員工自主離職協(xié)議書(shū)倡議范例

員工自主離職協(xié)議書(shū)倡議范例一、協(xié)議書(shū)背景鑒于我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善和員工個(gè)人發(fā)展的需要，為保障員工在離職過(guò)程中雙方的合法權(quán)益，特制定本《員工自主離職協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方在員工自主離職過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保離職程序的公平、公正、公開(kāi)。二、協(xié)議書(shū)正文甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方自主離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)。1.2乙方離職后，不再向甲方主張任何勞動(dòng)權(quán)益。第二條離職程序2.1乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并提交離職報(bào)告。2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.3甲方審批通過(guò)后，雙方應(yīng)辦理以下離職手續(xù)：（1）乙方應(yīng)將工作交接清楚，包括但不限于工作資料、文件、物品等。（2）甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方在甲方工作期間，甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方離職后，甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），作為乙方離職后的生活補(bǔ)助。3.3乙方確認(rèn)，甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已滿(mǎn)足乙方離職后的生活需要，乙方不再向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條離職證明4.1乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。4.2離職證明應(yīng)載明乙方在甲方的工作時(shí)間、職務(wù)、工作內(nèi)容等情況。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間，所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1乙方離職后，甲、乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。6.2乙方離職后，甲、乙雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得散布對(duì)對(duì)方不利的信息。6.3本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條生效條件7.1本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2本協(xié)議生效后，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、協(xié)議書(shū)附件附件一：乙方離職申請(qǐng)表附件二：乙方工作交接清單附件三：乙方離職證明四、協(xié)議書(shū)簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：____年____月____日五、其他說(shuō)明2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲、