2025年養(yǎng)老護(hù)工雇傭合同范例

2025年養(yǎng)老護(hù)工雇傭合同范例甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：____乙方（養(yǎng)老護(hù)工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就養(yǎng)老護(hù)工的雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事養(yǎng)老護(hù)理工作，主要包括但不限于日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。2.工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的指定區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按照甲方規(guī)定的薪酬制度發(fā)放。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算和支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各類福利，如免費(fèi)住宿、節(jié)日禮品、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重老人的權(quán)益，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，關(guān)愛老人，尊重老人的隱私和習(xí)慣。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方在以下情況下可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具