2025年勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)賠償協(xié)議

2025年勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)賠償協(xié)議一、背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和勞動(dòng)市場(chǎng)的日益活躍，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐年上升。為了更好地保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)____年修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于____年____月____日以后簽訂的勞動(dòng)合同糾紛案件。2.本協(xié)議適用于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例支付。2.賠償金：根據(jù)勞動(dòng)者受損程度，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。3.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳：甲乙雙方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或未足額繳納，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳。4.加班費(fèi)：根據(jù)勞動(dòng)者加班時(shí)間，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。四、爭(zhēng)議解決途徑1.甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、賠償程序1.勞動(dòng)者提出賠償請(qǐng)求：勞動(dòng)者應(yīng)向甲乙雙方明確提出賠償請(qǐng)求，并提供相關(guān)證據(jù)。2.甲乙雙方協(xié)商賠償：甲乙雙方在收到賠償請(qǐng)求后，應(yīng)積極協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.賠償金的支付：在達(dá)成賠償協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付賠償金。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。