人力資源派遣與招聘委托合同

人力資源派遣與招聘委托合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第二章：合同期限1.起始日期：[具體起始日期]2.結(jié)束日期：[具體結(jié)束日期]第三章：服務(wù)內(nèi)容1.派遣服務(wù)1.1派遣人員的提供：乙方應(yīng)按照甲方的崗位需求和用人標準，為甲方提供合適的派遣人員。派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2派遣人員的管理：乙方負責派遣人員的日常管理，包括考勤、績效考核、薪酬福利管理等。乙方應(yīng)建立健全的派遣人員管理制度，保證派遣人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.招聘委托服務(wù)2.1招聘需求的確定：甲方應(yīng)向乙方提供明確的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘計劃和方案。2.2招聘渠道的選擇與使用：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求和目標群體，選擇合適的招聘渠道，并合理使用各種招聘手段，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等，以保證招聘效果。2.3招聘流程的執(zhí)行：乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘流程，組織實施招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘進展情況，保證招聘工作的順利進行。第四章：派遣人員的管理1.考勤管理：乙方應(yīng)負責派遣人員的考勤管理，建立健全的考勤制度，保證派遣人員按時出勤。乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣人員的考勤情況，如有缺勤情況，應(yīng)協(xié)助甲方進行處理。2.績效考核：乙方應(yīng)按照甲方的績效考核制度，對派遣人員進行績效考核，并及時向甲方反饋考核結(jié)果。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對考核不合格的派遣人員進行處理，如培訓、調(diào)崗、解除勞動合同等。3.薪酬福利管理：乙方應(yīng)按照甲方的薪酬福利制度，為派遣人員發(fā)放薪酬福利，并及時向甲方反饋薪酬福利支付情況。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的薪酬福利糾紛，保證派遣人員的合法權(quán)益。4.勞動糾紛處理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛，如勞動爭議、工傷等。乙方應(yīng)及時向甲方反饋勞動糾紛處理情況，協(xié)助甲方制定解決方案，維護甲方的合法權(quán)益。第五章：費用及支付方式1.派遣服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照雙方約定的標準，向乙方支付派遣服務(wù)費用。派遣服務(wù)費用包括派遣人員的工資、社保、福利等費用。2.招聘委托服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照雙方約定的標準，向乙方支付招聘委托服務(wù)費用。招聘委托服務(wù)費用包括招聘渠道費用、招聘人員費用、招聘活動費用等。3.支付時間與方式：甲方應(yīng)在每月[具體支付時間]前，將當月的派遣服務(wù)費用和招聘委托服務(wù)費用支付給乙方。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等方式支付費用。乙方應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票和費用清單。第六章：保密條款1.雙方的保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格保守在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：保密期限為雙方合作結(jié)束后[具體保密期限]年。第七章：違約責任1.雙方違約的情形及責任承擔：甲方未按照約定支付費用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付費用的[具體比例]向乙方支付違約金。乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)及時采取補救措施，并按照甲方的損失程度向甲方支付違約金。雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方的損失。2.違約金的計算與支付：違約金的計算方式和支付方式應(yīng)按照雙方約定執(zhí)行。如雙方未約定違約金的計算方式和支付方式，應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第八章：合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同解除的條件與程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方可以解除合同。第九章：爭議解決1.爭議解決的方式：雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方約定由[具體管轄法院]管轄。第十章：其他條款1.通知與送達：雙方在合作過程中如需要通知對方，應(yīng)采用書面形式，并按照對方指定的地址、電話、郵箱等方式送達。如一方變更通知地址、電話、郵箱等聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。2.合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽[具體續(xù)簽期限]年。如一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體終止期限]日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項均適用中華人民共和國法律。第十一章：附件1.派遣人員名單：[具體派遣人員名單]2.招聘需求清單：[具體招聘需求清單]3.其他相關(guān)文件：[具體其他相關(guān)文件]甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字