2025年醫(yī)療結構院長職責合同

2025年醫(yī)療結構院長職責合同甲方：____醫(yī)療結構乙方：____院長鑒于甲方為____醫(yī)療結構，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任院長一職，明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、崗位職責1.乙方作為院長，負責全面領導和管理甲方醫(yī)療機構的日常運營，確保醫(yī)療服務質量。2.乙方應制定和完善甲方醫(yī)療機構的各項管理制度，包括醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、人力資源、財務預算等方面。3.乙方應積極拓展業(yè)務，提高醫(yī)療服務水平，提升甲方在行業(yè)內的競爭力。4.乙方應負責協(xié)調甲方與政府、行業(yè)協(xié)會、社會各界的關系，樹立良好的社會形象。5.乙方應加強內部團隊建設，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。6.乙方應定期向甲方報告工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。三、權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，乙方應予以配合。2.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.乙方有權根據甲方醫(yī)療機構的實際情況，提出合理化建議。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的管理制度。5.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。6.乙方應確保甲方醫(yī)療機構的正常運營，不得因個人原因給甲方造成損失。四、薪酬待遇1.甲方應按照雙方約定的薪酬標準支付乙方薪酬，具體數額為人民幣____元/月。2.乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.甲方可視乙方的工作表現，對乙方進行獎勵或晉升。五、合同解除與終止1.雙方經協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。2.乙方因個人原因要求解除合同，應提前____個月向甲方提出書面申請。3.甲方因乙方嚴重違反本合同規(guī)定，或因乙方原因導致甲方醫(yī)療機構遭受重大損失，有權單方面解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方醫(yī)療機構遭受損失的，應賠償甲方相應的經濟損失。3.甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方合法權益受到損害的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____醫(yī)療結構乙方（