中小企業(yè)勞動合同2025年樣本

中小企業(yè)勞動合同2025年樣本一、勞動合同基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容與職責1.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責。3.乙方應具備良好的職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方安排相應的休息時間。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的工資待遇為：基本工資為____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，甲方有權進行薪酬調(diào)整。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿或住宿補貼；（2）提供工作餐或餐費補貼；（3）提供____元/月的通訊補貼；（4）提供____元/年的體檢費用；（5）提供____元/年的培訓經(jīng)費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家規(guī)定及時處理，保障乙方的合法權益。3.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。七、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2