風(fēng)力發(fā)電企業(yè)人員單元安全風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)手冊

風(fēng)力發(fā)電企業(yè)人員單元安全風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)手冊

二、人員單元.........................................................................................................2

L1從業(yè)人員權(quán)利與義務(wù)...............................................................................................2

1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制...................................................................................................6

L3安全文化........................................................................................................12

1.4培訓(xùn)與能力......................................................................................................14

L5兩票管理........................................................................................................19

1.6三講一落實(shí)....................................................................................................24

1.7個(gè)人防護(hù)與安全工器具..........................................................................................27

二、人員單元

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

2人員單元2000

1.1從業(yè)人員160

權(quán)利與義

務(wù)

1.1.1管理制度20企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的制度，或在有關(guān)的制度中，企業(yè)未設(shè)立專門的制度,或在有關(guān)的制度中,￡中華人民共和國安全生產(chǎn)1次/年

明瑜員工的法定權(quán)利和義務(wù).內(nèi)容包括：權(quán)明瑜員工的法定權(quán)利和乂務(wù).不得分：制度內(nèi)法》（主席令笫88號）第六十

利義務(wù)的告知、保障權(quán)利的方式、履行義務(wù)容不完善，每項(xiàng)扣2分，一條

的條件、追究貢任的辦法、回顧與改進(jìn)等?

并應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)與本單位

從業(yè)人員相同

1.1.2權(quán)利義務(wù)351次/年

告知

1.1.1.]安全健康5制作勞動(dòng)合同時(shí),在企業(yè)的義務(wù)條款中，應(yīng)杳職工勞動(dòng)合同，在企業(yè)的義務(wù)條款中，未￡中華人民共和國安全生產(chǎn)

權(quán)明確企業(yè)必須提供符合標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條明確企業(yè)必須提供相關(guān)安全健康權(quán)的不得法》（主席令笫88號）第￡十

件，保證員工安全健康不受勞動(dòng)和有害因素分；安全健康權(quán)條款內(nèi)容不全，每項(xiàng)扣1分,二條

傷舍,并為員工辦理工傷保險(xiǎn),為職業(yè)危害

因素接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢

1.1.1.2風(fēng)險(xiǎn)知情5制作勞動(dòng)合同時(shí),在員工的權(quán)利條款中,應(yīng)杳職工勞動(dòng)合同，在員1：的權(quán)利條款中，未4中華人民共和國安全生產(chǎn)

權(quán)明確從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作向明確從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)知情反不得分：合同涉及法》（主制令笫88號）第五|

位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、三條

施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提用建議防范措施及事故應(yīng)急招施的內(nèi)容不全，姆項(xiàng)

扣1分.

1.1.1.2拒絕違章5制作勞動(dòng)合同時(shí),在員工的權(quán)利條款中,應(yīng)查職工勞動(dòng)合同，在員工的權(quán)利條款中，未《中華人民共和國安全生產(chǎn)

權(quán)明斕從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中明確告知從業(yè)人員有權(quán)的本單位安全生產(chǎn)工法》（主席令笫88號）第五卜

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

存在的問題提出批評、檢舉、控告：有權(quán)拒作中存在的問8s提出批評、檢舉、控告,扣四條

絕述京指揮和強(qiáng)令日?作業(yè)1.5分；未明確從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),扣L5分.

1.1.1.4緊急避險(xiǎn)5制作勞動(dòng)合同時(shí)，在員工的權(quán)利條軟中,應(yīng)查職工勞動(dòng)合同，在員1的權(quán)利條款中，未年中華人民共和國安全生產(chǎn)

權(quán)明確從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急明確從業(yè)人員緊急溯險(xiǎn)杖，不得分法》（主席令第88號）笫五十

情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)五條

急措施后撤離作業(yè)場所

1.1.l.E工傷保險(xiǎn)5企業(yè)應(yīng)在相關(guān)教fj培訓(xùn)教材和三級安全教育查企業(yè)制度，未在相關(guān)致育培訓(xùn)教材和三姒《中華人民共和國安全生產(chǎn)

權(quán)中,明確工傷的構(gòu)成條件、報(bào)告要求、調(diào)查安全教育中，明確工傷的構(gòu)成條件、報(bào)告要法》（主席令第88號）第五十

程序、辦理時(shí)限、待劃等級等。企業(yè)在工傷求、調(diào)杳程序、辦理時(shí)限、待遇等鍬等，扣六條

管理類的制度中，應(yīng)明確職工因工受傷后辦1.5分:企業(yè)在工傷管理類的制度中,未明確

理工傷保險(xiǎn)的貢任部門'詬任人及辦理流程職工因工受傷后辦埋工傷保險(xiǎn)的貢任部門、

責(zé)任人及辦理流程?和1.5分。

1.1.l.f遵章守紀(jì)5制作勞動(dòng)合同時(shí),在員工的義務(wù)條款中,應(yīng)住員工的義務(wù)條款中,采明確從業(yè)人員遵章4中華人民共和國安全生產(chǎn)

義務(wù)明確從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本單位的安全生守紀(jì)義務(wù)，不得分法》（主格令第88號）笫五十

產(chǎn)規(guī)章制度和操作戰(zhàn)化,服從管理?正確M匕條

戢和使用勞動(dòng)防護(hù)用M

1.1.1.7教白培訓(xùn)5制作勞動(dòng)合同時(shí),在員工的義務(wù)條款中,應(yīng)修職工勞動(dòng)合同,在員工的義務(wù)條款中，未才中華人民共和國安全生產(chǎn)

義務(wù)明確從業(yè)人員必須接受企業(yè)安排的安全生產(chǎn)明確從業(yè)人員教育培訓(xùn)乂務(wù),不得分法》（主席令第88號）第二十

教向和培訓(xùn)1,掌握本職工作所能的安全生產(chǎn)八條

知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和

應(yīng)急處理能力

1.1.3權(quán)利義務(wù)60

維護(hù)履行

1.1.3.1保障權(quán)利301.企業(yè)應(yīng)建，7.安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)施、L企業(yè)未建立安全設(shè)施.職業(yè)病防治設(shè)施、1.《中國大唐集團(tuán)有限公司安

的方式消防設(shè)施等“三同時(shí)”制度，在新建、改建、消防設(shè)施等“三同時(shí)”制度，每項(xiàng)扣3分；全生產(chǎn)工作規(guī)定3（大樹集團(tuán)制

擴(kuò)建工程中,詢保工型竣工時(shí)安全設(shè)施、職新建、改建、擴(kuò)建工程浚工時(shí)，安全設(shè)嗨、（2022）33號）第9條

業(yè)病防治設(shè)族、消防設(shè)施符合預(yù)評價(jià)報(bào)告或職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)族不符合預(yù)評價(jià)報(bào)1.￡中華人民共和國安仝生產(chǎn)

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

安全生產(chǎn)條"論證要求，作業(yè)現(xiàn)場符合法定告或安全生產(chǎn)條件論證要求，每項(xiàng)扣6分：法》（主席令第88號）第三十

安全生產(chǎn)條件。企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場不符合法定安全生產(chǎn)條件,每項(xiàng)扣9一條；￡中國大唐集團(tuán)有限公

職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)施等方面的缺陷和分.企業(yè)安全檢查未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施、職司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（大唐集

除患，并及時(shí)進(jìn)行治熱；業(yè)病防治設(shè)破、消防設(shè)施等方面的缺陷和隱團(tuán)制（2022）33號）：《中國大

1.企業(yè)應(yīng)在相關(guān)制度中明確.安全檢查、風(fēng)患,每處扣9分：缺陷和隱患未及時(shí)進(jìn)行治唐集團(tuán)有限公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級

險(xiǎn)評估、更大危險(xiǎn)源評估、特種設(shè)備檢測、理,每處扣9分：管控和隱患掛查治理徇行規(guī)

除患排變、技術(shù)改進(jìn)、“四新”改造等專項(xiàng)1.企業(yè)發(fā)現(xiàn)的新的風(fēng)險(xiǎn)卻的患必須傳達(dá)到林定》（大唐集團(tuán)制（2022）31

工作中發(fā)現(xiàn)的新的風(fēng)險(xiǎn)和摩患,傳達(dá)到每個(gè)個(gè)崗位，進(jìn)行?風(fēng)險(xiǎn)告知，扣6分：企業(yè)未在號）

崗位,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知。企業(yè)應(yīng)在相關(guān)制度中相關(guān)制度中明確員工崗位調(diào)整后，調(diào)入部門3.今中華人民共和國安全生產(chǎn)

明確，員工崗位調(diào)整后,調(diào)入部門必須對其必須對其進(jìn)行新崗位的風(fēng)險(xiǎn)辨識和防控措施法》（主席令第88號）第五十

進(jìn)行新崗位的風(fēng)險(xiǎn)阱識和防控措施的告知和的告知和培訓(xùn)，扣6分；企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場具四條

4.Z中華人民共和國安全生產(chǎn)

培訓(xùn)1。企業(yè)應(yīng)在生產(chǎn)現(xiàn)場具有風(fēng)險(xiǎn)和隱患的有風(fēng)險(xiǎn)和隱患的位.置,未設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)告知和緊

位置，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)告知和緊急逃生標(biāo)識牌，并急逃生標(biāo)識牌,每處拉3分：風(fēng)險(xiǎn)告知和緊法》（主席令第88號）第五十

經(jīng)常更新。企業(yè)應(yīng)在包項(xiàng)工作任務(wù)、檢修作急逃生標(biāo)識牌未經(jīng)常更新，年處扣1.5分，五條

業(yè)和運(yùn)行操作開始之前,組織相關(guān)人員進(jìn)行發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)（操作）開始之前未組織相關(guān)5.《工傷保驗(yàn)條例》（國務(wù)院

危出分析和控制措施告知活動(dòng)，人員逃行危險(xiǎn)分析和控制措施告知活動(dòng)的.令586號）第2條,第，1條.

3.企業(yè)應(yīng)公布違章舉報(bào)電話,并由專人負(fù)責(zé).每次扣9分：第17條、第30條、第53條：

受理員工而安全問思和強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的3.企業(yè)未公布違章舉報(bào)口話，扣1.5分：舉6.《中華人民共和國安仝生產(chǎn)

批評、檢舉和控告.企業(yè)應(yīng)在相關(guān)制度中明報(bào)電話未設(shè)專人負(fù)貴,排1.5分：法》《主席令第88號）笫匕條:

確.對員工舉報(bào)何起屬實(shí)的，應(yīng)進(jìn)行表揚(yáng)和企業(yè)未在相關(guān)制度中明確對員工舉報(bào)問題屬7.《中華人民共和國安全生產(chǎn)

獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)或被舉報(bào)人不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人：實(shí)的處置規(guī)定，扣1.5分；法》（主席令第88號）第六十

1.企業(yè)在有關(guān)操作戰(zhàn)程中.應(yīng)明確直接危及4,企業(yè)未在有關(guān)操作規(guī)程中明確宜接他及從條

從業(yè)人員人身安全的緊急怙況場景及類別，業(yè)人員人身安全的緊急怙況場娥及類別，以

以及從業(yè)人員可以停止作業(yè)撤離作業(yè)場所的及從業(yè)人員可以停止作業(yè)撤禹作業(yè)場所的具

具體條款，井明確人員撤離前必須采取的應(yīng)體條款，并明確人員撤寓前必須采取的應(yīng)急

急播葩：措施，等項(xiàng)扣3分;

5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn).為本單位全部職5.玄工傷保險(xiǎn)資料，企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn).

工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并將參加工傷保險(xiǎn)的有扣9分；參加工傷保險(xiǎn)情況未在本單位內(nèi)公

關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.職工發(fā)生工傷時(shí),示,扣3分.職工發(fā)生現(xiàn)故傷害或者按照職

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及時(shí)向業(yè)病防治法規(guī)定被診斷.鑒定為職業(yè)病，所

統(tǒng)號地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行的部門提出工傷認(rèn)定中在單位未按期統(tǒng)笫地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提

請,落實(shí)工傷醫(yī)療待遇.工會(huì)組織依法維護(hù)出工傷認(rèn)定申請，扣9分：工傷醫(yī)療待遇未

工傷職工的合法權(quán)益，財(cái)用人單位的工傷保落實(shí)，年人次扣9分，職工工傷認(rèn)定申請、

險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督：傷殘鑒定或工傷待遇落實(shí)等方面布■陰碼時(shí),

6.企業(yè)應(yīng)建立職工代表安全巡視豺度，使于工會(huì)組班未依法雒護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，

工會(huì)和職工代表檢查員工權(quán)利的保障情況：每人次扣6分：

7.企業(yè)在進(jìn)行事故調(diào)查、對有關(guān)安全生產(chǎn)貨6.企業(yè)未建立職工代表安全巡視制度,扣3

任人進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)評請工會(huì)組織參加，并分；杳職工代表巡視記錄，未檢育員工權(quán)利

聽取其意見和建議的保障情況,扣6分:

7.杳企業(yè)事故調(diào)小、擊任人處埋會(huì)議記錄，

未邀請工會(huì)組織參加并聽取其意見和建議.

每次扣3分.

1.1.3.2履行義務(wù)301.企業(yè)應(yīng)將員工必筑連守的規(guī)章制度和操作I.杳班組規(guī)章制度和操作規(guī)程等,配置不全,1.￡發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

的條件規(guī)程等.印發(fā)傳遞到他個(gè)員工.并經(jīng)常組織每項(xiàng)扣1.5分：查企業(yè)陪訓(xùn)檔案,未組稅規(guī)規(guī)范及達(dá)標(biāo)評級標(biāo)準(zhǔn)》（電監(jiān)

針對娓章制度的教行、培訓(xùn)和考試，確保員章制度數(shù)在培訓(xùn)號試，每人捫1.6分，企業(yè)會(huì)（2011）23號）第6.4.2條、

工熟悉和掌握其中的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)按照國家未按照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工配發(fā)質(zhì)量合格的勞動(dòng)第5.4.3條：

標(biāo)準(zhǔn)為員工配發(fā)場量合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,防護(hù)用品,每人扣1.5分:企業(yè)未建立反違1.反中華人民共和國安全生產(chǎn)

企業(yè)應(yīng)建立反違章工作機(jī)制，經(jīng)常對員工的章工作機(jī)制，扣9分：農(nóng)經(jīng)常對員工的遵章法》《主席令第88號）笫：十

遵章守紀(jì)情況和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情守紀(jì)情況和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)八條：《中國大唐集團(tuán)有限公

況進(jìn)行檢查、糾正和考核：行檢查、糾正和考核，抵6分：司安全生產(chǎn)工作規(guī)定X（火唐集

1.企業(yè)應(yīng)定期制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,對各1.企業(yè)未定期制定安全改向培訓(xùn)計(jì)劃,扣6團(tuán)制（2022）33號）笫七依《發(fā)

個(gè)崗位員工進(jìn)行思想教育和技能培訓(xùn)，建立分.查企業(yè)安全生產(chǎn)教燈和培訓(xùn)檔案，未建電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化也范及

安全生產(chǎn)李育和培訓(xùn)檔案,如實(shí)記錄安全生立檔案扣6分；教育培訓(xùn)活動(dòng)未組織考讀，達(dá)標(biāo)評級標(biāo)準(zhǔn)》《電監(jiān)會(huì)（2011）

產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及每次扣3分：準(zhǔn)予考試不合格的員工繼續(xù)上23號）第5.5.3條:

考核結(jié)果等怙況，企業(yè)組織的教行培訓(xùn)活動(dòng)崗，未進(jìn)行相應(yīng)處罰，每人次扣】.5分；長3.皆中國大唐集團(tuán)有限公司安

必須組織考試.確保員工掌握履行安全職責(zé)期脫崗人員復(fù)崗前未重新進(jìn)行考試.每人次全生產(chǎn)工作規(guī)定%（大唐集團(tuán)制

的知識和技能；時(shí)于考試不合格的員工不得扣1.5分:新上崗和轉(zhuǎn)崗人員未安排學(xué)習(xí)期（2022）33號）第89條

準(zhǔn)予上肉,并進(jìn)行相應(yīng)處罰：長期脫崗人員或見習(xí)期,用人次扣L5分：

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

紀(jì)崗前必須就新進(jìn)行考試:新上崗和轉(zhuǎn)崗人品企業(yè)未在相關(guān)制度中明確報(bào)告現(xiàn)場事故和

員必須安排學(xué)習(xí)期或見習(xí)期：隱患的貨任人.扣1.5分：未將各崗位、各

3.企業(yè)應(yīng)在相關(guān)制度中,明確報(bào)告現(xiàn)場事故場所的工作電話號碼表玷貼在固定式工作電

和的患的幣任人，企業(yè)應(yīng)將各崗位、各場所話機(jī)近旁方便員工報(bào)告日故,扣1.5分,由

的工作電話號碼表粘貼在固定式工作電話機(jī)企業(yè)支付費(fèi)用的移動(dòng)電話,企業(yè)未將其按賬

近旁，方便員工報(bào)告事故.由企業(yè)支付冊用固定式工作電話機(jī)統(tǒng)一管理，捫1.5分，

的移動(dòng)電話,企業(yè)應(yīng)將其按照固定式工作電

話機(jī)統(tǒng)一管理，監(jiān)督使用人儲(chǔ)存好所用電話

號碼

1.1.4追究員任10企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)任制?明確對不能保責(zé)任制未明確相關(guān)內(nèi)容六得分：內(nèi)容不完善.《中華人民共和國安全生產(chǎn)

的辦法證安全生產(chǎn)條件、侵犯員工安全健康權(quán)、風(fēng)每項(xiàng)扣2分.法》（主席令第88號）第六十

險(xiǎn)知情權(quán)、拒絕違章權(quán),黨急避險(xiǎn)權(quán)和工傷條;《中華人民共和國工會(huì)法3

保險(xiǎn)權(quán)的行為，以及妨爵員工履行教育培訓(xùn)（2009年8月27日第二次修

義務(wù)、遵章守紀(jì)義務(wù)和報(bào)告隋患義務(wù)的貢任正）第22條

人.進(jìn)行問費(fèi)和處罰事項(xiàng)和執(zhí)行辦法,辦法

應(yīng)包括對員工無正當(dāng)理由不幗行安全生產(chǎn)義

務(wù)的處罰

1.1.5痕跡與記15企業(yè)應(yīng)設(shè)立有關(guān)記錄或表報(bào),明確各項(xiàng)記錄未設(shè)立有關(guān)記錄或表報(bào)，不得分：未明確各

錄和表報(bào)的擊任人,如實(shí)記錄企業(yè)保證員工權(quán)項(xiàng)記錄和表報(bào)的說任人，拉標(biāo)準(zhǔn)分的50%：未

力，督促員工履行安全義務(wù)的事項(xiàng)和結(jié)果能如實(shí)記錄企業(yè)保證員工權(quán)力，怦促員工展

行安全義務(wù)的事項(xiàng)和結(jié)艮，每處扣3分.

1.1.6回顧與改20企業(yè)應(yīng)委任工會(huì)組織，每年對保證員工安全未每年對保證員工安全生產(chǎn)權(quán)力和督促W工

進(jìn)生產(chǎn)權(quán)力和愕促員工履行安全生產(chǎn)義務(wù)的情展行安全生產(chǎn)義務(wù)的情況進(jìn)行評議，不得分:

況進(jìn)行評議，并按照工會(huì)組織的意見，改進(jìn)未按照工會(huì)組織的意見改進(jìn)工作，扣10分.

工作

1.2安全生產(chǎn)460

責(zé)任制

1.1.1管理制度20依拉；W安全生產(chǎn)法3、集團(tuán)公司才安全生產(chǎn)杳安全生產(chǎn)貢任制管理制度:1.￡中華人民共和國安全生產(chǎn)1次/年

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

工作規(guī)定》、4安全生產(chǎn)說任制管理辦法3、1.未制定本企業(yè)安全生產(chǎn)員任制,不得分：法》（中華人民共和國主席令

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“大安全”管理的指導(dǎo)意1.未明確優(yōu)任制管理的歸口部門.扣2分：第88號）第二十二條:

見》、《安全生產(chǎn)“黨政同貨、一崗雙責(zé)”3.未劃分安全生產(chǎn)保證陣系和安全生產(chǎn)監(jiān)督1.《發(fā)電企業(yè)女全上產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

時(shí)行規(guī)定3相關(guān)要求,企業(yè)安全生產(chǎn)于任制體系及未明確所屬各部n的職責(zé)，每個(gè)扣2規(guī)范及達(dá)標(biāo)討級標(biāo)準(zhǔn)X（電監(jiān)安

內(nèi)容至少包括：分?扣完為止:全（2011）23號》第5.4.2條.

1.貢任制管理的組織機(jī)構(gòu)、負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、牽頭?1.未明確責(zé)任制的修改條件和修改程序,扣2＜附錄A1）：

及歸口部門：分；3,《中國大盾集團(tuán)有限公司安

1.按照企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，劃分安全生產(chǎn)保證體5.未明確慶任制落實(shí)情況的檢查與考核，扣2全生產(chǎn)工作規(guī)定》（大唐集團(tuán)

系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，明確兩個(gè)體系安全分；制（2022）33號）笫四條:

職賁：6.未明確賁任制履行不到位的問賁事項(xiàng)與程4.《中國大唐集團(tuán)公司全員安

3.明確市任制的修改條件和修改程序：序，扣2分;全生產(chǎn)員任制管理辦法》（大

4.明確出任制落實(shí)情況的檢查、獎(jiǎng)懲、何貨7.與企業(yè)存在資產(chǎn)或管理關(guān)系的多種經(jīng)營、唐集團(tuán)安（2022）479號:，；

事項(xiàng)與程序：租賃經(jīng)營等未納入企業(yè)的統(tǒng)一管理范疇，扣45.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“大安全”

5.責(zé)任制的適用性、執(zhí)行效果迸行回顧與評分，管理的指導(dǎo)意見》（大就集團(tuán)

價(jià)：制（2022）38號）

6.H企業(yè)存在費(fèi)產(chǎn)或管理關(guān)系的笠種蛭昔.6.￡中國大用集州公司安仝生

租賃經(jīng)營等納入企業(yè)憑統(tǒng)一管理范畸產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫

行辦法》（大唐集團(tuán)黨制（201

5）5號）：

7.《國務(wù)院安委會(huì)辦公章大J

全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)市

任制工作的通知％安委辦（201

7）29號;

8.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本

規(guī)范》（GB/T33000-2016）第5.

2條

1.1.2編制與修701.成立以企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為組長的1.責(zé)任制編制修訂未按照程序進(jìn)行,每項(xiàng)扣71.《中國大唐集團(tuán)有限公司安1次/年

訂編制小組,明確牽頭朝門，制定安全生產(chǎn)責(zé)分：全生產(chǎn)工作規(guī)定》《大廬集團(tuán)

任制編制工作方窠：1.領(lǐng)導(dǎo)班子分工未做到全覆蓋的,領(lǐng)導(dǎo)分工制（2022）33號）第三%

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

1.編制小組依據(jù)人力倏源部門明確的企業(yè)崗與崗位安全職說不對應(yīng)的,每項(xiàng)扣（）.7分,1.《中國大唐集團(tuán)有隈公司全

位設(shè)置,殂織所有員工參加本崗位安全生產(chǎn)最多川7分；員安全生產(chǎn)費(fèi)任制管理辦法》

職費(fèi)的編陋工作：3.部門職責(zé)界面不潔晰內(nèi):部門（場站）安（大唐集團(tuán)制（2022）38號）

3.各同位的安全生產(chǎn)職責(zé)經(jīng)逐級審核后，上全職員沒有落實(shí)到閉位的：安全生產(chǎn)責(zé)任制第四章；

報(bào)編制小組.編制小綱組織相關(guān)部門對匯總沒有做到全覆蓋的,每項(xiàng)扣0.7分?最多扣73.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本

后的安全生產(chǎn)職擊進(jìn)行審核，形成安全生產(chǎn)分：規(guī)范》（GB/T33000-2016）第5.

貨任制：1.責(zé)任制修訂后未經(jīng)過支委會(huì)討論審定,扣71.3條、第5.1.1條和第5.1.1

L安委會(huì)辦公室應(yīng)組織對編制小組審核的安分：條：

全生產(chǎn)職于進(jìn)行完整性復(fù)核，確保員任制班5.貢任制未正式發(fā)布，抵7分：4.《國務(wù)院安委會(huì)辦公克關(guān)于

蓋全面,沒有真空：6.安全生產(chǎn)責(zé)任制未及時(shí)組織進(jìn)行完善和修全面加強(qiáng)企業(yè)全員安全生產(chǎn)賁

5.復(fù)核后的安全生產(chǎn)擊任制羥本企業(yè)安委會(huì)訂的，扣7分任制工作的通知》（安委辦（2

討論審定后.由安全生產(chǎn)第一貨任人批準(zhǔn).017）29號）第一條和第二條；

以正式文件發(fā)布.5.《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子

6.安全生產(chǎn)貢任制的編制應(yīng)做到他明、具體、成員一閉雙南充分發(fā)揮黨支部

實(shí)用，可操作性強(qiáng)，上下配套、逐級銜接、在安全牛?產(chǎn)中的作用》,政組

不留空白,形成完款的安仝生產(chǎn)貢任體系，（2019）2號）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制至少每三年修編一次,當(dāng)

組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化

時(shí).應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行完善和修訂

1.1.3責(zé)任制傳501.各部門應(yīng)生織全員安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn).1.賁任制發(fā)布后未按照要求進(jìn)行傳達(dá),每人1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)第1、2

達(dá)管理干部應(yīng)深入班組，向員工解詼安全生產(chǎn)次扣1.5分;法》《中華人民共和國主席令8條：1次

光仟事項(xiàng)和取職事項(xiàng).分析班職不到位的貢1.各部門未對責(zé)任制進(jìn)廳專題培訓(xùn)和考試，8號）第二十一條；

任后果和獎(jiǎng)懲后果，埼訓(xùn)結(jié)束應(yīng)組織考試.每人次扣1.5分:1.《中國大唐集團(tuán)有限公司安3、4、5

企業(yè)員工應(yīng)能準(zhǔn)確描述本閔位安全貢任和履3.我任制發(fā)布后未按照要求迸行公示，保處全生產(chǎn)工作規(guī)定》《大揩集團(tuán)條：1次

職事項(xiàng):扣5分：制（2022）33號）第三率:/年

3.企業(yè)應(yīng)在顯著位置對員任制進(jìn)行公示。九現(xiàn)場詢問，每發(fā)現(xiàn)?人不熟悉木同位安全3.￡中國大唐集團(tuán)有限公司全

職責(zé)，扣1分,最多扣5分.員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》

（大唐集團(tuán)制（2022）舞號）

第四章

序號控制節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分風(fēng)險(xiǎn)管控重點(diǎn)要求管控效果評估評審依據(jù)頻次

1.1.4責(zé)任制落3001.各級人員應(yīng)按照優(yōu)任制配定的設(shè)任范陽，杳行任落實(shí)機(jī)制建屯儕況；1,《中華人民共和國安全生產(chǎn)

實(shí)嚴(yán)格眼行崗位職優(yōu)：1.查安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)工作任務(wù)布四與落實(shí)情法》《中華人民共和國主席令

1.企業(yè)管理人員在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、況，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)工作未落實(shí)貢任的，扣3分,第88號）第二十二條：

評比生產(chǎn)經(jīng)甘工作時(shí)，應(yīng)將擊任制落實(shí)作為最多扣30分.1.《中國大盾集團(tuán)有限公司安

里要內(nèi)容:杳公M領(lǐng)導(dǎo)安全職賁落實(shí)情況：全生產(chǎn)工作規(guī)定》（大法集團(tuán)

3.企業(yè)應(yīng)在各單項(xiàng)工作的具體制度中，對各1.安全第一貢任人：制（2022）33號）第三章；

崗位的責(zé)任越圍進(jìn)行如伸和細(xì)化,明確相關(guān)<1）未按要求設(shè)置安全生產(chǎn)酷好管理機(jī)構(gòu)，3.《中國大唐集團(tuán)有限公司全

人員的具體貢任事項(xiàng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)貢任、技術(shù)扣9分：員安全生產(chǎn)說任制管理辦法3

責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和現(xiàn)場管理責(zé)任：<2）生產(chǎn)人員缺員率每高1個(gè)百分點(diǎn)扣1.5（大唐集團(tuán)制（2022）38號）

1.企業(yè)各級管理人員在安排布置安全生產(chǎn)工