分類分級人才庫建設(shè)相關(guān)要求，入庫人才存在下列哪幾種情況的，應(yīng)該及時調(diào)整出庫？A、達(dá)不到培訓(xùn)培養(yǎng)要求B、所在崗位調(diào)整C、年度考核結(jié)果在稱職以下D、不再從事相關(guān)專業(yè)工作【正確答案】：ACD6.依照國家法律以及農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度，員工承擔(dān)以下義務(wù)：A、接受用人單位管理、考核，完成工作任務(wù)B、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生工作規(guī)程C、保守用人單位和客戶商業(yè)秘密D、遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德【正確答案】：ABCD7.一級支行及以下高級客戶經(jīng)理細(xì)分為哪幾個層級？A、高級專員級B、高級專務(wù)級C、高級副經(jīng)理D、高級經(jīng)理級【正確答案】：ABCD8.個人績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A)、良好(B)、稱職(C)、基本稱職(D)和不稱職(E)。以下哪些選項(xiàng)符合晉升高級專家的績效考核要求？A、近三年績效考核為ABCB、近三年績效考核為ACDC、近三年績效考核為BBCD、近三年績效考核為BCC【正確答案】：ACD9.黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話，談心談話應(yīng)當(dāng)。A、坦誠相見B、交流思想C、交換意見D、幫助提高【正確答案】：ABCD10.員工有下列嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或者嚴(yán)重?fù)p害用人單位利益情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評教育無效，一個月內(nèi)累計五次或者半年內(nèi)累計十五次的B、故意刁難、欺騙客戶或者服務(wù)態(tài)度惡劣，給用人單位造成形象和聲譽(yù)損害的C、連續(xù)曠工超過五日或者六個月內(nèi)累計曠工十日的D、無理取鬧、打架斗毆，對他人進(jìn)行恐嚇、誹謗或者實(shí)施其他影響工作秩序的行為，情節(jié)嚴(yán)重的【正確答案】：ABCD11.黨組織使用黨費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照中組部規(guī)定的的原則。A、統(tǒng)籌安排B、量入為出C、收支平衡D、略有結(jié)余【正確答案】：ABCD12.下列哪幾項(xiàng)屬于離退休人員統(tǒng)籌外福利負(fù)債基金的支出項(xiàng)目？A、過渡補(bǔ)貼B、統(tǒng)籌外養(yǎng)老金C、統(tǒng)籌外醫(yī)療費(fèi)D、遺屬補(bǔ)助【正確答案】：BCD13.以下哪些費(fèi)用可以從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支？A、師資講課費(fèi)B、用于培訓(xùn)的會議室租金C、參訓(xùn)學(xué)員實(shí)地教學(xué)發(fā)生的交通費(fèi)D、研修中心宿舍裝修費(fèi)【正確答案】：ABC14.各級行應(yīng)及時變更領(lǐng)導(dǎo)人員到齡轉(zhuǎn)崗后勞動合同中的崗位、工時制度等相關(guān)內(nèi)容；對出現(xiàn)下列哪些行為的，依法解除與我行的勞動合同？A、違規(guī)兼職B、經(jīng)商辦企業(yè)C、與我行以外單位建立勞動關(guān)系的D、年度考核為基本稱職的【正確答案】：ABC15.以下關(guān)于崗位工資表述正確的包括。A、以績效考核為依據(jù)B、以市場為導(dǎo)向的工資體系C、以員工訴求為參考D、以崗位價值為基礎(chǔ)【正確答案】：ABD16.根據(jù)廣義薪酬的概念，經(jīng)濟(jì)性報酬又稱為外在報酬，主要包括。A、工資B、保險C、學(xué)習(xí)機(jī)會D、福利【正確答案】：ABD17.在干部選拔任用工作中有下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)按要求書面報告上一級行組織人事部門，經(jīng)答復(fù)同意后方可進(jìn)行的是？A、機(jī)構(gòu)變動前提拔、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員的B、主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將離任前提拔、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員的C、分支行正職在同一崗位任期不到1年進(jìn)行調(diào)整的D、分支行正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的【正確答案】：ABC18.退（離）休領(lǐng)導(dǎo)人員滿足哪些條件可兼任社會團(tuán)體職務(wù)？A、確因工作需要B、本人無其他兼職C、所兼職社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)與原工作崗位業(yè)務(wù)無關(guān)D、經(jīng)組織審批同意【正確答案】：ABD19.人力資源管理系統(tǒng)的用戶類型包括哪幾種類型。A、普通用戶B、業(yè)務(wù)用戶C、系統(tǒng)管理員D、匿名用戶【正確答案】：ABC20.《黨章》規(guī)定，黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的_。A、黨組B、基層委員會C、總支部委員會D、支部委員會【正確答案】：BCD21.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，考生考試違規(guī)違紀(jì)應(yīng)如何處理？A、吊銷已取得的考試合格證書，并依據(jù)行內(nèi)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理B、記入個人人事檔案C、解除勞動合同D、一律取消考試成績【正確答案】：ABD22.除法律規(guī)定情形外，各級行在支付員工工資時，不得存在等行為。A、擅自克扣員工工資B、將員工工資用于業(yè)務(wù)接待C、將員工工資用于營銷D、將員工工資用于公用費(fèi)用支出【正確答案】：ABCD23.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的根本任務(wù)是：堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量，使全行黨員、干部始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，努力在（）方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。A、以學(xué)鑄魂B、以學(xué)增智C、以學(xué)正風(fēng)D、以學(xué)促干【正確答案】：ABCD24.存在以下哪些情形時，干部任免事項(xiàng)不得提交黨委會議討論？A、按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦、考察的B、個人有關(guān)事項(xiàng)報告經(jīng)查核存疑尚未查清的C、線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的D、干部人事檔案中“三齡兩歷”等信息存疑尚未查清的【正確答案】：BCD25.農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)年金基金由哪幾部分構(gòu)成？A、單位繳費(fèi)B、個人繳費(fèi)C、基金投資運(yùn)營收益D、過渡補(bǔ)貼【正確答案】：ABC26.培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)審核重點(diǎn)包括。A、培訓(xùn)目標(biāo)是否符合農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略的總體要求B、培訓(xùn)對象的界定是否清晰C、培訓(xùn)課程內(nèi)容是否具有針對性和實(shí)用性D、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否合理【正確答案】：ABCD27.工資分配辦法應(yīng)保持一定時期內(nèi)的穩(wěn)定性，防止朝令夕改，提前公布。A、工資分配政策B、掛鉤標(biāo)準(zhǔn)C、工資總額D、計算辦法【正確答案】：ABD28.以下選項(xiàng)可在工資中代扣代繳的是。A、養(yǎng)老保險B、黨費(fèi)C、住房公積金D、水電費(fèi)【正確答案】：AC29.一級分行機(jī)關(guān)通過內(nèi)部招聘補(bǔ)充人員則應(yīng)符合以下條件:A、具備全日制本科以上學(xué)歷B、年齡原則上不超過45周歲C、具備3年以上基層工作經(jīng)歷D、未受到過黨紀(jì)和行政處分【正確答案】：ABC30.等過程類指標(biāo)，不納入境內(nèi)分行工資總額分配中的效益工資掛鉤分配范疇。A、存貸款B、業(yè)務(wù)量C、產(chǎn)品D、凈利潤【正確答案】：ABC31.為積極優(yōu)化完善班子和隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制，2023年起，堅持每年新提任正、副處級干部中40歲及以下占比原則上分別不低于,全日制大學(xué)及以上占比分別不低于。A、20%和50%B、10%和30%C、60%和70%D、70%和80%【正確答案】：AD32.各級組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照的要求和的原則，建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序。A、預(yù)防為主、防治結(jié)合B、安全保密、便于查找C、預(yù)防為主、及時治理D、安全管理、便于利用【正確答案】：AB33.一級分行在統(tǒng)籌年度招聘計劃時應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:A、保證一線基本需要B、重點(diǎn)傾斜優(yōu)勢地區(qū)C、根據(jù)戰(zhàn)略有增有控D、長遠(yuǎn)考慮隊(duì)伍建設(shè)【正確答案】：ABCD34.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出實(shí)施三項(xiàng)重大人才工程，具體是指哪些工程？A、優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員“百千萬”工程B、專業(yè)人才分類分級培養(yǎng)工程C、基層一線青年英才開發(fā)工程D、市場營銷人才提質(zhì)工程【正確答案】：ABC35.考察可以運(yùn)用的方法包括：A、個別談話B、發(fā)放征求意見表C、民主測評D、查閱干部人事檔案【正確答案】：ABCD36.中國農(nóng)業(yè)銀行研修中心是整合全行培訓(xùn)資源組建的內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理體系，由構(gòu)成。A、各研修院B、各一級分行研修中心C、農(nóng)銀e學(xué)D、各級行、各部門培訓(xùn)資源及教學(xué)研發(fā)力量【正確答案】：ABCD37.各分行可在總行核定的處級干部總量內(nèi)，根據(jù)本行實(shí)際研究制定具體的調(diào)整方案。哪些處級干部職數(shù)實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)計、單列管理，不得調(diào)劑到其他部門使用？A、分行直屬機(jī)構(gòu)處級干部職數(shù)B、巡視組正副組長處級干部職數(shù)C、處級紀(jì)檢專員處級干部職數(shù)D、分行機(jī)關(guān)本部處級干部職數(shù)【正確答案】：ABC38.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，考試對象重點(diǎn)包括以下哪些人員？A、新入行人員擬初次定級的B、擬跨部門跨崗位轉(zhuǎn)崗的C、擬晉升崗位層級的及擬提任基層管理崗位的D、相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求和政策制度對崗位有明確持證上崗要求的【正確答案】：ABCD39.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)客戶經(jīng)理教育培訓(xùn)工作的意見》有關(guān)安排，總行計劃打造哪些農(nóng)行特色客戶經(jīng)理教育培訓(xùn)陣地？A、客戶經(jīng)理大講堂B、客戶經(jīng)理夢工廠C、客戶經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)師工作坊D、客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)倉【正確答案】：ABCD40.支行行長兼職晉升專家、資深專員，不要求高級職稱，但應(yīng)符合哪些條件？A、個人近兩年績效考核結(jié)果均為稱職及以上，且其中至少一年為優(yōu)秀或良好B、現(xiàn)任分支行行長C、在分支行行長崗位工作累計滿3年D、兼職晉升專業(yè)崗位【正確答案】：BCD41.《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確，黨組織工作遵循以下原則：。A、堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一B、堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合C、堅持黨管干部、黨管人才D、堅持抓基層打基礎(chǔ)【正確答案】：ABCD42.下列哪些職業(yè)資格經(jīng)注冊登記程序?qū)徍撕螅纱_認(rèn)為相應(yīng)系列初級或中級職稱？A、銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格B、稅務(wù)師C、導(dǎo)游資格D、資產(chǎn)評估師【正確答案】：ABCD43.以下哪些情形應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行交流輪崗？A、因優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)等工作需要交流的B、需要通過交流輪崗鍛煉提高素質(zhì)能力的C、在同一崗位任職時間較長，達(dá)到行內(nèi)規(guī)定最長任職期限的D、按規(guī)定需要任職回避的【正確答案】：ABCD44.統(tǒng)籌外醫(yī)療費(fèi)實(shí)行的管理方式為。A、總額控制B、以收定支C、滾存使用D、包干使用【正確答案】：ABC45.績效管理工作應(yīng)遵循的原則包括：A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則B、分級管理原則C、科學(xué)規(guī)范原則D、綜合評價原則【正確答案】：ABCD46.勞動合同按照期限分為哪幾類勞動合同？A、固定期限B、無固定期限C、以完成約定工作目標(biāo)為期限D(zhuǎn)、以完成一定工作任務(wù)為期限【正確答案】：ABD47.對于領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)責(zé)任人員違反選拔任用工作紀(jì)律情節(jié)較重的，可采取的措施包括：A、停職檢查B、批評教育C、調(diào)離崗位D、限制提拔使用處理【正確答案】：ACD48.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，黨員人數(shù)為80人的，以下說法正確的是：A、應(yīng)該設(shè)立黨支部B、因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以設(shè)立黨委C、應(yīng)該設(shè)立黨小組D、應(yīng)該設(shè)立黨總支【正確答案】：BD49.人力資源管理系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)用戶可以通過系統(tǒng)開展哪些工作？A、業(yè)務(wù)辦理B、業(yè)務(wù)審核C、數(shù)據(jù)更新D、數(shù)據(jù)查詢【正確答案】：ABCD50.干部人事檔案利用的原則是。A、嚴(yán)格管理B、安全保密C、規(guī)范程序D、方便利用【正確答案】：ABCD51.年金過渡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)采取逐年等額遞減的辦法計算，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由各一級分行根據(jù)等情況制定，報總行企業(yè)年金管理委員會辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。A、原統(tǒng)籌外養(yǎng)老金水平B、企業(yè)年金基金額度C、社保養(yǎng)老金水平D、過渡期內(nèi)退休人數(shù)【正確答案】：ABD52.一級分行在全面掌握與深入分析本行員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和主要問題的基礎(chǔ)上，依據(jù)總行當(dāng)年招聘計劃的分配原則，重點(diǎn)考慮從以下因素著手進(jìn)行招聘計劃的分解？A、滿足轄內(nèi)基層網(wǎng)點(diǎn)因人員流動退出造成的硬缺口B、保證轄內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)的用工需求C、保證轄內(nèi)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)域的用工需求D、根據(jù)本行員工隊(duì)伍建設(shè)需要提前儲備的專業(yè)人才情況【正確答案】：ABCD53.各一級分行在組織開展專家選聘時，以下哪些是一級分行人力資源部在聽取意見與核查檔案環(huán)節(jié)必須履行的程序？A、核查推薦人選干部檔案，對資格條件進(jìn)行復(fù)審B、以個別談話的形式聽取意見C、就黨風(fēng)廉政和遵章守紀(jì)情況書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、內(nèi)控部門的意見D、查核個人有關(guān)事項(xiàng)報告【正確答案】：AC54.干部人事檔案審核應(yīng)當(dāng)在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核干部的、、、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息。A、出生時間B、參加工作時間C、入黨時間D、入團(tuán)時間【正確答案】：ABC55.員工出現(xiàn)以下哪些規(guī)定情形，經(jīng)用人單位同意可以中止履行勞動合同？A、應(yīng)征入伍B、員工外派工作C、被有權(quán)機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施D、因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行【正確答案】：ACD56.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，崗位資格認(rèn)證考試的考場設(shè)置應(yīng)符合以下哪些要求？A、偏遠(yuǎn)地區(qū)縣支行確需開設(shè)考場的，應(yīng)由一級分行按規(guī)定提前向總行申請報備。B、考場可以自行設(shè)置在一級支行的電教室C、考場可以設(shè)置在外部單位的計算機(jī)房D、考場一般應(yīng)設(shè)在二級分行及以上層級機(jī)構(gòu)的電教室【正確答案】：AD57.以下哪項(xiàng)資格符合選聘資深專員的專業(yè)資格條件？A、高級審計師B、國際公認(rèn)反洗錢師（CAMS）C、通過高級專業(yè)技術(shù)資格考試D、通過工作相關(guān)崗位資格認(rèn)證高級考試【正確答案】：ABCD58.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，以下哪些部門是本單位的考試主管部門，負(fù)責(zé)本單位考試工作的組織、管理和協(xié)調(diào),協(xié)助總行做好所在地總行考生的考務(wù)安排和考試實(shí)施等工作？A、人力資源部（綜合管理部）B、業(yè)務(wù)主管部門C、研修中心D、科技部門【正確答案】：AC59.領(lǐng)導(dǎo)人員考核評估分為哪幾部分？A、業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)考核B、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核C、勝任能力指標(biāo)考核D、管理評價指標(biāo)考核【正確答案】：BC60.有下列情形之一的，在該情形結(jié)束前，未經(jīng)用人單位同意，員工不得解除勞動合同：A、給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或因其個人的違法違紀(jì)行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)糾紛尚未處理完畢B、經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)，正在接受審查尚未做出結(jié)論C、未按照國家和用人單位有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定承擔(dān)違約或者賠償責(zé)任D、員工處于約定的服務(wù)期內(nèi)【正確答案】：ABC61.在簽訂勞動合同時,應(yīng)對勞動合同制式文本中可自行約定的內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān),依法準(zhǔn)確約定等主要內(nèi)容。A、勞動合同期限B、工作內(nèi)容C、工作地點(diǎn)D、工作時間【正確答案】：ABCD62.員工發(fā)生下列哪些情況暫停企業(yè)年金單位繳費(fèi)分配？A、受警告（含）以上處分期內(nèi)B、刑事處罰期間C、考核不稱職的年度D、長期病休【正確答案】：ABC63.績效評估結(jié)果可以應(yīng)用于哪些方面？A、機(jī)構(gòu)、部室的資源分配B、個人的績效工資發(fā)放C、職務(wù)升降和崗位調(diào)整D、評先選優(yōu)【正確答案】：ABCD64.下述選項(xiàng)中有哪些屬于建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員工作交接機(jī)制的要求？A、建立工作交接面談機(jī)制B、健全工作交接匯報機(jī)制C、實(shí)行工作交接備案機(jī)制D、優(yōu)化工作交接授權(quán)調(diào)整機(jī)制E、完善工作銜接機(jī)制【正確答案】：ABCDE65.下列選項(xiàng)中，領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予降職處理？A、年度考核結(jié)果為不稱職（E等）的B、連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為基本稱職（D等）的C、無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的D、因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)層級職務(wù)的【正確答案】：AD66.對于領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)責(zé)任人員違反選拔任用工作紀(jì)律情節(jié)較輕的，可采取的措施包括：A、批評教育B、責(zé)令作出書面檢查C、通報D、誡勉【正確答案】：ABCD67.崗位的特點(diǎn)有哪些？A、崗位是一個組織結(jié)構(gòu)的基本單位B、崗位以結(jié)果為導(dǎo)向，有明確的工作產(chǎn)出C、崗位屬于崗位任職者D、崗位是動態(tài)的，又是相對穩(wěn)定的【正確答案】：ABD68.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工參加系統(tǒng)外教育培訓(xùn)和考試管理規(guī)定》，員工參加系統(tǒng)外教育培訓(xùn)及考試有下列哪些行為之一的，應(yīng)按照《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理？A、考試違法違規(guī)違紀(jì)給農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)造成負(fù)面影響的B、個人自行參加外部考試并自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的C、個人參加系統(tǒng)外學(xué)習(xí)未按規(guī)定備案（審批）、或占用正常工作時間未按規(guī)定請假的D、由單位報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試費(fèi)用的【正確答案】：ACD69.支行以下機(jī)構(gòu)申請升格為支行的，擬升格機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？A、最近1年盈利B、最近2年無嚴(yán)重違法違規(guī)行為和因內(nèi)部管理問題導(dǎo)致的重大案件C、經(jīng)營情況良好D、有符合任職資格條件的高級管理人員和合格從業(yè)人員【正確答案】：BCD70.工資監(jiān)督檢查機(jī)制的重點(diǎn)問題包括。A、突破工資計劃B、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)增本部工資C、違反規(guī)定擅自發(fā)放各類津貼補(bǔ)貼D、在工資科目外列支工資【正確答案】：ABCD71.以下人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)信息中，哪些信息嚴(yán)禁泄露或違規(guī)公開。A、系統(tǒng)需求/設(shè)計/開發(fā)/測試文檔B、程序代碼C、編碼規(guī)范D、測試環(huán)境信息【正確答案】：ABCD72.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，以下哪些做法不符合《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試考務(wù)管理規(guī)范》的要求？A、考前未正確連接考試試卷B、考前未對考生分配考場座位C、考前未核對系統(tǒng)中電教室IP地址與實(shí)際IP地址信息是否一致D、考前未檢查考試用機(jī)彈屏提示信息是否全部關(guān)閉【正確答案】：ABCD73.哪些特殊崗位實(shí)行人員編制單列管理，不得與其他管理類、專業(yè)類人員編制調(diào)劑使用？A、巡視組人員B、領(lǐng)導(dǎo)班子人員C、派駐風(fēng)險主管D、派駐獨(dú)立審批人【正確答案】：CD74.在簽訂勞動合同時，以下崗位可以約定不定時工時制度的包括哪些？A、客服座席B、大堂服務(wù)人員C、客戶經(jīng)理D、高級管理人員【正確答案】：CD75.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，以下哪些崗位的人員上崗前應(yīng)取得對應(yīng)科目中級或以上考試合格證書？A、一級分行部門單元正副經(jīng)理B、網(wǎng)點(diǎn)高級客戶經(jīng)理C、高級專員D、二級分行部門正副總經(jīng)理【正確答案】：ABCD76.培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用報銷時，應(yīng)按規(guī)定填寫相關(guān)費(fèi)用報銷單據(jù)，提供哪些憑證？A、培訓(xùn)計劃審批文件B、培訓(xùn)通知C、實(shí)際參訓(xùn)人員簽到表D、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的收款票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)【正確答案】：ABCD77.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，一級分行依據(jù)授權(quán)可以靈活組織下列哪些認(rèn)證考試？A、各科目初級考試B、各科目的中級考試C、不分級的考試D、客服經(jīng)理、遠(yuǎn)程金融服務(wù)的高級考試【正確答案】：ABCD78.員工有下列行為之一，并造成不良后果的，用人單位可以解除勞動合同：A、未經(jīng)單位審批，私自辦理并持有出國（境）證照或私自辦理簽證（簽注）的B、利用媒體或網(wǎng)絡(luò)惡意傳播損害本行聲譽(yù)和形象的言論、消息，或制造散布本行負(fù)面新聞?chuàng)p害本行形象的C、擅自對外公布未經(jīng)批準(zhǔn)和未經(jīng)核實(shí)的信息，受到監(jiān)管部門批評或被新聞媒體曝光的D、竊取、泄露、出賣、非法使用客戶資料、交易信息等或客戶相關(guān)商業(yè)秘密、其他重要財務(wù)數(shù)據(jù)等的【正確答案】：ABCD79.用人單位開展待崗培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到哪些管理效果？A、挖掘員工潛在的工作能力B、幫助員工改進(jìn)工作態(tài)度和行為C、提升員工的個人價值D、達(dá)到用人單位的崗位需要【正確答案】：ABCD80.原則上，以下培訓(xùn)內(nèi)容要通過農(nóng)銀e學(xué)組織實(shí)施。A、企業(yè)文化、合規(guī)普及教育、行為規(guī)范等基礎(chǔ)性培訓(xùn)B、商務(wù)禮儀、溝通技巧、人際關(guān)系等職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)C、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、現(xiàn)場教學(xué)等能力提升類培訓(xùn)D、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新制度等適應(yīng)性培訓(xùn)【正確答案】：ABD81.申報各級各類職稱應(yīng)具備以下哪些基本條件？A、遵守國家法律法規(guī)和本行規(guī)章制度，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德B、按照要求參加繼續(xù)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能C、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，上一年度績效考核結(jié)果為稱職（C）及以上D、不在誡勉、組織處理或處分影響期內(nèi)【正確答案】：ABCD82.員工有下列情形之一的（包括但不限于），用人單位可將其確定為待崗培訓(xùn)人員：A、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或擅自脫崗，但未達(dá)到《勞動合同管理辦法》規(guī)定解除勞動合同條件的B、違反用人單位規(guī)章制度，暫不適宜繼續(xù)工作又未達(dá)到勞動合同解除或終止條件的C、經(jīng)考試或考核，業(yè)務(wù)能力達(dá)不到上崗要求的在競爭上崗、雙向選擇等崗位競爭中失去崗位的D、員工在累計兩次年度考核定為不稱職（不合格）的【正確答案】：ABC83.農(nóng)業(yè)銀行員工工資結(jié)構(gòu)中，_構(gòu)成崗位目標(biāo)工資。A、崗位工資B、績效工資C、基本工資D、可變工資【正確答案】：AB84.申報經(jīng)濟(jì)或會計系列副高級職稱評審需要取得中級職稱后滿幾年？A、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關(guān)工作滿5年B、具備碩士學(xué)位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關(guān)工作滿4年C、具備博士學(xué)位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關(guān)工作滿2年D、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級職稱后從事專業(yè)相關(guān)工作滿10年【正確答案】：ACD85.“一報告兩評議”工作中，新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年來選拔任用的_。A、組織提名考察提拔的干部B、下一級行主要負(fù)責(zé)人C、本級行部室（含直屬單位）主要負(fù)責(zé)人D、破格提拔的本級行黨委直接管理的負(fù)責(zé)人【正確答案】：BCD86.下列哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍？A、應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的B、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的C、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的D、在境外就醫(yī)的【正確答案】：ABCD87.各級用戶必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行內(nèi)有關(guān)制度要求和組織人事工作紀(jì)律,以下哪些說法是正確的？A、嚴(yán)禁篡改、偽造系統(tǒng)數(shù)據(jù)B、嚴(yán)禁違規(guī)使用系統(tǒng)數(shù)據(jù)C、嚴(yán)禁超越本人工作職責(zé)使用系統(tǒng)D、可以公開系統(tǒng)需求/設(shè)計/開發(fā)/測試文檔【正確答案】：ABC88.組織（機(jī)構(gòu)）都由組織機(jī)構(gòu)的哪些要素組成？A、控制幅度B、集權(quán)和分權(quán)C、規(guī)范化D、部門化【正確答案】：ABCD89.某二級分行干部職數(shù)可以調(diào)劑到哪些單位使用？A、轄屬一級支行班子B、轄屬一級支行內(nèi)設(shè)部門C、其他二級分行D、隸屬的上級行【正確答案】：AC90.以下哪項(xiàng)屬于崗位評估的特點(diǎn)？A、“對人不對崗”，崗位評估的對象是員工B、崗位評估衡量崗位正常開展工作的價值貢獻(xiàn)，并非崗位所能造成的損失越大，崗位價值越大C、崗位評估衡量崗位當(dāng)前狀態(tài)，而不是未來可能達(dá)到的最高業(yè)績表現(xiàn)D、崗位評估是集體決策，一般由崗位評估小組通過規(guī)范的組織程序進(jìn)行，非個人主觀判斷【正確答案】：BCD91.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代縣域支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，對扭轉(zhuǎn)局面、服務(wù)鄉(xiāng)村振興業(yè)績突出的縣域支行行長，可擇優(yōu)。A、直接提任二級分行黨委副書記、副行長B、越級提拔為二級分行行長C、越級提拔為二級分行行長同層級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、越級提拔為省會城市行正處級黨委副書記、副行長【正確答案】：ABCD92.績效管理的四個階段包括：A、績效計劃B、績效反饋C、績效輔導(dǎo)D、績效評估【正確答案】：ACD93.青年英才選拔結(jié)束后，一級分行將_以行黨委發(fā)文形式報送總行備案。A、青年英才選拔工作計劃B、青年英才選拔工作報告C、《青年英才名單》D、《符合青年英才選拔條件候選人名單》【正確答案】：BC94.黨員具有下列情形之一的，按照規(guī)定程序給予除名處置：A、黨組織失去聯(lián)系6個月以上、通過各種方式查找仍然沒有取得聯(lián)系B、出國學(xué)習(xí)研究超過5年仍未返回C、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活D、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)【正確答案】：CD95.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員破格提拔尺度的說法，正確的是：A、擬突破專業(yè)技術(shù)資格要求提任的，最多向下放寬兩個等級B、擬突破學(xué)歷要求提任的，最多向下放寬一個層次C、擬突破專業(yè)技術(shù)資格要求提任的，最多向下放寬一個等級D、擬突破學(xué)歷要求提任的，最多向下放寬兩個層次【正確答案】：BC96.黨委書記抓基層黨建述職評議考核中評議等級包括哪些？A、好B、較好C、一般D、差【正確答案】：ABCD97.《中國農(nóng)業(yè)銀行高級職稱評審細(xì)則》適用于哪些高級職稱評審？A、高級經(jīng)濟(jì)師B、高級會計師C、高級工程師D、正高級經(jīng)濟(jì)師【正確答案】：ABCD98.農(nóng)業(yè)銀行黨員教育培訓(xùn)“三大計劃”包括哪些？A、突擊隊(duì)計劃B、帶頭人計劃C、標(biāo)桿計劃D、生力軍計劃【正確答案】：BCD99.以下關(guān)于工資調(diào)整的說法正確的是。A、員工工資按照“崗變薪變”的原則,隨著崗位的變動而變動B、崗位等級提升,按照新任崗位確定工資等級,按照“就近就高”原則進(jìn)入工資檔次C、崗位等級降低,按照新任崗位確定工資等級,按照“就近就低”原則進(jìn)入工資檔次D、崗位變動,但崗位等級未變化的,原則上不調(diào)整工資檔次【正確答案】：ABCD100.領(lǐng)軍人才一般從總分行什么層級的專業(yè)崗位人員中選拔？A、資深專家B、資深專員C、專家D、高級專家【正確答案】：BCD1.因工作需要，網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理小明，可以參加由省行統(tǒng)一組織的對公客戶經(jīng)理高級崗位資格認(rèn)證考試。A、正確B、錯誤【正確答案】：B2.人力資源管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)記錄的信息，視為該環(huán)節(jié)辦理人員已經(jīng)審定并確認(rèn)無誤，在組織人事工作內(nèi)外部檢查和考核中，可作為責(zé)任界定的參考依據(jù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.除總行統(tǒng)一核增外，分支行增加處級干部職數(shù)均須報總行審批。A、正確B、錯誤【正確答案】：A4.黨委討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免事項(xiàng)時，在充分討論的基礎(chǔ)上，必須以無記名投票方式進(jìn)行表決。A、正確B、錯誤【正確答案】：B5.按照“業(yè)務(wù)誰負(fù)責(zé)、信息誰維護(hù)”的原則,各級人力資源部門內(nèi)的各業(yè)務(wù)主管條線應(yīng)一般應(yīng)指定專人,負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)中本條線業(yè)務(wù)應(yīng)用指導(dǎo)和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作,督促本條線業(yè)務(wù)用戶在人力資源管理系統(tǒng)中及時、規(guī)范地完成業(yè)務(wù)辦理和信息更新。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試管理辦法》規(guī)定，允許一級分行每年自行靈活組織各科目初級、中級考試及基層營業(yè)機(jī)構(gòu)崗位必考科目的高級考試,總行遠(yuǎn)程銀行中心、信用卡中心、研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心及分中心可參照一級分行組織實(shí)施。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.一級分行核定本行分行本部及下轄機(jī)構(gòu)的處級干部職數(shù)，報總行備案。A、正確B、錯誤【正確答案】：B8.各分行要按照總行規(guī)定結(jié)合本行實(shí)際明確轄內(nèi)各支行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障基層員工實(shí)際收入水平。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.各單位每年選聘專家的數(shù)量，一般不超過資深專員及以上專業(yè)崗位每年選聘數(shù)量的四分之一。A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.員工申報副高級職稱評審，必須在核心期刊上公開發(fā)表過一篇以上有創(chuàng)見性的理論文章。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.干部選拔任用要做好干部人事檔案審核工作，做到“三必”：一是凡擬提拔必審；二是凡公示信息必核；三是凡檔案造假必查。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.根據(jù)《關(guān)于調(diào)整國外專業(yè)水平目錄范圍內(nèi)考試費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)的通知》，員工崗位自學(xué)獲得了FRM（國際風(fēng)險管理師）認(rèn)證，最多可申請考試費(fèi)用報銷獎勵5000元。A、正確B、錯誤【正確答案】：B13.黨支部黨員大會表決必須有三分之二以上有表決權(quán)的黨員到會方可進(jìn)行。A、正確B、錯誤【正確答案】：B14.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認(rèn)證考試考務(wù)管理規(guī)范》的要求，為避免考生集中訪問造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，同時為了減輕考務(wù)工作壓力，各單位應(yīng)根據(jù)各考試科目報名人數(shù)和電教室實(shí)際容納量合理安排考試場次。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.農(nóng)業(yè)銀行各級行應(yīng)將員工教育培訓(xùn)工作列入本單位中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.績效薪酬是與員工績效完成情況密切相關(guān)的一種薪酬支付方式，與團(tuán)隊(duì)績效、組織績效關(guān)系不大。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.員工試用期滿、符合參加企業(yè)年金計劃條件，但本人放棄加入的，應(yīng)當(dāng)口頭或書面提交不參加企業(yè)年金計劃的申請。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.子公司需要增加機(jī)構(gòu)總量的，按照公司章程，公司董事會審議通過即可。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.依照法律和農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度，員工負(fù)有保守用人單位和客戶商業(yè)秘密的勞動義務(wù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A20.勞務(wù)派遣用工屬于農(nóng)業(yè)銀行的員工。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.員工因個人原因離開農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)，其由單位經(jīng)費(fèi)報銷的教育培訓(xùn)和考試費(fèi)用，按照勞動合同和培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的有關(guān)約定進(jìn)行處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.擅自突破用工總量計劃的，擅自招收使用人員，擅自從系統(tǒng)外調(diào)入人員的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至降級處分，造成不良后果的，給予撤職至開除處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.異地非持牌機(jī)構(gòu)不獨(dú)立面向社會公眾或交易對手開展經(jīng)營活動，不實(shí)質(zhì)承擔(dān)經(jīng)營職責(zé)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.統(tǒng)籌外醫(yī)療費(fèi)可以劃入基本醫(yī)療保險個人賬戶，用于支付醫(yī)保個人賬戶不足支付的醫(yī)療費(fèi)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中設(shè)立的黨委，可以按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.教育培訓(xùn)是干部員工隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推動農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展中具有不可替代的重要地位和作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.如發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀，確實(shí)無法找到或者補(bǔ)救的，可以按照相關(guān)要求重建或者補(bǔ)充必要證明材料。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.員工申請因私出國（境）的，要向直接領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)，并按規(guī)定報所在二級分行（含）以上機(jī)構(gòu)審查審批。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.嚴(yán)格按照考勤管理制度履行請假手續(xù)，報有權(quán)審批人審批。對未按規(guī)定履行請休假手續(xù)或未獲批準(zhǔn)擅自離崗的，一律按曠工處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.績效工資分配采取計件（計價）工資等形式的，可不執(zhí)行預(yù)發(fā)工資制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：B31.定向招聘員工在二級分行及以上機(jī)關(guān)交流借調(diào)時間不計入定向服務(wù)期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：A32.經(jīng)審核符合錄用條件的新入行人員，應(yīng)當(dāng)自報到之日起一個月內(nèi)，按照《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》規(guī)定，與其簽訂勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.狹義薪酬是指工資、保險、福利等以貨幣或?qū)嵨镄问街Ц兜膱蟪?。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對干部人事檔案工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.農(nóng)業(yè)銀行黨內(nèi)表彰工作，由總行黨委及轄屬各分支機(jī)構(gòu)黨委、機(jī)關(guān)黨委組織開展。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.績效工資追索扣回優(yōu)先從當(dāng)年應(yīng)發(fā)放的剩余績效工資及延期支付工資中止付，金額不足的，可從以后年度工資中扣回，必要時要求相關(guān)人員退回已支付的績效工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.為進(jìn)一步提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)綜合能力，新員工定崗為客戶經(jīng)理前，需先經(jīng)歷客服經(jīng)理崗位輪崗鍛煉。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.在對異地非持牌機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理中，審計部門要發(fā)揮第二道防線的監(jiān)督作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.員工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.預(yù)備黨員除了沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，享有同正式黨員一樣的權(quán)利。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.農(nóng)業(yè)銀行各審計分局干部員工的檔案由分局自行保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：B42.選拔任用工作紀(jì)律中規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)人員、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備領(lǐng)導(dǎo)人員，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)職級待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.干部職數(shù)只能下調(diào)一級，可以調(diào)整使用到下一級經(jīng)營行班子職數(shù)，也可以調(diào)劑使用到下級行內(nèi)設(shè)部門。A、正確B、錯誤【正確答案】：B45.個人客戶經(jīng)理應(yīng)開通DCRM系統(tǒng)，對公客戶經(jīng)理應(yīng)開通CMM系統(tǒng)，綜合客戶經(jīng)理應(yīng)同時開通DCRM和CMM系統(tǒng)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.崗位等級提升，按照新任崗位確定工資等級，按照“就近就低”原則進(jìn)入工資檔次。A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工參加系統(tǒng)外教育培訓(xùn)和考試管理規(guī)定》，員工報考納入國家職業(yè)資格目錄、農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的職業(yè)資格，獲得證書的，其考試費(fèi)用由單位經(jīng)費(fèi)全額報銷（含報名費(fèi)、教材資料費(fèi)、考試費(fèi)、注冊費(fèi)等）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A48.支行行長兼職晉升專家、資深專員，可不要求具備高級職稱的，僅需目前任職支行行長崗位即可。A、正確B、錯誤【正確答案】：B49.境內(nèi)分行工資總額分配中的效益工資與經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）、凈利潤、有效業(yè)務(wù)收入等結(jié)果類指標(biāo)以及綜合績效考評結(jié)果掛鉤分配，用于激勵價值創(chuàng)造、促進(jìn)整體績效提升。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.在基層單位設(shè)立黨支部，需要報總行黨委組織部審批。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.根據(jù)分類分級人才庫建設(shè)相關(guān)要求，核心人才一般從一級分行單元經(jīng)理、資深專員和轄屬分支行同層級人員中選拔。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.勞務(wù)派遣用工是指由勞務(wù)派遣單位派遣至農(nóng)業(yè)銀行各級機(jī)構(gòu)的人員，其與勞務(wù)派遣單位簽訂書面勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.培訓(xùn)工作考核以年度為一個完整周期，即每年的1月1日至12月31日。A、正確B、錯誤【正確答案】：A54.農(nóng)業(yè)銀行黨支部黨員人數(shù)一般不超過50人。A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.具備工資集中支付條件的，可由一級分行直接發(fā)放全轄員工工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.各級行必須嚴(yán)格執(zhí)行上級行下達(dá)的工資總額計劃，工資總額分配辦法、年度工資總額計劃下達(dá)和實(shí)際使用情況必須報上級行備案。A、正確B、錯誤【正確答案】：B57.新入行員工首次訂立勞動合同時一般應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，要建立各級黨委班子成員直接聯(lián)系專家型人才制度，組織開展座談交流、看望慰問、休假療養(yǎng)等活動。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.因故缺席民主生活會的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只需要提交書面發(fā)言材料，不必參與批評和自我批評。A、正確B、錯誤【正確答案】：B60.延期計提比例為績效工資的40%以上，其中主要高級管理人員績效工資延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的應(yīng)爭取達(dá)到60%A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.業(yè)務(wù)部門與農(nóng)行外部單位合作舉辦培訓(xùn)項(xiàng)目，須由培訓(xùn)主辦部門與合作方簽訂經(jīng)法律部門審核通過的正式培訓(xùn)合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A62.離職、退休和系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動人員同樣適用于延期支付的兌現(xiàn)、追索扣回、扣減規(guī)定。A、正確B、錯誤【