辦公文檔范本網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)章制度范本

溫州世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公

司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章

總則

本規(guī)章制度規(guī)章根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，針對公司人事管

控管理管控的基本事項而制定。

本規(guī)章制度規(guī)章適用于被公司錄用的全體企業(yè)有關(guān)員工，企業(yè)有關(guān)員工入職時應(yīng)

詳細(xì)閱讀本規(guī)章制度規(guī)章

第一章公司概要

1公司簡介

世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司是網(wǎng)即通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的

全國一級代理商。本公司之所以選擇網(wǎng)即通相關(guān)本次項目來經(jīng)營，首

先是因為網(wǎng)即通的CEO朱安全先生（朱總）的人格魅力：他經(jīng)營過

十幾家企業(yè)，現(xiàn)世家國際集團控股的企業(yè)和相關(guān)本次項目包括金融、

化纖、品牌連鎖店、互聯(lián)網(wǎng)等超過十億的資產(chǎn)。2009年，作為世家

國際集團主席朱安全憑著過人膽識、敏銳的市場眼光、準(zhǔn)確的市場定

位，在世界性的金融危機中，逆勢而上，在香港注冊成立了香港世家

天地網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。當(dāng)時，受經(jīng)濟危機影響，中國的經(jīng)濟還在恢

復(fù)階段，投資研發(fā)“網(wǎng)絡(luò)城市”智能建站系統(tǒng)并向全國推廣無疑帶有

很大的風(fēng)險性。朱安全以過人的魄力帶領(lǐng)全體企業(yè)有關(guān)員工大膽開

拓，并于2009年9月注冊成立了晉江市網(wǎng)際通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

隨后，他們又于12月推出即通網(wǎng)一一.gitom.,為中國的中小型企業(yè)

提供一站式商務(wù)服務(wù)，為企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)出最智能的網(wǎng)絡(luò)平臺和

最智能的網(wǎng)絡(luò)營銷、分銷、管控管理管控管道。作為中國民營經(jīng)濟發(fā)

展的杰出典范，世家國際集團所推出的“世家模式”深受到博鰲論壇

和國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人人重視，集團董事局主席朱安全先生更是收到“亞

洲博鰲論壇”的邀請，被譽為“成功的民營企業(yè)家”。

世家福德網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司擁有業(yè)務(wù)部、設(shè)計部、客服部、

市場部、優(yōu)化部、五大機構(gòu)部門機構(gòu)，公司市場部每個月還定期召開

大型招商會，代理商市場遍布浙江、江蘇、湖北、湖南、河南、河北、

重慶、福建、廣東、海南、廣西等十幾個省。因此福德公司成為目前

旗下一級代理、二級代理最多的網(wǎng)即通最優(yōu)秀4s服務(wù)商，公司董事

長劉化亮現(xiàn)在榮升為網(wǎng)即通千萬富豪俱樂部（GMC）成員，并獲得

寶馬汽車一輛。我們的目標(biāo)是創(chuàng)建“最大、最強、最有錢”的核心團

隊。我們有來自全國優(yōu)秀的講師團，精通培訓(xùn)和招商；我們有最貼切

的課程設(shè)計，讓每個人都能有所收獲；更重要的是我們有一流的智囊

團，匯集了代理商中的精英和網(wǎng)即通總部的智庫核心成員。這一切只

為一個目的，就是讓我們的合作者更快的成長，更快的收獲，更快的

成就！公司榮譽：

2011年5月一一《2011年中國誠信經(jīng)營示范單位》

2011年6月一一第五屆全國人民代表與優(yōu)秀企業(yè)家高峰論壇

《具有社會責(zé)任感企業(yè)》

2011年9月——網(wǎng)即通CEO朱安全先生獲《2011創(chuàng)業(yè)中國

年度十大風(fēng)云人物》

2011年11月——《2011中國科技創(chuàng)新中小企業(yè)100強》

2011年月一一朱總成為中國中小型企業(yè)家年會副主席

2012年1月一一世家福德董事長劉化亮先生榮為網(wǎng)即通全國

一級代理商千萬富豪俱樂部（GMC）

2012年一月——網(wǎng)即通CEO朱安全先生被任命為《中國中

小企業(yè)家年會副主席》

2工作時間

上班時間AM9:00/12:00—PM1:30/5:30

上午9:00—12:00

中午休息12:00—13:30

下午13:30—17:30

第二章經(jīng)營政策

我們的宗旨是：全心全意為客戶與代理商服務(wù)、客戶與代理商的滿意就是我們最

大的追求

我們的口號是：公司有我無所不能世家福德永爭第一

我們的經(jīng)營思路：不斷地在全國鋪開代理商渠道，占有市場，送平臺，賣增值，

為事業(yè)，扎基礎(chǔ)

核心理念

?全心全意為客戶與代理商服務(wù)

?創(chuàng)新理念，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

?成就你我，奉賢社會。

?創(chuàng)新無限，成就價值。

?創(chuàng)意思維，服務(wù)客戶，造福企業(yè)有關(guān)員工，奉獻社會。

公司使命

?為客戶創(chuàng)造價值，為中小企業(yè)提供一站式在線商務(wù)服務(wù)，讓商務(wù)充滿快樂;

為網(wǎng)即通創(chuàng)造價值，為企業(yè)有關(guān)員工創(chuàng)造未來。

公司組織結(jié)構(gòu)

第三章企業(yè)有關(guān)員工基本守則

為謀求公司發(fā)展及企業(yè)有關(guān)員工福祉，全體企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)遵守下列各項所定

守則：

1公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)忠勤職守，尊奉公司一切規(guī)章，服從主管相關(guān)有關(guān)人員之合理指揮，

不得敷衍塞責(zé)，主管相關(guān)有關(guān)人員應(yīng)對企業(yè)有關(guān)員工親切指導(dǎo)。

2、企業(yè)有關(guān)員工必須認(rèn)直相關(guān)相關(guān)本次項目的工作,及時正確地完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人布置的工

作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取

時效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。

3、企業(yè)有關(guān)員工必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度規(guī)章、紀(jì)律，工作期間自覺做到“四不”：

一、不消極怠工二、不在崗位上自由散漫三、不妨礙他人工作四、不私自外出

4、為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動應(yīng)做到“四輕”：

一、腳步輕二、說話輕三、開關(guān)門輕四、拿放輕。

5、工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說粗話、臟話。

6、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動或搬離設(shè)備,

不得隨意使用打卬機、復(fù)印機。

7、企業(yè)有關(guān)員工之間應(yīng)以誠相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁的令作，

注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。

8、每位企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂

拉亂放，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要歸位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。

9、切實增強節(jié)約意識，全體企業(yè)有關(guān)員工要充分認(rèn)識到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源

的重要性和緊迫性，強化節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人人有責(zé)，人人有為。

10、要采取強有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,

樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，人走燈火，即中午吃飯離開公司時請隨手關(guān)閉辦公大廳燈與大門。

II、企業(yè)有關(guān)員工不得擅自帶公司以外的相關(guān)有關(guān)人員進入辦公區(qū)域。

12、保持公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理公司

制定任務(wù)外，不得善用公司名義

13、本公司企業(yè)有關(guān)員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

14、公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)依照規(guī)定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不

得遲到、早退或曠工。

15、公司企業(yè)有關(guān)員工每天需寫工作報告，整理好自己工作范圍內(nèi)的資料，每月3號前需寫

上個月總結(jié)和這個月工作計劃，如未寫工作報告的一次樂捐10元（主管20元），未寫月總

結(jié)和工作計劃的一次樂捐30元（主管60元），這些費用將用于公司開支或者公司組織集體

活動。

第四章會議、工作及學(xué)習(xí)制定

為使公司工作正常運轉(zhuǎn)，做到上傳下達、相互溝通按計劃、有步驟的開展公司

經(jīng)營活動，特制定本規(guī)章制度規(guī)章

I、每天早上要按時參加晨會，公布自己昨天做了什么，今天要做什么。

1、每個月至少會安排兩次開全體企業(yè)有關(guān)員工會議，其有關(guān)內(nèi)容為傳達公司新的規(guī)定和安

排，總結(jié)之前工作，展望之后工作，聽取大家意見等；

2、企業(yè)有關(guān)員工若對公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問題的，可以隨時召開會

議或通過晨會，溝通情況，研究解決對策；

3、公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)積極進取，努力上進，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班

后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)I。

4、全體伙伴開會時間內(nèi)必須把手機調(diào)到靜音或震動狀態(tài)，否則每鳴響一次贊助5元（主管

10元）

第五章考勤管控管理管控規(guī)定

考勤是世家福德公司管控管理管控的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利等

待遇的重要依據(jù)、公司非常重視。公司的考勤管控管理管控主要由董事長助理

相關(guān)相關(guān)本次項目。

1考勤記錄

1.1公司執(zhí)行每周六天工作制，工作時間為周一至周六上午9:00至12：00,下午13：30

至17：30,午餐休息時間為12：00至13：30o

1.2公司實行上班簽到規(guī)章制度規(guī)章，企業(yè)有關(guān)員工不得由他人或代他人簽名，違者按相

關(guān)規(guī)章制度規(guī)章處罰。

1.3公司企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)按時上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實記錄自己的到崗情

況，由董事長助理監(jiān)督相關(guān)相關(guān)本次項目。

1.4遲到一小時之內(nèi)，即9:05—10:05到公司的算遲到，以1元/分鐘處罰（主管翻倍），一小

時后，即后到公司的屬于曠工半天，如果下午還沒來的算曠工一天。

1.5企業(yè)有關(guān)員工請假，必須提前一天寫請假條獲批準(zhǔn)后方可請假，企業(yè)有關(guān)員工未請假或

請假未獲準(zhǔn)，擅自不到公司上班，視為曠工。若有特別急的情況，可以直接打相關(guān)公司正式

正式合約生效方法跟經(jīng)理或者主管說明情況，亦可。企業(yè)有關(guān)員工確因私事須親自處理，可

請事假。事假必須提前一天向所在機構(gòu)部門機構(gòu)提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)；

L6請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無法在事前辦

理手續(xù)時，可采用通訊辦法報告相應(yīng)主管上級，事后補辦手續(xù)；

1.7企業(yè)有關(guān)員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理；

1.8企業(yè)有關(guān)員工連續(xù)請事假二天以內(nèi)由直接主管上級或堇事長助理批準(zhǔn)，兩天以上由茶事

長批準(zhǔn)。

L9病假、事假為無薪假。

2.0有明顯曠工行為的，曠工一天扣三天工資，達到曠工三天，自行解聘。

2.1考勤相關(guān)有關(guān)人員應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總。

2.2休假

公司實行單休規(guī)章制度規(guī)章。同時國家規(guī)定的節(jié)假日，公司都會按照規(guī)定放假。如果有特殊

情況要加班的，公司會按照加班的時間來算加班費。

【注：如果公司安排企業(yè)有關(guān)員工一天的工作量，企業(yè)有關(guān)員工未完成，要延遲下班的，不

算在加班范疇里面】

第六章勞動協(xié)議合同協(xié)議的終止、解除及離

職手續(xù)

I.企業(yè)有關(guān)員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，并且不支付經(jīng)濟補

償：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的：

(2)無故曠工，或有不服從公司規(guī)定的；

2.企業(yè)有關(guān)員工需解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前一五日以書面形式通知公司。如未能

提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方終止或解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，企業(yè)有關(guān)員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，未辦理

離職手續(xù)擅自離職的，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：

(1)如企業(yè)有關(guān)員工提出辭職，填寫《辭職申請表》；

(2)按照直接相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的安排，辦理工作交接手續(xù)；

(3)交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物，報銷公司帳目，歸還公司欠款；

(4)所有離職手續(xù)辦理完畢后，經(jīng)總經(jīng)理本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方

法確認(rèn)，領(lǐng)取實際工作天數(shù)薪資。

(5)如與公司簽定有其它也議合同協(xié)議或協(xié)議，按其它協(xié)議合同協(xié)議或協(xié)議的約定辦理。

第七章企業(yè)有關(guān)員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度

1上班前

1.1帶著一顆愉快的心上班。

1.2應(yīng)提早5分鐘到達公司，以便準(zhǔn)備工作。

1.3遇到同事及上司應(yīng)親切問早。

1.4進辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。

1.5開始上班時，立刻將心情拉回工作上。

1.6開始上班后應(yīng)立即停止早餐、閱讀和聊天。

2、儀表

2.1女性化妝宜淡雅樸素，只允許擦拭透明指甲油。

2.2整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會使你顯的有精神。

2.3指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣切不可忽視。

3、盡職

3.1了解上級的理念與相關(guān)要求，接受指導(dǎo)與指揮。

3.2經(jīng)常對工作提出檢討與改進方法

3.3不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對交辦工作產(chǎn)生抗拒

3.4不應(yīng)一時的障礙，而屈服于工作

3.5工作發(fā)生問題，應(yīng)隨時向上級反應(yīng)。

3.6對工作充滿信心，積極、樂觀、相關(guān)相關(guān)本次項目。

3.7盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。

3s對上司不畏懼,不唯唯諾諾，有話直說"

3.9知錯就改，不強辯，不掩過。

3.10不斷追求進步，充實知識。

3.11上司需要你時，都能找到你，或掌握你的行蹤。

4、律己

4.1不私自經(jīng)營或投資與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事業(yè)

4.2不接受不正當(dāng)利益或接受有利害關(guān)系的宴請及贈禮。

4.3上司不在時，仍保持正常的工作態(tài)度。

4.4不因個人的喜惡情緒，帶到工作上

4.5報表數(shù)據(jù)不隨意填寫，費用不浮報。

4.6有客戶在時不吃零食或談笑。

4.7辦公室不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報、雜志。

5待人

5.1不以對他人的喜惡而影響你對他工作的評價與認(rèn)定

5.2不固執(zhí)己見，應(yīng)有雅量接收別人不同的意見

5.3不應(yīng)有傲慢的言行?，不因個人學(xué)歷或職位而請示別人

5.4不結(jié)派

5.5同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)

5.6平日多溝通聯(lián)系，對工作上協(xié)調(diào)合作自有裨益。

5.7不隨意批評別人，不言人隱私，不挑剔別人過失，不搬弄是非。

5.8尋求與同事相同的興趣，會增進彼此的關(guān)系。

5.9不隨便發(fā)怒或斥責(zé)他人。

5.10經(jīng)常建立在對方立場想同一件事，會接近雙方的差距。

5.11不因年資久而以老自思，須知飛鷹藏爪的道理

5.12不應(yīng)薪水論人

6、守時

6.1不遲到，不早退。

6.2參加會議，洽商或約定應(yīng)嚴(yán)守時間。

6.3工作應(yīng)有計劃，注重期限，爭取時間。

7.守序

7.1了解并遵守公司的體制和規(guī)章辦法。

7.2保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。

7.3上班時間不做私人事務(wù)，避免會見親友。

7.4注意抽煙的污染與煙屑。

7.5保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。

8.惜物

8.1愛護公司設(shè)備，不擲為私用不破壞。

8.2借用之公物用畢后應(yīng)立即歸還。

8.3個人保管之公物，設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。

8.4節(jié)約使用文具，紙張，復(fù)印機，水電。

8.5經(jīng)常擦拭，保養(yǎng)保持整齊清潔。

8.6遇到損壞立即報告維修。

8.7嚴(yán)格禁止利用公司電腦進行私人上網(wǎng)、聊天以及游戲等活動；違者每次贊助5元

9.守密

9.1文件資料及業(yè)務(wù)機密不隨意復(fù)印，傳播及放置。

9.2不于公共場合，出租車，公司外談?wù)摌I(yè)務(wù)機密，以示博聞。

9.3知人隱私及缺點，應(yīng)嚴(yán)守秘密。

9.4注意辦公場所出入的陌生人并及時報告經(jīng)理。

9.5自家的相關(guān)公司正式正式合約生效方法及公司正式正式合約生效方法也要Xj外人保

密。

9.6遵守公司所訂保密規(guī)則。

10.說話

10.1保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。

10.2把握重點與目的，長話短說。

10.3傾聽對方所說的話，不打岔。

10.4適時的附和對方的談話。

10.5進經(jīng)理、董事長辦公室應(yīng)先敲門。

H.相關(guān)公司正式正式合約生效方法

II.I相關(guān)公司正式正式合約生效方法話鈴聲響三聲后要立刻拿起話簡，并說：“你好！這

是世家福德公司，請問有什么需要幫助?！?/p>

11.2注意相關(guān)公司正式正式合約生效方法禮節(jié)，把握說話要領(lǐng)。

11.3為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達應(yīng)確實。

11.4確定對方說話有關(guān)內(nèi)容，聲音太小應(yīng)禮貌告知對方，請再復(fù)述一次。

11.5降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽相關(guān)公司正式正式合約生效方法。

11.6必要時才打相關(guān)公司正式正式合約生效方法，通話前應(yīng)對有關(guān)內(nèi)容稍作構(gòu)思或記錄。

IL7長途相關(guān)公司正式正式合約生效方法，簡明扼要，節(jié)約成本。

11.8禁止用公司相關(guān)公司正式正式合約生效方法撥打私人相關(guān)公司正式正式合約生效方

法，每發(fā)現(xiàn)一次贊助20元

11.9桌上準(zhǔn)備便條，以便記錄。

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